U prethodnom tekstu govorili smo o sticanju prava na korišćenje godišnjeg odmora, dužini godišnjeg odmora i načinu utvrđivanja srazmernog dela godišnjeg odmora. U ovom tekstu posebno ćemo se osvrnuti na korišćenje godišnjeg odmora u delovima i generalno na raspored korišćenja godišnjeg odmora. Korišćenje godišnjeg odmora u delovima Po Zakonu o radu godišnji odmor koristi se […]

Budiš se, ustaješ bez nekog posebnog stresa, nema paničnog spremanja, isprobavanja kombinacija, brojanja minuta i straha od kašnjenja. Čim otvoriš oči, u kancelariji si. A koliko je to dobro ili loše, pokušaćemo da razjasnimo u ovom blog postu. 🙂 Tokom svog radnog iskustva, radio sam i u kancelariji sa još dvoje kolega, pa u open […]

Uslovi rada primarno se uređuju ugovorom o radu između poslodavca i zaposlenog. Kako je trajnost važno obeležje radnog odnosa, sasvim je prirodno da se često menjaju okolnosti na poslu, što iziskuje promenu odredbi ugovora o radu. U takvim situacijama poslodavac može zaposlenom da ponudi izmenu ugovorenih uslova rada, odnosno aneks ugovora o radu. Zakonski uslovi […]

Zakon o radu sadrži posebno poglavlje kojim se uređuju odmori i odsustva, kao važna skupina prava radnika iz radnog odnosa. Poslodavci su navedenim zakonskim odredbama obavezani da svojim zaposlenima obezbede odmor u toku dnevnog rada, odmor između dva radna dana, nedeljni odmor i godišnji odmor. Zakon propisuje minimum za svaku od ovih vrsta odmora, koji […]

Alarm je zazvonio. Vreme je za buđenje i spremanje za odlazak na posao. Polako se zahuktavate i dovršavate rutinu sve do momenta kada vas stomak zaboli jer ste shvatili da dolazi momenat kada će vas bujica posla, rokova, mailova i stresa generalno zapljusnuti.  Trudite se da prevaziđete osećaj nelagode koji vas je savladao, ali grč ne popušta – kao da […]

Iako nije po merilima profesionalnosti, veoma često se dešavaju konflikti i na radnom mestu. Svi smo se, sigurno, nekoliko puta suočili sa tim. Jer, živi smo ljudi. Obavljamo svoj posao, ali u sebi nosimo zadovoljstva i nemire koji dolaze i iz drugih sfera našeg života i povremeno nemamo kapacitet da se sa svim izborimo na […]

Radno vreme definisano je domaćim Zakonom o radu kao „vremenski period u kome je zaposleni dužan, odnosno raspoloživ da obavlja poslove prema nalozima poslodavca, na mestu gde se poslovi obavljaju, u skladu sa zakonom“, što je u skladu sa pojmom radnog vremena u zemljama Evropske unije. Vreme koje zaposleni u toku pripravnosti provede u obavljanju […]

Došao je i taj dan. Nakon  višenedeljnih i višemesečnih konkurisanja na oglase za posao, dobili ste poziv/mejl od poslodavca koji vam nudi zaposlenje. Lepog li osećaja… međutim, moguće je da će vam se desiti da budete u dilemi da li da prihvatite ponudu, jer ste konkurisali na veći broj oglasa i u procesu ste selekcije […]

U prethodnim tekstovima već smo se bavili temama stečajnog postupka i ostvarivanja prava na novčanu naknadu za vreme nezaposlenosti. U ovom tekstu objedinjujemo razmatranje ostvarivanja svih prava zaposlenih prilikom prestanka rada poslodavca, sa posebnim osvrtom na prava trudnica i porodilja. Prestanak rada poslodavca U situacijama kada zaposlеnom prеstajе radni odnos nеzavisno od njеgovе voljе ili […]

Da budem iskrena, kad kažeš „rad na sebi“, stvarno zvuči kao fraza. Ali iza ovog jezičkog rešenja, od koga trenutno nemamo bolje, stoji čovekova potreba da se razvija kao pojedinac, ne samo u poslovnom, već i u svakom drugom smislu. I zato odmah mogu reći, nije u pitanju fraza, već direktna potreba svakog od nas. […]