profili-file-5fc83a12d20bf18668322585fc83a12d20cb8.89900610.jpg

„GENERACIJA 2018ˮ DOBILA ŠANSU ZA RAZVOJ KARIJERE

Zajednički uspeh.jpg

IMG_6606.jpg

IMG_6540.jpg

IMG_6559.jpg

profili-file-5fc83a101762618819275975fc83a10176334.62265596.jpg

profili-file-5fc83a0ff4043524960755fc83a0ff40540.91892048.jpg

Care koji si ti meni kralj! - IDEA Dorćol

profili-file-5fc83a0fdd45e12603007845fc83a0fdd4680.01055241.jpg

profili-file-5fc83a0f6303513802757565fc83a0f630429.06991451.jpg

profili-file-5fc83a0f44f9220615700515fc83a0f44f9b7.61685194.jpg

profili-file-5fc83a0eb84239324370345fc83a0eb842f2.76240475.jpg

profili-file-5fc83a0ea136020582766065fc83a0ea136a4.81192967.jpg

profili-file-5fc83a0e6cb6e8883346635fc83a0e6cb799.88247540.jpg

profili-file-5fc83a0e14bf78868618535fc83a0e14c027.38564128.jpg

Učenici na praksi preko projekta Dualno obrazovanje - Hipermarket

profili-file-5fc83a0ddc50a8720790915fc83a0ddc5151.51816686.jpg

Učenici na praksi preko projekta Dualno obrazovanje - IDEA

profili-file-5fc83a0dc32eb19943333435fc83a0dc32f97.08613408.jpg

Potpisivanje ugovora sa kompanijom Mercator S nakon dodeljenih diploma

profili-file-5fc83a0dab8109379988975fc83a0dab81f1.38448238.jpg

profili-file-5fc83a0d6f81911898484155fc83a0d6f8237.24193748.jpg

profili-file-5fc83a0d593ba10280876655fc83a0d593c74.21461987.jpg

profili-file-5fc83a0d425d29561956695fc83a0d425de2.59902469.jpg

profili-file-5fc83a0ca4b824521299325fc83a0ca4b944.82557114.jpg

Team building

Timska druženja

U kompaniji podržavamo aktivnosti volontiranja, jer verujemo da svako ima neku veštinu koju može da pokloni i na taj način doživi istinsku radost volontiranja.  Tokom godine, kompanija organizuje korporativne događaje i tim bilding za timove iz različitih područja kako bi omogućila zaposlenima povezivanje na jedan drugačiji način, uz razvijanje neformalnih odnosa.

Work equipment provided

Obezbeđena oprema za rad

Nigde nije kao kod kuće, ali u kompaniji se posebna pažnja posvećuje radnom okruženju kako bi se zaposleni osećali prijatno. Ogromna pažnja se posvećuje uređenju prostora, rasporedu prostorija, opremanju kacelarija, obezbeđivanju kuhinje, dodatnih prostorija za pauzu, sobe za odmor, kao i parkinga za zaposlene, i sve to u jednom modernom ambijentu sa puno prirodnog svetla za rad.

Parking available

Obezbeđen parking

Private health insurance

Dobrovoljno zdravstveno osiguranje

Mercator-S uvodi nove benefite na polju brige o zdravstvenoj zaštiti zaposlenih. U želji da obezbedi brzu i kvalitetnu pomoć dobrih lekara za naše zaposlene, kompanija je ugovorila privatno zdravstveno osiguranje za sve nivoe menadžmenta u Upravi društva.

Flexible working hours

Fleksibilno radno vreme

Fleksibilni oblici rada omogućavaju zaposlenima balans između privatnog i poslovnog života. Svako od nas ima drugačiji bioritam i individualne dnevne obaveze. Sjajno je znati da svoj radni dan možemo započeti nešto kasnije jer smo na važnim projektima radili do sitnih noćnih sati ili možemo povremeno raditi na daljinu, ako priroda našeg posla to dozvoljava.

Food and drinks

Hrana i piće

Ručak, šoljica kafe ili čaja uz predah, moguća je u prijatnom ambijentu naše kantine. Skoro pa nam je kao kod kuće.

Awards, bonuses, gifts

Nagrade, bonusi, pokloni

Verujemo da svaki pojedinac unutar kompanije može svojim znanjem, disciplinom, zajedničkim uspehom i strašću doprineti rastu i razvoju kompanije Mercator-S. Pored toga što zaposlenima obezbeđujemo sigurnost plate, postoje brojni modeli nagrađivanja i priznanja koji pokrivaju ostvarivanje timskih ciljeva, izvrsne pojedinačne rezultate, razmenu znanja sa kolegama, učestvovanje u strateškim projektima ili predlaganje inovativnih ideja.

Trainings, courses, conferences

Obuke, konferencije

Health and wellbeing

Zdravlje

Sigurnost i zaštita svih zaposlenih u Mercator-S-u jedno je od najbitnijih načela kojih se pridržavamo. Na radnom mestu imamo veliki broj propisa za bezbednost i sigurnost koji nam omogućavaju sigurno okruženje kao i zaštitnu opremu za zaposlene tokom obavljanja posla. Kontinuirano uvodimo nove tehnologije kao mogućnost za zaposlene da postignu više. Pored toga, svi zaposleni su osigurani za slučaj nezgode i povrede na radu.

Organized transport

Organizovan prevoz

Zaposlenima kompanija isplaćuje nadoknadu troškova prevoza za dolazak i odlazak sa posla. U cilju brže I lakše organizacije dolaska I odlaska sa posla, za zaposlene obezbeđujemo i sopstveni prevoz. Takođe, za zaposlene je organizovan i kompanijski prevoz kojim mogu doći do posla.

Education, professional development

Edukacija, profesionalni razvoj

Idea Akademija nudi svim našim zaposlenima raznovrsnu paletu edukacija i prilika za razvoj. Idea Akademija pruža ponešto za svačije potrebe učenja; od nadogradnje poslovnih veština poput naprednog MS Office-a, prezentacionih veština… Zaposleni imaju i mogučnost usavršavanja kroz stipendije na fakultetima i poslovnim školama. Online edukacije I saradnja sa edukacijskim kucama.

Sport and fitness

Sport i rekreacija

Mercator-S podstiče sportski duh među zaposlenima. U sklopu kampanje Beograd grad vaših IDEA, i kao ekskluzivni sponzor Beogradskog maratona, kompanija spaja sve generacije zaposlenih koji trče sa Beograđanima, ali i najvećim imenima svetske atletike. Za svoje timove, kompanija omogućava i sportske turnire, košarkaške i fudbalske, koji spajaju sport i dobru zabavu.

Company discount

Kompanijski popusti

Zaposleni Mercator-S, kao članovi Super Kluba, ostvaruju pogodnosti prilikom svake kupovine u IDEA, Roda i Mercator prodavnicama, uz Super Karticu.

Family & Parenthood

Porodica i roditeljstvo

Slobodan prvi dan škole za roditelje đaka prvaka, prilika je za sve naše zaposlene da svojim mališanima pruže punu podršku i pažnju kada im je najpotrebnija. Prvi dan škole je velika prekretnica u životu svakog deteta ali i porodice. Zahvaljujući slobodnom danu, svaki roditelj može ponovo ići u prvi razred sa svojim detetom i bezbrižno uživati u tom iskustvu. Za polazak u školu, Mercator-S daruje poklon svim đacima prvacima. Postoje vrednosti koje naša kompanija tradicionalno neguje, među kojima su darivanje novogodišnjih paketića deci do 10 godina starosti naših zaposlenih. Najlepši deo detinjstva vezuje se za zabavu i igru, zato novogodišnji paketići svake godine održavaju čaroliju praznika i izmame osmehe na licima naših mališana.

Mercator hipermarket je nastao sa idejom da bude prepoznatljiv kao prodajni objekat koji će odgovoriti na sve potrebe savremenih potrošača i koji će svaku kupovinu pretvoriti u nezaboravno iskustvo. Mercator centri u Beogradu i Novom Sadu danas predstavljaju moderno uređene tržne centre koje mesečno poseti i više od 500.000 potrošača sa istančanim ukusom za shopping, koji dolaskom u ove objekte dožive jedan potpuno novi osećaj kupovine i pažnje svih trgovaca.

profili-file-5fc83a137577a10487806765fc83a13757893.22963847.png

Hipermarket

​IDEA maloprodajna mreža danas broji više od 300 prodavnica malog i super formata i nalazi se u gotovo svakom mestu u Srbiji. Prema prodajnoj površini i pažljivo odabranom asortimanu namenjena je, pre svega svakodnevnoj kupovini svežih proizvoda, ali i velikim vikend kupovinama u kojima porodica može da nabavi sve što joj je potrebno.

profili-file-5fc83a13886a312630004705fc83a13886b49.08227020.png

IDEA

​Pažljivo prateći potrebe svojih potrošača Roda je izrasla u maloprodajnu mrežu s 35 prodavnica raspoređenih širom Srbije, najširim asortimanom domaćih proizvoda i najboljim uslovima plaćanja. Danas na svojim policama potrošačima nudi više od 40.000 vrhunskih domaćih i svetskih brendova po najpovoljnijim cenama.

profili-file-5fc83a139a39b7112406955fc83a139a3ae0.03552742.png

RODA

VELPRO je vodeći nacionalni veleprodajni lanac u Srbiji koji poseduje 4 veleprodajna centra, koji su prilagođeni i organizovani za snabdevanje profesionalnih kupaca. U svom bogatom asortimanu VELPRO nudi više od 5.500 artikala široke potrošnje. Prateći potrebe svojih kupaca i stalnim ulaganjem u razvoj, ovaj brend je za više od dve decenije postojanja doživeo snažnu ekspanziju, te danas u svom portfoliju ima više od 6.000 profesionalnih kupaca širom Srbije.

profili-file-5fc83a13ae5b82833689555fc83a13ae5c57.64802383.png

VELPRO

HoReCa centar je organizovan tako da u svakom trenutku može da odgovori na zahteve ugostiteljskih objekata i dostavi robu u dogovorenom roku. Asortimansku ponudu čini više od 1.500 artikala u bazičnoj ponudi, od kojih se posebno izdvajaju kategorije svežeg voća i povrća, delikatesa, mleka i mlečnih proizvoda kao i svežeg mesa. Pored toga, u ponudi je i dopunski asortiman sa više od 40.000 prehrambenih i neprehrambenih artikala.

profili-file-5fc83a13c14209916031115fc83a13c14291.79156571.png

HORECA

Prodavnice IDEA Organik se nalaze u Beogradu i u njima se mogu pazariti organik proizvodi, bezglutenska, dijetetska, makrobiotička i posna hrana.

Idea organic.jpg

IDEA Organic

profili-file-5fc83a0c66c7f4224311685fc83a0c66c8a3.21981213.png

Miloš Nikolić

Miloš Nikolić.JPG

Kako biste opisali početak vaše karijere u Mercator-S kompaniji?
Moj prvi posao nakon završenih studija bio je u Mercatoru, te se počeci moje profesionalne karijere poklapaju sa početkom karijere u Mercatoru. Pre pet godina, počeo sam da radim kao praktikant na kategoriji svežeg mesa. Na praksu u Mercatoru, gledao sam kao na šansu koju ne treba propustiti. Bio sam spreman da učim, jer priznajem, nisam toliko toga znao o načinu funkcionisanja velikih kompanija i svetu biznisa uopšte.
Želja za učenjem bio je osnovni motiv na samom početku mog profesionalnog razvoja. 
Nakon nepuna tri meseca potpisao sam svoj prvi ugovor i počeo da radim na poziciji asistenta direktora veleprodaje.
Sami počeci su za mene bili izuzetno dinamični i puni izazova ali su mi pomogli da za kratko vreme proširim svoja znanje i veštine.
Šta biste izdvojili kao važan i neophodan element u stvaranju idealne poslovne atmosfere?
Iz mog ugla gledanja, to su poverenje i poštovanje.
Morate imati poverenja u svoje saradnike, u njihove sposobnosti, kapacitete i potencijale i jasno im staviti do znanja da im verujete. Mislim da je to pomaže izgradnji samopouzdanja i formiranju jednog zdravog odnosa sa kolegama. Takođe je bitno stvoriti takve uslove, koji ce učiniti da vaši saradnici imaju poverenja u vas. 
Poštovanje je, po mom misljenju, jednako važno. Poštovati tuđe mišljenje, tuđe vreme, trud i rad znači poštovati svoje saradnike u potpunosti.
Gde vidite sebe u kompaniji u budućnosti?
Sebe vidim na pozicijima na kojima cu moći da dam maksimalan doprinos kompaniji svojim radom i zalaganjem, a koje će ujedno moju karijeru obagatiti novim znanjima i iskustima. Mislim da je veoma važno učiti konstatno i da je svaki dan u ovom svetu biznisa prilika da naučis nešto novo ili da pak usavrsiš ono što si već savladao.

Mirjana Matić

Mirjana Matić.jpg

Naša koleginica, Mirjana Matić, rođena je 5. jula 1991. godine, u Rumi. Odrasla je u selu Kupinovo, u Sremu, gde je završila osnovnu školu. Srednju ekonomsku školu i Fakultet za međunarodnu ekonomiju, a potom i master studije završava u Beogradu. Trenutno je druga godina doktorskih studija na Fakultetu organizacionih nauka. U kompaniju iDEA dolazi kao praktikant, 2014. godine, pred samu integraciju kompanija IDEA i Mercator-S, u Sektor veleprodaje i logistike. Kroz pozicije referenta, saradnika i specijaliste radila je poslove vezane za naplatu potraživanja. Nakon tri godine dobija prvu rukovodeću poziciju i bavi se podrškom i kontrolom poslovnih procesa u veleprodaji. Na trenutnu poziciju Pomoćnika direktora sektora finansijskog kontrolinga stupila je 2019. godine. U slobodno vreme bavi se pisanjem. Ima dve objavljene knjige, zbirku poezije i zbirku kratkih priča.
Kakvu i koliku ulogu ima Mercator-S u razvoju vaše karijere?
Mercator-S je kompanija koje je oblikovala moj razvojni put. Prve korake u karijeri napravila sam u ovoj kompaniji. U početku sam mislila da sam imala sreće samo zato što sam naišla na sjajnog mentora, ali danas znam da sam takodje imala sreće što sam baš u ovu kompaniju došla. Naša kompanija i njena korporativna kultura, timski duh i jedna ogromna sinegrija je doprinela da budemo uspešni, timski, a zatim i pojedinačno, čak i u nekim teškim vremenima koja smo prošli.
Šta biste istakli kao značajni benefit rada u kompaniji Mercator-S?
Mentorstvo i brzina sticanja iskustva. Moram istaći da su svi moji nadređeni sa mnom radili na razvoju mojih veština, kako u oblasti u kojoj radim, tako i vezano za vođenje timova i liderstvo. To je jedan poseban vid motivacije za mene oduvek bio. Takođe, u našoj kompaniji se toliko procesa odvija, toliko inovacija sprovodimo i o toliko ideja diskutujemo, da ta brzina sticanja iskustva je veliki benefit.
Šta smatrate svojim najvećim uspehom u kompaniji Mercator-S?
Nije bilo lako voditi naplatu potraživanja u najizazovnijem periodu koji je naša kompanija ikada imala. I nije pitanje postignutih targeta, to je umeće da svoj tim držite na okupu kada je najteže, da ih podržite i motivišete, da im pomognete da ispune svoj puni potencijal u poslu. Tada nijedan target nije nedostižan i činite takve stvari da svi misle da činite čuda. I da, činili smo čuda J.
Šta biste želeli da unapredite u svom poslovanju i svojoj karijeri?
Svaki radni dan je prilika za nova unapređenje u poslu i karijeri. Posebno volim onu izreku „Svako je CEO svog radnog mesta“. Moja oblast interesovanje je krizni menadžment. To je takođe oblast koju trenutno izučavam na doktorskim studijama. Uvek postoji prostor da unapredimo naše mehanizme kontrole i da na još efikasniji način uočimo potencijalne rizike. Kroz to vidim i razvoj svoje karijere na dalje.

Maja Marković

profili-file-5fc83a11232ff512308215fc83a112330f8.78294181.jpg

Naša koleginica Maja Marković počela je svoju karijeru u kompaniji Mercator-S na poziciji specijaliste za digitalni marketing, 2013. godine. Predavač je digitalnog marketinga, učesnik mnogih konferencija na tu temu, a BizLife magazin je prošle godine svrstao i na listu uspšenih mladih ljudi „<a href="https://www.bizlife.rs/bizlife-30-ispod-30-maja-markovic-head-of-digital-mercator-s/" target="_blank">30 ispod 30</a>“.
Iako je veoma mlada, do sada je izgradila uspešnu karijeru. Na naše pitanje gde je bila pre dolaska u naš tim, rekla je: „Pre dolaska u Mercator-S radila sam u agenciji za digitalni marketing gde sam stekla značajno iskustvo u ovom poslu i radila sa velikim brojem domaćih i stranih kompanija. To mi je bila sjajna prilika da naučim kako funkcionišu veliki sistemi, kako se kreiraju medijske kampanje, kako se prate rezultati, ali i mnogo toga drugog“.
Naša kompanija neguje aspiracije i želje zaposlenih, te u skladu sa njihovim profesionalnim sklonostima, kreira karijerni put po njihovoj meri i motiviše ih da budu najbolja verzija sebe. Tako je i Maja dobila mogućnost da radi posao koji zadovoljava njene potrebe, da je čini srećnom i zadovoljnom.
„Svoj posao volim jer je dinamičan i svakog dana drugačiji, što ga čini dodatno interesantnim i zabavnim. Daje mi energiju i motivaciju i inspiriše me da svakog dana sebe iznenadim onim šta mogu“, rekla nam je Maja, i dodala da je rad sa kolegama koje su dobro uigran tim jedan od razloga zašto uvek efikasno i uspešno realizuje projekte, ali i prevazilazi izazove u poslu.
Mercator-S prepoznaje potencijale svojih zaposlenih i podstiče vredne i talentovane ljude da se razvijaju i svakog dana budu sve bolji u svom poslu. Organizaciona kultura kompanije je veoma motivišuća, a mogućnosti za sticanje novih veština zaista neograničene.
„Od kad sam došla u kompaniju stalno imam prilika da se usavršavam. Bila sam na mnogim konferencijama, edukacijama, dobila sam stipendiju za master studije, a posebno zadovoljstvo mi je i to što sam pohađala program „Digitalna transforamcija“ na IEDC Bled School of Management. Veliki sistem, kao što je naš, vrlo je značajan za razvoj zaposlenih i preporučila bih svakom da prati i naše oglase za posao”, rekla je Maja Marković
Kao rukovodilac službe za medije Maja ima dosta prilike da radi na mnogim interesantnim i izazovnim projektima, a na naše pitanje koji projekat će joj sada biti u fokusu rekla je – eCommerce. „Od početka pandemije online prodaja beleži značajan rast, sve oči su uprte u web prodavnice, a s obzirom na to da je eCommerce jedno od mojih najvećih interesovanja sada radimo na modernizaciji IDEA Online prodavnice i optimizaciji usluge od momenta porudžbine do trenutka dostave“, rekla je Maja Marković.

Lazar Marković

profili-file-5fc83a10dfa494164410925fc83a10dfa558.79377126.jpg

Od prve šanse do prvog čoveka maloprodaje
Lazar Marković je više od 10 godina deo kompanije Mercator-S. Svoju karijeru u maloprodaji krenuo je da gradi odmah po završenom fakultetu, kada je postao zamenik poslovođe u IDEA Extra objektu. Nakon više od dve godine profesionalnog razvoja i učenja dobio je priliku da napreduje, i tada je, kao poslovođa, preuzeo upravljanje IDEA Super prodavnicom na Bežanijskoj kosi. Odlični rezultati koje je ostvario za četiri godine i dobre organizacione veštine bile su najbolja preporuka da svoje znanje nastavi da dokazuje na višim menadžerskim pozicijama. Najpre je, kao regionalni menadžer, upravljao malim i super formatom IDEA prodavnica u Beogradu. Nakon integracija kompanija IDEA i Mercator-S dobio je šansu da rukovodi i celim maloprodajnim mrežama, pa je najpre bio direktor svih Roda marketa, a onda i direktor IDEA maloprodajne mreže u celoj Srbiji. Upravo zbog iskustva koje je stekao radeći na velikom broju pozicija u maloprodaji, Lazar Marković je, pre tri godine, dobio priliku da bude direktor poslovnog područja maloprodaje, gde danas upravlja sa 300 IDEA prodavnice, 33 Roda marketa, 2 Mercator hipermarketa i više od 6.500 zaposlenih koji rade u tim objektima. Osnovne akademske studije Lazar Marković završio je na Ekonomskom fakultetu, Univerziteta u Beogradu, Executive Master of Business Administration studije završio je na IEDC Bled School of Management, a znanje je usavršavao i na drugim brojnim seminarima i edukacijama.
Danas ste na poziciji koja podrazumeva odgovornost za 6.500 ljudi. Da li ste tokom studija, ikada pomislili da će vas posao dovesti na tu poziciju?
Najiskrenije, nisam mogao ni da pretpostavim. Zato sam od prvog dana svoj posao shvatio ozbiljno. Video sam da maloprodaja nije šala. To je sport u kojem svakog jutra, kad se otvori radnja, sudija svira početak. I takav ritam, jednostavno, ide s vama kroz život. U toj utakmici ko želi, ima priliku da se dokaže. Svako jutro mojim kolegama kažem da danas ponovo imamo priliku da pecivo bude još ukusnije, voće uvek sveže i da naš kupac bude još zadovoljniji.
Šta je tokom svih ovih godina za Vas predstavljao najveći izazov a šta najveću radost što se posla tiče?
Najveći izazov i najveća radost su želja da pomerite granice u onome što radite. To nije lako, ali ako uspete, od toga nema veće sreće.
Da li je mladim ljudima danas dovoljno samo da završe fakultet ili je ipak potrebno da su stalno otvoreni za nova znanja i učenja?
Diploma ne može da bude dovoljna, jer učenje nije proces koji ima kraj. Ja sam prvu diplomu stekao na Ekonomskom fakultetu u Beogradu, posle sam se usavršavao na čuvenoj Bledskoj školi menadžmenta, a i pored toga sam mnogo učio u radu sa kolegama. Pravo znanje stičeš na radnom mestu i to ako imaš sreće da te, kao mene, uče najbolji. Mislim da su formalno i neformalno obrazovanje deo savremenog čoveka i načina života, i da bez toga jednostavno nema ni uspeha.
Budući da se za vas može reći da ste „dete kompanije“ možete li nam ukratko opisati kako je izgledao vaš razvojni put i šta ste na njemu naučili od starijih kolega? Šta je bio najkorisniji savet koji ste dobili?
Put do uspeha prošao sam možda malo brže od drugih. To najviše dugujem profesionalnom stavu koji su na mene prenele moje kolege, a to je da je svaki dan nova prilika da budem još bolji. Ja sam prošao to iskustvo i zato, kao ‘dete’ ove kompanije, najviše volim da radim sa mladim ljudima i da ih ja tome isto naučim. Mladima uvek treba pružiti šansu, i kad pogreše – dati još veću podršku.
Zašto mislite da mladi treba da ostanu u Srbiji i ovde izgrade karijeru?
Ja uvek pođem od sebe i svoje kompanije. Mi smo veliki tim, a i dalje rastemo. U celom Mercator-S sistemu radi više od osam hiljada mojih kolega. Stalno zapošljavamo nove ljude. U ovom trenutku imamo otvorena radna mesta za oko 200 novih koleginica i kolega. Ali, da stavimo posao na stranu. Ja nikad ne bih otišao odavde. Rodio sam se u Srbiji i ovde žive svi koje volim. Zato, jednostavno mislim da je moje mesto tamo gde je moja porodica.

Stevan Nenadović

profili-file-5fc83a102d1616720504445fc83a102d16f3.52209267.jpg

Direktor Sektora skladišta Poslovnog područja logistike u kompaniji Mercator-S, naš kolega Stevan Nenadović, sa nama je od početka svoje karijere. Svoj prvi posao započeo je upravo u našoj kompaniji, i to odmah nakon završenih master studija na Saobraćajnom fakultetu u Beogradu, na poziciji praktikanta u sektoru logistike. Nakon 8 godina&nbsp;vrednog rada u našoj kompaniji, truda koji je uložio i brojnih rezultata koje je postigao za to vreme, danas uspešno i predano upravlja skladištima svih naših logističkih i veleprodajnih centara.
O prvim danima u kompaniji govori: „Sećam se da sam samo nekoliko sati posle položenog poslednjeg ispita na fakultetu dobio poziv na intervju za posao u kompaniji Mercator-S. Zahvaljujući praksi kompanije koja daje šansu novim, mladim ljudima da se pokažu, dokažu i napreduju, tog dana sam dobio priliku za svoj prvi posao, a kasnije i mnogo prilika za napredovanje u karijeri“.
Stevana smo pitali i da li se susretao sa izazovima u poslu, na početku karijere, i kako ih prevazišao, a on nam je rekao: „Uz stručne i vredne nadređene koji su od prvog dana nesebično delili svoja znanja sa mnom, i kolege koje su mi bile, ali koje su mi i danas, velika podrška i pomoć u poslu, moj trud i rad se video, a na kraju i isplatio. U takvom okruženju i uz takve uslove – uspeh svakog vrednog zaposlenog je zagarantovan“.
Naša kompanija kroz svoj sistem bodovanja i napredovanja zaposlenima pruža brojne mogućnosti da unaprede svoje veštine i konstantno nadograđuju svoju karijeru. Stevan Nenadović smatra da je upravo zahvaljujući načinu na koji naša kompanija vrednuje i motiviše zaposlene, ali i kolegama koje igraju za isti tim, postigao značajne uspehe u svojoj dosadašnjoj karijeri, ali i lako i brzo stigao do visoke i značajne pozicije u našoj kompaniji.
I na kraju, Stevana smo pitali kako vidi svoju budućnost u kompaniji Mercator-S?
Imam još mnogo toga da naučim. Zanimaju me svi procesi u logisitici. Zanimaju me da razumem kako suštinski funkcionišu i drugi delovi kompanije. Sve to mi omogućava timski rad i podrška kolega. Imamo veliku želju da naučim još, i mislim da ću u narednom periodu mnoge aktivnosti koje su u domenu mog rada podići na viši nivo.

Poslovođa u maloprodajnom objektu

&nbsp;
<img src="https://poslovi.infostud.com/posao/2021/oglas-img/mercator bez mejla.jpg" border="0" alt="" />

Konsultant u prodaji u Organik radnji

Prodavac

Magacioner

Mesar