MediGroup
Medigroup. Moja preporuka.
O kompaniji
Postani deo najvećeg privatnog zdravstvenog sistema u regionu
MediGroup, najveći privatni zdravstveni sistem u regionu, nastao je 2013. godine akvizicijom najuglednijih i najstarijih privatnih zdravstvenih ustanova u zemlji. Od tada, naš respektabilni tim stručnjaka teži da pruži svojim pacijentima najviši nivo zdravstvene usluge uz najsavremeniju opremu. To činimo u okviru devet domova zdravlja, jedne opšte i tri specijalne bolnice, u tri grada u Srbiji: Beogradu, Novom Sadu i Subotici.
Naš zdravstveni sistem jedina je privatna medicinska kompanija koja funkcioniše kao korporacija, sa profesionalnim menadžmentom, uspostavljenom korporativnom kulturom i uz kriterijume poslovanja koji su doneti iz najboljih inostranih praksi. U našem privatnom sistemu stalno je zaposleno više od 950 stručnjaka, kao i više od 950 konsultanata iz zemlje i sveta. MediGroup konstantno ulaže u edukaciju svojih lekara, medicinskog i nemedicinskog osoblja, ali i predano radi na širenju znanja i iskustva u pogledu najsavremenijih i najuspešnijih metoda iz različitih grana medicine. Takođe, kontinuirano ulaže u razvoj sistema, opremu i prostor.
U MediGroup-u želimo da omogućimo dostupnost vrhunske usluge i da budemo izbor od poverenja za korisnike, uz pružanje najboljeg korisničkog iskustva. Naša misija je da budemo izvrsni u pružanju sveobuhvatne medicinske nege u cilju postizanja vrhunskog lečenja i visokog zadovoljstva pacijenata, a neke od naših vrednosti su timski rad, poverenje, stručnost, posvećenost i povezanost.
Oglasi
Beneficije
Proces selekcije
I korak - CV - Kada aplicirate za poziciju koja vas interesuje bićete preusmereni na našu platformu za regrutaciju gde prilažete svoj CV.
II korak - Pregled biografija– U ovoj fazi izdvajamo sve kandidate koji odgovaraju postavljenim kriterijumima konkursa.
III korak - Online testiranje - Kandidatima koji ispunjavaju uslove konkursa šaljemo poziv za online testiranje. Testovi su prilagođeni zahtevima radnog mesta i mogu da obuhvataju testove ličnosti, kompetencija ili nekih specifičnih veština.
IV korak - Intervju- Kandidate koji uspešno završe testove, pozivamo na intervju kako bismo se upoznali. Pored toga što želimo da nam detaljnije predstavite vaše kompetencije, iskustvo i motivaciju, bitno nam je i da mi vama predstavimo našu kompaniju, kulturu i vrednosti, kao i zahteve pozicije za koju ste aplicirali. Na intervjuu prisustvuju predstavnik HR sektora kao i menadžer tima za koji smo otvorili poziciju.
V korak - Obaveštenje o zaposlenju- Kada donesemo odluku, kontaktiraćemo vas putem telefona kako bismo vam usmeno (a zatim i pismeno, putem mejla) predstavili ponudu sa detaljno navedenim uslovima rada, kompenzacijama i benefitima. Sve kandidate koji nisu izabrani, a bili su uključeni u proces selekcije, takođe o tome obaveštavamo putem mejla ili telefona.
Dužina trajanja selekcije zavisi od pozicije, ali se uvek trudimo da traje maksimalno mesec dana.
