Uroš Mirković

Svoj radni odnos u Institutu „Jaroslav Černi“ zasnovao sam početkom marta 2017. godine, nakon uspešne izrade i odbrane master rada iz oblasti Mehanika stena i podzemne konstrukcije,  na temu uporedne analize varijantnih rešenja građenja dovodnog tunela HE Dabar, u okviru projekta koji se razvijao u Institutu "Jaroslav Černi". Nakon sticanja diplome master inženjera građevinarstva, dobio sam priliku da stečena znanja nastavim da razvijam u oblastima svog interesovanja, a to su hidrotehničke konstrukcije i konstrukcije u oblasti geotehnike.

Rad u Institutu otpočeo sam sa pozicije istraživača pripravnika. Nakon položenog pripravničkog ispita i izbora u zvanje istraživača, paralelno sam širio svoja znanja na stručnom i naučnom polju. Danas se nalazim na poziciji samostalnog istraživača i angažovan sam na poslovima projektovanja novih i sanaciji postojećih objekata geotehnike i hidrotehnike, izradi studija i ekspertiza iz pomenutih oblasti. Smatram da u oblasti kojom se bavim, samo kontinualan rad i neprekidno zalaganje u cilju rešavanja različitih izazova projektovanja vode uspešnom razvoju karijere i napredovanju.

U stručnom i naučnom razvoju veliku pomoć su mi predstavljale i starije kolege, koje su nesebično delile svoja znanja i pomagale da se u okviru Instituta kreira nova generacija mladih inženjera koja će u narednim godinama predstavljati oslonac razvoja u oblastima iz domena delovanja Instituta. Sa svoje strane, kao rukovodilac različitih poslova, i ja se uvek trudim da angažujem mlađe kolege kako bih im dao priliku da se razvijaju i iskažu svoj puni potencijal.

Institut na sve načine podržava mlade istraživače u cilju njihove edukacije, kako na stručnom tako i na naučnom planu, što podrazumeva finansijsku podršku, kao i podršku u vidu resursa, čime se stiču izuzetno povoljni uslovi za njihov razvoj. Novi zaposleni u Institutu stiču priliku da svojim zalaganjem napreduju kao inženjeri uz dobru podršku Instituta i prijatan ambijent.

Takođe, želeo bih da istaknem da Institut kao poslodavac, osim o profesionalnom razvoju, na više načina brine o kvalitetu života svojih zaposlenih, a jedan od njih je i prepoznavanje obaveza koje kao roditelji imamo prema našim mališanima. Vremenska tolerantnost i novogodišnji paketići za mališane samo su jedan od primera brige o njima.

Uz prijatan prirodni ambijent, dobre uslove za rad i saradnju sa izuzetno kooperativnim kolegama, radujem se novim izazovima u vremenima koja dolaze.

Kada kažem „Černi“, ja mislim na 75 godina tradicije i uspešnog poslovanja u oblasti hidrotehnike!