Konkurs je istekao.
Phoenix Pharma d.o.o. logo

Vozač lakih motornih vozila

Phoenix Pharma d.o.o.

Beograd

13.05.2023.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Transmed Transport d.o.o. je članica PHOENIX Grupe, vodeće evropske veledrogerije. Kao lider na našem tržištu nudimo dinamično, zanimljivo i sigurno radno okruženje. Zbog širenja aktivnosti i povećanog obima posla, potrebni su nam kandidati za sledeću poziciju: VOZAČ LAKIH MOTORNIH VOZILA

(Rad na određeno vreme, za lokaciju Beograd-Makiš)

Zadaci radnog mesta:

  • Isporuka robe kupcima
  • Kontrola utovarene i istovarene robe
  • Zaduživanje i razduživanje dokumenata i ambalaže
  • Održavanje higijene tovarnog prostora i kabine vozila
  • Briga o opremi za rad, korišćenje HTZ opreme

Stručna znanja i iskustvo:

  • SSS
  • Vozačka dozvola B kategorije (C kategorija poželjna)

Dodatni zahtevi:

  • Poželjno iskustvo u dostavi lekova ili sličnim poslovima kapilarne dostave robe klijentima
  • Prednost posedovanje važećeg uverenja o izvršenom lekarskom pregledu za vozača (važi tri godine)
  • Prednost posedovanje kartice za digitalni tahograf

Biće kontaktirani samo kandidati koji budu ušli u uži izbor.

    PHOENIX Kompanije

    PHOENIX grupa u Evropi27 zemaljaviše od 36.000 zaposlenih56.000 klijenataviše od 2.500 sopstvenih apotekaPHOENIX grupa u SrbijiLider u veledrogerijskom poslovanjuPHOENIX PharmaEL PharmaINO-PHARMAU BENU​AU Livsaneviše od 2.000 zaposlenihviše od 370 sopstvenih apoteka4 distributivna centraPHOENIX grupa, kompanija sa sedištem u Manhajmu (SR Nemačka), vodeća je evropska kompanija koja pruža jedinstvenu i sveobuhvatnu zdravstvenu uslugu u kompletnom lancu snabdevanja.Kompanija je veza između…

    Iskustva zaposlenih

    "​Zvanje diplomiranog farmaceuta na Univerzitetu u Beogradu stekao sam 2010. godine. Nakon završenog staža u apoteci i položenog državnog ispita, svoju karijeru započeo sam u PHOENIX veleprodaji kao…"Pročitajte celo iskustvo

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.