Nenad Marković

Rad u Banca Intesa započeo sam 2019. godine kroz Junior program (danas Intesa Future gen). Interesovanja koja sam imao u oblasti upravljanja projektima još od studentskih dana, nastavio sam dalje da razvijam na poziciji saradnika za upravljanje projektima. Priliku za učenje i lični razvoj dobio sam od samog početka, kao  deo tima koji je bio angažovan na jednom od najvećih i najkompleksnijih projekata - zameni osnovnog sistema Banke. Kao „početnik", mnogo sam naučio na ovom zadatku i stekao dragoceno iskustvo koje će mi koristiti u daljoj karijeri. Uloženi trud nije prošao nezapaženo, što je rezultiralo važnim projektima koji su mi kasnije povereni, od kojih bih istakao zamenu HR sistema. Na ovom projektu sarađivao sam sa brojnim koleginicama i kolegama iz Italije i dobio uvid u to kako Intesa Sanpaolo Grupa funkcioniše. Trenutno učestvujem u internom talent programu „Future leaders" koji mi omogućava da gradim i jačam svoje liderske kompetencije.  Zahvalan sam na svim prilikama koje sam dobio za svojih pet godina u Banci i svim poznanstvima i prijateljima koje sam stekao - mogu reći da je moj entuzijazam isti kao i prvog dana kada sam došao u Banku.