Nevena Redžić

MediGroup sistemu sam se pridružila u septembru 2021. godine kao deo tima regrutacije, gde sam imala priliku da vodim selekcije za najrazličitije pozicije –  od korporativnih uloga do medicinskog osoblja – što mi je omogućilo da iznutra razumem kako funkcioniše jedan kompleksan zdravstveni sistem i kako se različite uloge u njemu međusobno oslanjaju. Od 2024. sam na poziciji Specijaliste za razvoj i upravljanje talentima, gde sam preuzela vođenje L&D aktivnosti  – od osmišljavanja i postavljanja novih praksi do praćenja razvoja zaposlenih. Lepota mog posla je u tome što sada ne biram samo ljude koji dolaze, već planiram kako da ih zadržimo i razvijamo.

Ono što mi u MediGroup sistemu najviše znači jeste poverenje – ono se ovde ne podrazumeva, već se gradi i živi svakog dana. Odnosi nisu formalni i hijerarhijski, već ljudski i partnerski. Moj HR tim je mnogo više od kolega – znamo kako ko diše čim kročimo u kancelariju. A bez dnevnih internih fora, ni jedan radni dan ne bi bio kompletan.

Atmosfera je otvorena, ponekad haotična, ali  puna mogućnosti – ako imate volju i ideju, podrška ne izostaje. Ono što me najviše pokreće je sama industrija – zdravstvo kao stub društva. Znati da ono što radim ima širu svrhu i konkretan uticaj na živote ljudi – to je moja najjača motivacija.

Negujemo kulturu u kojoj je znanje za deljenje, a ne za čuvanje. Vrednujemo proaktivnost, kolegijalnost i spremnost da se uči. Svako ima priliku da predloži, promeni, poboljša – i da bude deo nečega što se zaista razvija.

Zato što je to mesto gde možeš da radiš stvari koje imaju smisla i da naučiš mnogo, da napraviš promenu. Za one koji su radoznali, odgovorni i vole humor kao radnu etiku – brzo će se uklopiti. A najlepše od svega je što imaš s kim da podeliš i uspeh i dobru foru.