TIPIČAN PROCES SELEKCIJE U COCA-COLA HBC SRBIJA
Coca-Cola HBC Srbija
30.08.2018
U nastavku se možeš da pogledaš detaljnije informacije o našem procesu selekcije, a pozivamo te i da pogledaš video koji sadrži sve potrebne informacije.
1. Prijava
Prvi korak je prijava i kreiranje korisničkog naloga na našoj veb stranici, tako što ćeš uz prijavu ostaviti i svoj CV.
2. Online testovi
Ukoliko tvoja prijava odgovara zahtevima pozicije za koju si se prijavio, putem mejla ćeš dobiti link do online testa, koji je potrebno da uradiš u naznačenom roku.
3. Telefonski ili video intervju
Ukoliko si demonstrirao odgovarajući profil na online testu, naredni korak je telefonski ili video intervju u trajanju od 15-20 minuta na kome ćemo pričati o tvom dosadašnjem iskustvu i motivaciji. Video intervju ti daje mogućnost da snimiš odgovore na postavljena pitanja.
4. Grupne i individualne vežbe
Predstavljaju simulaciju realnih poslovnih situacija sa kojima se naši zaposleni susreću u svakodnevnom radu.
5. Intervju
Intervju nam daje priliku da se bolje upoznamo i traje od pola sata do sat. Tokom intervjua dobićeš priliku da nam se detaljnije predstaviš, a razgovaraćemo i o tvojoj motivaciji za konkretnu poziciju, aspiracijama u karijeri i tehničkim znanjima neophodnim za datu poziciju. Takođe ćeš imati priliku da od nas saznaš detaljnije informacije o kompaniji, budućem timu i specifičnim zahtevima otvorene pozicije.
Zavisno od pozicije za koju apliciraš, koraci u procesu selekcije se mogu dešavati nešto drugačijim redosledom.
1. Prijava
Prvi korak je prijava i kreiranje korisničkog naloga na našoj veb stranici, tako što ćeš uz prijavu ostaviti i svoj CV.
2. Online testovi
Ukoliko tvoja prijava odgovara zahtevima pozicije za koju si se prijavio, putem mejla ćeš dobiti link do online testa, koji je potrebno da uradiš u naznačenom roku.
3. Telefonski ili video intervju
Ukoliko si demonstrirao odgovarajući profil na online testu, naredni korak je telefonski ili video intervju u trajanju od 15-20 minuta na kome ćemo pričati o tvom dosadašnjem iskustvu i motivaciji. Video intervju ti daje mogućnost da snimiš odgovore na postavljena pitanja.
4. Grupne i individualne vežbe
Predstavljaju simulaciju realnih poslovnih situacija sa kojima se naši zaposleni susreću u svakodnevnom radu.
5. Intervju
Intervju nam daje priliku da se bolje upoznamo i traje od pola sata do sat. Tokom intervjua dobićeš priliku da nam se detaljnije predstaviš, a razgovaraćemo i o tvojoj motivaciji za konkretnu poziciju, aspiracijama u karijeri i tehničkim znanjima neophodnim za datu poziciju. Takođe ćeš imati priliku da od nas saznaš detaljnije informacije o kompaniji, budućem timu i specifičnim zahtevima otvorene pozicije.
Zavisno od pozicije za koju apliciraš, koraci u procesu selekcije se mogu dešavati nešto drugačijim redosledom.