Miroslav Nikolić

kanc 2024_Miroslav Nikolić.jpg

Po struci sam diplomirani inženjer mašinstva. Završio sam Mašinski fakultet Univerziteta u Beogradu, smer Hidroenergetika. U Institutu sam počeo da radim 2011. godine, u svojstvu mašinskog inženjera na Projektu ibarskih hidroelektrana, na radnom na mestu istraživača pripravnika. Vremenom sam napredovao na poziciju istraživača, a potom i samostalnog istraživača, na kojoj se danas nalazim.
 
Moje radno iskustvo bazirano je na izradi tehničke dokumentacije, odnosno projektovanja hidroelektrana, mini hidroelektrana, pumpnih stanica, hidromehaničke opreme na branama. Takođe, učestvujem u stručnom i projektantskom nadzoru i pružanju konsultantskih i stručnih usluga pri izvođenju objekata, prospekcije stanja postojećih objekata i opreme.
 
Na razvoj moje karijere i stručno usavršavanje veliki uticaj imala je saradnja sa iskusnijim kolegama, kako iz moje struke tako i iz komplementarnih struka, naročito prilikom rada na kompleksnim projektima. Postepeno uključivanje i rad na velikim i izazovnim projektima, što omogućava kompanija kakva je Institut, lično smatram veoma bitnim za razvoj karijere i napredovanje. Upravo, mogućnost rada na takvim projektima, zaokružen proces rada od ideje do finalnog proizvoda, uz prijateljski odnos sa kolegama u timu i bez velike fluktuacije zaposlenih, omogućavaju mi stabilan i posvećen rad. Prijatna radna atmosfera i uskostručni poslovi su svakako dobra preporuka za rad u Institutu.
 
Kada kažem „Černi“, mislim na vodoprivredu, projekte i Avalu.

Žarko Sretenović

IMG_20210525_014843_Žarko Sretenović.jpg

Prvi kontakt sa Institutom „Jaroslav Černi“ ostvario sam prilikom izrade master rada. Nakon sticanja zvanja master inženjera građevinarstva primljen sam u radni odnos. Trenutno se nalazim na poziciji Istraživača, a očekujem da uskoro svoj rad nastavim na poziciji Samostalnog istraživača.
 
Rad u Institutu pruža mi mogućnost učešća na velikim infrastrukturnim projektima, na kojima ne bih mogao da radim u firmama manjeg renomea, kao i na izazovnim projektima koji će služiti narednim generacijama.
 
Ono što mi posebno pogoduje u radu u Institutu su sjajni kolegijalni odnosi, zdrava i prirodna atmosfera, kao i inspirativno okruženje u kome se Institut nalazi, što uz već pomenutu mogućnost rada na velikim projektima, čini glavne razloge zbog kojih bih mladim stručnjacima preporučio Institut kao poslodavca.
 
Institut nastoji da različitim benefitima stvara i unapređuje stimulativno okruženje za rad i razvoj zaposlenih, i nadam se da će u narednom periodu, praćenjem savremenih trendova u formiranju paketa benefita za zaposlene koji vode kreiranju bolje vrednosti, postati još atraktivnije mesto za rad.
 
Kada kažem „Černi“, mislim Institucuja.

Marija Milovanović

Marija smanjeno.JPG

Nakon završenih master studija na Građevinskom fakultetu u Beogradu, na smeru Hidrotehnika i vodno-ekološko inženjerstvo, započela sam praksu u Institutu „Jaroslav Černi“, u cilju izrade master rada. Nakon odbrane rada, počela sam da radim na mestu pripravnika, a danas radim kao Istraživač i iza sebe imam četiri godine radnog iskustva.
 
Moja oblast rada su hidrološke studije, hidrološke ekspertize, kao i izrada hidroloških modela. Imala sam priliku da već do sada radim na nekoliko većih projekata. Student sam doktorskih studija, tako da se trudim da uklopim oblast istraživanja i posao kojim se bavim kako bih napredovala i u studijama i na poslu.
 
U Institutu se rad odvija u multidisciplinarnim timovima. Zadovoljna sam timom u kome radim, jedni drugima pomažemo i ukazujemo na oblasti u kojima možemo napredovati i razvijati naša znanja. Takođe nalazim zadovoljstvo i u saradnji sa iskusnijim kolegama i smatram da saradnja mlađih i starijih kolega ima benefite za obe strane. Starije kolege prenose iskustva koja se ne mogu naučiti na fakultetu, dok mlađe kolege teže da modernizuju metode koje su se nekada koristile.
 
Velikom korišću za mlade stručnjake smatram mogućnost rada na inovativnim i izazovnim projektima, pogotovo na onima u kojima ste uključeni od početka do kraja, što sa sobom nosi priliku razvijanja u više od jedne oblasti i saradnju sa kolegama različitih struka.
Institut bih preporučila kao poslodavca zbog mogućnosti usavršavanja i učenja, kao i zbog prilike da se učestvuje na značajnim projektima koji predstavljaju izazov i otvaraju mogućnost za nove ideje i inovacije u načinu rešavanja problema.
 
Kada kažem „Černi“, mislim na tradicijui hidrotehniku.

Jovana Obradović

Picture1_Jovana Obradović.jpg

Na master studijama Građevinskog fakulteta Univerziteta u Beogradu, na smeru za građevinsku geotehniku bila sam nosilac stipendije koju je dodelio Institut „Jaroslav Černi“. Tada sam se i detaljnije upoznala sa radom i projektima Instituta, gde su me naročito privukli poslovi koji su usko vezani za građevinsku geotehniku i 2021. godine, nakon završenih studija i sticanja diplome master inženjera građevinarstva, počela sam da radim u Institutu.
S obzirom da mi je ovo prvi posao, moja prva pozicija je bila Istraživač - pripravnik. Nakon godinu dana i položenog pripravničkog ispita napredovala sam na poziciju Istraživač na kojoj sam i danas.
Od samog početka, najviše se bavim projektovanjem u oblasti građevinske geotehnike, što obuhvata modeliranje u raznim softverskim programima za građevinsku geotehniku i konstrukcije, proračune, izradu tehničke dokumentacije i sl.
Smatram da je u građevinskoj geotehnici, a i u građevinarstvu generalno, jako bitno ići u korak sa savremenim „otkrićima“. Pod tim podrazumevam korišćenje savremenih programskih paketa, učenje i usavršavanje korišćenja istih putem raznih kurseva, učešće na stručnim i naučnim konferencijama. Sve ove vidove usavršavanja Institut omogućava svojim zaposlenima. Konkretno kod mene i kolega u mom okruženju kada god su uslovi posla zahtevali, a mi iskazali potrebu za dodatnom edukacijom i usavršavanjem, putem učešća na konferencijama, učenja novih programa, ili upisivanja doktorskih studija, &nbsp;uvek smo dobijali pozitivne odgovore, kao i ogromnu podršku od strane Instituta.
Takođe bih volela da istaknem da je saradnja sa iskusnijim kolegama imala veliki značaj za mene. Sam početak i prelazak sa studija na posao je bio težak, ali uz iskusnije kolege taj prelaz nije bio toliko stresan i naporan. I danas, nakon dve godine rada u Institutu, kolektivno rešavanje određenih problema i razmena mišljenja mnogo mi znači.
Institut bih svakako preporučila kao poslodavca, naročito kolegama koji su tek završili fakultet, jer je ovo idealno mesto gde će se postepeno usavršavati uz mentorstvo i pomoć svih kolega.
Kada kažem „Černi“, ja mislim: Vrlo interesantni i specifični projekti, odličan kolektiv i uslovi za rad.

Ivan Marisavljević

MicrosoftTeams-image (2).png

Završio sam Građevinski fakultet Univerziteta u Beogradu i po struci sam master inženjer građevinarstva. U Institutu „Jaroslav Černi“ zaposlio sam se pre četiri godine po konkursu raspisanom na Infostudu. Rad sam započeo na poziciji Istraživača pripravnika i napredovao do pozicije Istraživača, na kojoj se sada nalazim.
Moje svakodnevne aktivnosti skoncentrisane su na rad sa numeričkim i hidrauličkim modelima. Nastojim da se na projektima na kojima sam angažovan maksimalno zalažem i da zauzimam sistematičan pristup rešavanju problema, jer smatram da je to od suštinskog značaja za razvoj karijere i napredovanje. Takođe, mislim da je bitno uvideti i priznati kada nešto ne znamo i prihvatiti to kao priliku za učenje. A u Instutu prilike za učenje, kao što su na primer podrška u finansiranju, pohađanju i izradi radova na specijalističkim, master i doktorskim studija, se ozbiljno shvataju i koriste. U mom slučaju, Institut je podržao nastavak obrazovanja, odnosno upis specijalističkih studija na Građevinskom fakultetu. Dodatno, saradnja sa iskusnijim kolegama znači da uvek mogu da upute na rešenje problema kao i da podele svoja iskustva i svoju perspektivu na određenu temu. I ja lično se trudim da podelim svoje znanje i pomognem novozaposlenim kolegama da lakše nađu rešenje za probleme sa kojima se suočavaju.
Institut za vodoprivredu „Jaroslav Černi“ preporučio bih kao poslodavca zato što je ovo i dalje najbolje mesto gde mladi inženjeri mogu da nauče posao i postanu pravi profesionalci.
Kada kažem „Černi“, ja mislim na ljude koji su radili i rade ovde kao i na tradiciju koju ime Instituta nosi.

Uroš Mirković

Svoj radni odnos u Institutu „Jaroslav Černi“ zasnovao sam početkom marta 2017. godine, nakon uspešne izrade i odbrane master rada iz oblasti Mehanika stena i podzemne konstrukcije, &nbsp;na temu uporedne analize varijantnih rešenja građenja dovodnog tunela HE Dabar, u okviru projekta koji se razvijao u Institutu "Jaroslav Černi". Nakon sticanja diplome master inženjera građevinarstva, dobio sam priliku da stečena znanja nastavim da razvijam u oblastima svog interesovanja, a to su hidrotehničke konstrukcije i konstrukcije u oblasti geotehnike.
Rad u Institutu otpočeo sam sa pozicije istraživača pripravnika. Nakon položenog pripravničkog ispita i izbora u zvanje istraživača, paralelno sam širio svoja znanja na stručnom i naučnom polju. Danas se nalazim na poziciji samostalnog istraživača i angažovan sam na poslovima projektovanja novih i sanaciji postojećih objekata geotehnike i hidrotehnike, izradi studija i ekspertiza iz pomenutih oblasti. Smatram da u oblasti kojom se bavim, samo kontinualan rad i neprekidno zalaganje u cilju rešavanja različitih izazova projektovanja vode uspešnom razvoju karijere i napredovanju.
U stručnom i naučnom razvoju veliku pomoć su mi predstavljale i starije kolege, koje su nesebično delile svoja znanja i pomagale da se u okviru Instituta kreira nova generacija mladih inženjera koja će u narednim godinama predstavljati oslonac razvoja u oblastima iz domena delovanja Instituta. Sa svoje strane, kao rukovodilac različitih poslova, i ja se uvek trudim da angažujem mlađe kolege kako bih im dao priliku da se razvijaju i iskažu svoj puni potencijal.
Institut na sve načine podržava mlade istraživače u cilju njihove edukacije, kako na stručnom tako i na naučnom planu, što podrazumeva finansijsku podršku, kao i podršku u vidu resursa, čime se stiču izuzetno povoljni uslovi za njihov razvoj. Novi zaposleni u Institutu stiču priliku da svojim zalaganjem napreduju kao inženjeri uz dobru podršku Instituta i prijatan ambijent.
Takođe, želeo bih da istaknem da Institut kao poslodavac, osim o profesionalnom razvoju, na više načina brine o kvalitetu života svojih zaposlenih, a jedan od njih je i prepoznavanje obaveza koje kao roditelji imamo prema našim mališanima. Vremenska tolerantnost i novogodišnji paketići za mališane samo su jedan od primera brige o njima.
Uz prijatan prirodni ambijent, dobre uslove za rad i saradnju sa izuzetno kooperativnim kolegama, radujem se novim izazovima u vremenima koja dolaze.
Kada kažem „Černi“, ja mislim na 75 godina tradicije i uspešnog poslovanja u oblasti hidrotehnike!

Rajko Vasić

20230421_134613_Rajko Vasić.jpg

Izazovni inženjerski poslovi u različitim oblastima delatnosti, profesionalna oprema, dobre mogućnosti stručnog usavršavanja, bili su motivi da pre nešto više od 20 godina, kao diplomirani inženjer geologije - geofizike, iz kompanije u kojoj sam tada radio, pređem u Institut „Jaroslav Černi“.
Iz današnje perspektive, mogu reći da sam u okviru struke napredovao u svakom pogledu, za šta su pre svega zaslužni, lična ambicija, ljubav prema poslu i upornost, onda i najviše kada je teško, ali ne treba zanemariti ni uticaj dobrog odnosa sa kolegama, kako u profesionalnim, tako i međuljudskim relacijama. Imao sam veliku podršku kolega, pogotovu na početku svoje karijere, ali i kasnije tokom rada. Danas, kada sam ja u poziciji da budem uzor mlađim saradnicima, nastojim da utičem na izgradnju njihovog odgovornog odnosa prema poslovnim obavezama i načinu prihvatanja i prevazilaženja problema sa kojima se suočavaju tokom rada.
U našoj struci projekti su raznovrsni i svaki nudi nešto novo, naročito u istraživačkom pogledu. Mogu se pohvaliti da sam radio uspešno na mnogim velikim projektima, ne samo u Srbiji već i u okruženju – u Crnoj Gori, Bosni i Hercegovini, Makedoniji.
Mlade kolege geofizičari mogu da očekuju da će u Institutu, radom na raznovrsnim projektima, upotrebom dobre opreme i softvera, mogućnostima stručnog usavršavanja, &nbsp;konstantno napredovati i steći veliko radno iskustvo.
Kada kažem „Černi“ ja mislim na Institut sa ugledom.

Marija Perović

slika 8_Marija Perović.jpg

Iz perspektive doktora nauka inženjerstva zaštite životne sredine i dugogodišnjeg iskustva u naučnoistraživačkom radu na Institutu, mogu reći da je za razvoj karijere i napredovanje u oblasti kojom se bavim, od ključnog značaja kontinuirano učenje i prilagođavanje dinamičnim promenama, usvajanje novih znanja, razvoj analitičkih veština, timski rad. Takođe, važno je razvijati i komunikacione veštine, kako biste uspešno prenosili ideje, sarađivali sa kolegama i predstavili svoj rad široj javnosti. &nbsp;Izgradnja čvrstih poslovnih relacija sa stručnjacima iz drugih oblasti veoma je bitna, jer pruža razmenu iskustava i brojne prilike za saradnju. Na kraju, važno je imati strast prema svom poslu i težiti ka stalnom unapređivanju i postizanju visokih profesionalnih standarda.
Naučnom istraživanju i eksperimentima vezanim za izradu doktorske disertacije, posvetila sam se od 2012. godine, dobijajući, pri tome na Institutu, izuzetne mogućnosti za naučni rad u oblasti istraživanja. Svoju karijeru na Institutu započela sam kao istraživač na projektu nauke, a nastavila je kao istraživač pripravnik i istraživač. Potom sam napredovala do pozicije samostalnog istraživača. Danas se nalazim na poziciji vodećeg istraživača.
Prvih sedam godina rada, svoje profesionalno iskustvo sticala sam u Laboratoriji instituta, na poziciji analitičara. Poslednje četiri godine, aktivno sam angažovana u Sektoru za uređenje odnosa u vodoprivredi, gde sam dodatno obogatila svoje profesionalno iskustvo učešćem u kompleksnim projektima koji obuhvataju različite aspekte kvaliteta vode, zemljišta, sedimenta, upravljanja otpadom i uticajem na životnu sredinu.
Nosim samo pozitivno iskustvo iz rada sa iskusnijim kolegama na Institutu, i shodno tome, i ja sa velikim zadovoljstvom delim svoje radno iskustvo i aktivno inspirišem mlade kolege da se uključe u projekte na kojima radimo. Njihova posvećenost, trud i želja za praktičnim i primenjenim znanjem doprinose našem zajedničkom rastu i postizanju uspeha.
Institut bih preporučila kao poslodavca zbog jedinstvenih, multidisciplinarnih i izazovnih projekata koji pružaju mogućnost profesionalnog rasta i stručnog usavršavanja. Takođe, istakla bih i inspirativnu radnu atmosferu i mogućnost doprinosa održivom upravljanju vodnim resursima.
Kada kažem „Černi“, ja mislim: Napredak, Održivost, Vodoprivreda.

Zorana Radibratović

Zorana Radibratović.jpg

Kao diplomirani inženjer tehnologije, sa trogodišnjim radnim iskustvom i licencom za projektovanje, karijeru u Institutu „Jaroslav Černi“ započela sam 2008. godine. U Institutu sam se kretala od Samostalnog i Vodećeg istraživača, &nbsp;preko Šefa sektora za vodosnabdevanje do Šefa sektora za mašinstvo i tehnologiju, pozicije koju danas delim sa koleginicom mr Biljanom Cakić, diplomiranim inženjerom mašinstva.
Moja karijerna putanja, i poverenje koje mi je ukazivano tokom svih godina angažovanog rada, ali i nakon povratka sa porodiljskog odsustva, 2021. godine, kada sam imenovana na današnje radno mesto, &nbsp;dokaz su da se u našem kolektivu zalaganja prepoznaju i vrednuju, i naročito da žene mogu da ostvare uspešan balans između posvećenosti poslu i roditeljstva, uz obostrano poverenje sa poslodavcem i uvažavanje potreba sa obe strane.
Moja stručna oblast su projekti postrojenja za prečišćavanje vode za piće (PPV) i postrojenja za prečišćavanje otpadnih voda (PPOV). Učestvujem u akviziciji, ugovaranju i vođenju ovakvih poslova i izradi svih nivoa tehničke dokumentacije. Učestvujem i vodim timove na poslovima projektantskog nadzora tokom izvođenja radova, kao i tokom puštanja u rad i podešavanja rada postrojenja.
U svakodnevnom poslu, trudim se da mlađim kolegama delegiram adekvatne radne zadatke i da im pomognem u njihovoj realizaciji. Nastojim da im svojim iskustvom pokažem koliko je važno da budu posvećeni poslu, da imaju inicijativu i da se ne plaše novih poslova. Naravno, i da se stručno usavršavaju, putem konferencija i seminara, ali i specijalističkih ili doktorskih studije, koje i sama pohađam. Smatram da podrška starijih kolega ima izuzetan uticaj na mlađe. I lično sam imala divno iskustvo sa svojim starijim kolegama, koji su mi dosta pomogli u vreme kada sam došla u Institut pa i kasnije tokom izrade specifičnih projekata.
U Institutu mi prija "toplo" i "zdravo" kolegijalno okruženje, izazovni poslovi i saznanja da nas takvi poslovi čekaju i u budućnosti.
Kada kažem „Černi“ mislim na zdrav kolektiv i dobre poslove.

Ostala iskustva zaposlenih