Ko smo mi - Deltin Manifest

KO SMO MI?

Mi volimo svoj posao.

Zato što se svako od nas trudi se da oko sebe izgradi kompaniju kakvu želi. Zato što u zapošljavanju novih članova tima biramo ljude koji vole da rade.

Želimo visoke rezultate i tražimo kolege dovoljno ambiciozne da se prihvate isto tako ambiciozno postavljenih planova. Zauzvrat nudimo i zajedno gradimo podsticajno, prijatno i kreativno okruženje.

Hoćemo inovativne ideje. Poštovaće se ako imaš predloge za poboljšanje i promene i nemoj se ustručavati da ih izneseš.

Priznajemo pravo na grešku. Ne greši samo onaj ko ne radi.

Ljubazni smo. Razgovaramo pristojno i predusretljivo.

Sa kolegama smo na ti. Nadređenima se obraćamo po imenu. Dozvoljeno je, ne i nužno, da nekim kolegama, nadređenima, direktorima govorimo vi, prema ličnoj proceni. Obraćanje na vi niko ne može da ti prebaci.

Posebno cenimo raznolikost i slobodu pojedinca. Visoko cenimo i slobodu drugih, jer znamo da lična prava nikako ne smeju da ugroze prava drugih. Naše ponašanje, navike, odevanje, muzika koju slušamo, ne mogu da ometaju rad i život osoba u našem radnom okruženju.

Radujemo se kada vidimo strast u poslu, požrtvovan rad i radne navike. Ne tražimo perfekcionizam po svaku cenu, jer grešiti je ljudski, ali postoje neki principi o kojima ne želimo da diskutujemo:

• poštujemo i svoje i tuđe vreme. Sastanci u Delti počinju na vreme
• rokove ispunjavamo. Dok još nisu postavljeni, u redu je da se o njima dogovaramo, da budu realni i ostvarivi; ali kada su definisani, onda se rokova pridržavamo.

Poštujemo pravila korektne, jasne i pristojne komunikacije.

Negujemo kulturu dijaloga. Poželjno je da izneseš svoje mišljenje, posebno ako se tema razgovora nalazi u delokrugu posla koji obavljaš. Nužno je i da saslušaš tuđe mišljenje i da dopustiš sagovorniku da ga do kraja iznese.

Odgovaramo na poruke u razumnom roku, pristojno i argumentovano. Nije dozvoljeno:

• ne odgovoriti na poruku, upućenu bilo kojim putem
• koristiti govor mržnje, pozivati na nasilje
• diskriminisati na bilo koji način osobe sa kojima komuniciramo, zbog bilo koje lične, ili druge osobine

Deltu su sagradili ljudi i danas su njen najvažniji deo. Zato svako od nas ima obavezu da razmišlja o ljudima oko sebe, o kolegama sa kojima radi, o odgovarajućoj komunikaciji sa njima. Želimo da podižemo osećaj pripadnosti timu i da boravak u kompaniji svakom članu bude prijatan i inspirativan.