Najčešća pitanja prilikom procesa regrutacije
Proces selekcije kandidata svakako nije jednosmeran. Concentrix Srbija gaji kulturu dijaloga i toga se pridržavamo i u radu i na intervjima za posao. Podržavamo kada nam budući #gamechanger-i postavljaju dodatna pitanja kako bi što bolje razumeli našu kulturu, kompaniju i samu poziciju za koju se prijavljuju.
Delimo sa tobom najčešće nedoumice sa kojima su se susretali naši kandidati. Nadamo se da će ti biti korisne.
Gde mogu da pratim vaše aktivne oglase za posao?
Prati Concentrix Srbija Infostud profil i naš zvanični sajt. Tu uvek možeš pronaći najaktuelnije oglase, a za sve informacije o nama zaprati i naše društvene mreže Instagram, Facebook i TikTok.
Koliko krugova selekcije mogu da očekujem?
Možeš očekivati dva kruga selekcije. Prvi krug podrazumeva telefonski poziv prilikom kog naši regruteri proveravaju poznavanje jezika kod kandidata. Drugi krug selekcije je live intervju sa našim regruterima.
Kojim putem mogu da pošaljem svoj CV i da li je potreban još neki dodatan dokument da se pošalje?
CV možeš poslati putem forme na Infostudu ili našem sajtu. Pored CV-a možeš poslati i propratno pismo, ali ono nije obavezno.
Koliko je vremena potrebno od kada pošaljem prijavu da biste mi odgovorili?
Trudimo se da našim kandidatima odgovorimo u najkraćem mogućem roku. Taj period je uglavnom od sedam dana do dve nedelje, ali varira u zavisnosti od broja pristiglih prijava, potreba klijenata i slično.
Da li postoji obuka pre početka zvaničnog rada?
Pre početka rada, svaki game-changer prolazi kroz detaljan trening. Obuka je priprema za samostalan rad na projektu na kom će raditi.
Da li postoji mogućnost rada od kuće?
Trenutno, ideja je da game-changer-i rade iz kancelarije, kako bismo preneli atmosferu i kulturu kompanije, ali u budućnosti planiramo da uvedemo i opciju rada od kuće.
Da li zapošljavate studente i osobe sa invaliditetom?
Naravno, svako je dobrodošao u Concentrix Srbija.
Da li postoji mogućnost napredovanja?
Apsolutno. Ukoliko se pridružiš našem timu, upoznaćeš veliki broj ljudi koji su svoju karijeru započeli kao savetnici za korisničku podršku, a kasnije napredovali u tim lidere. Concentrix Srbija zna da prepozna talentovane i vredne ljude čiji trud i rad adekvatno nagrađuje.
Koje su ključne vrednosti koje neguje Concentrix Srbija?
Kao kompanija čiji je glavni moto „people first“ dobrobit naših game-changer-a se nalazi u srži svih Concentrix Srbija aktivnosti. Trudimo se da svakodnevno slušamo, razumemo i rešavamo sve potrebe naših zaposlenih kao i da uvek ispunimo datu reč. Ovih pravila se držimo i tokom procesa regrutacije. Trudimo se da odgovorimo na sve prijave i obavestimo sve kandidate o statusu i ishodu njihovog procesa.
Da li u Concentrix Srbija postoji kodeks oblačenja?
Ne postoji određeni kodeks oblačenja u našoj kompaniji. Savetujemo naše zaposlene da obuku ono što im je udobno i u čemu se dobro osećaju, ali i što je prigodno za poziciju na kojoj su.
Kako doći do vaše kancelarije?
Naša kancelarija se nalazi na Novom Beogradu u ulici Milutina Milankovića 7đ i odlično je povezana sa svim delovima grada Beograda. Blizu smo autoputa koji vodi do Novog Sada, a u našoj blizini se nalaze Aerodrom Nikola Tesla, kao i Štark Arena i Sava Centar.
Do nas možete autobusima 67, 94, EKO 1, 71. U neposrednoj blizini su stajališta tramvaja 7, 9, 11, 13, autobusa 95 i vozno stajalište Novi Beograd.
Ukoliko želiš još više da saznaš o kulturi naše kompanije možeš posetiti naše Instagram, Facebook i TikTok profile.
Pogledaj naše otvorene pozicije i pridruži nam se! Concentrix Srbija raste sa tobom!