mar 16

Naknada zarade u slučaju obustave rada u uslovima pandemije

Autor - Milan Predojevic | Pravnik odgovara

Početak 2020. godine neizostavno će biti upamćen po globalnoj pandemiji korona virusa.. U slučaju pogoršanja situacije realna je i mogućnost prekida rada poslodavca naredbom nadležnog državnog organa ili nadležnog organa poslodavca zbog neobezbeđivanja bezbednosti i zaštite života i zdravlja na radu. S obzirom da se pandemija prelila i preko granica naše zemlje, razmotrićemo domaću zakonsku […]

mar 04

Samostalna uplata doprinosa za penzijski staž

Autor - Milan Predojevic | Pravnik odgovara

Prema zakonu, penzijsko i invalidsko osiguranje u Republici Srbiji obavezno je za sva lica koja su na bilo koji način radno angažovana. Prema tome, obaveza uplate doprinosa za penzijsko i invalidsko osiguranje postoji za zaposlene, preduzetnike, lica angažovana po ugovorima za koje se plaća naknada (ugovor o privremenim i povremenim poslovima, ugovor o delu i […]

mar 02

Male cake za CV prvake

Autor - Mirjana Vujisić | Tražim posao

Kada kažem „prvake“, pre svega mislim na osobe koje tek kreću u proces kreiranja CV-ja i avanturu zvanu: potraga za poslom, kao i one kojima fali malo prakse i vežbe. U tzv. avanturi, jedni će brže pogoditi pravo u metu i naći posao snova, dok će drugi prolaziti kroz džunglu i menjati destinacije. Evo nekoliko […]

feb 27

Kad frizer postane vulkanizer!

Autor - Natalija Sekulić | Tražim posao

Ako vas put ikada nanese u auto-servis Meda u Zemunu i tamo potražite vlasnika Nucu Nuhanovića da vam promeni gume, imajte na umu da pred vama ne stoji samo jedan od boljih vulkanizera u gradu. Teško da će vam pasti na pamet da je nekada, umesto francuskog ključa, čak 20 godina koristio makaze i češalj […]

feb 25

Šta sve treba znati o otkaznom roku

Autor - Milan Predojevic | Otkaz i promena posla

Otkazni rok označava vremenski period koji po zakonu mora da prođe od momenta davanja ili uručenja otkaza do prestanka radnog odnosa. U određenim slučajevima se propisuje da do prestanka radnog odnosa ne dolazi u samom trenutku iskazivanja volje za istim, već protekom određenog roka od momenta davanja otkaza od strane zaposlenog, odnosno uručenja otkaza zaposlenom […]