Mona Fashion DOO

TRADICIJA STVARANJA KVALITETA

Priča o Mona brendu počinje 1989. godine, kada je istoimenu kompaniju osnovao bračni par Momirović. Njihova vizija bila je da ljudima ponude kvalitetne modne komade u kojima će se osećati samouvereno i prefinjeno, a Mona je jako brzo postala sinonim za kvalitetne kožne tašne i jakne.

Tokom više od tri decenije postojanja, ova porodična kompanija prošla je dug razvojni put. Danas Mona ima tri proizvodna centra u kojima se ručno izrađuju proizvodi od kože i tekstila. Pored muške i ženske konfekcije i galanterije, asortiman je upotpunjen i ženskom obućom od kože, dizajniranom od strane Mona dizajn tima, a ručno izrađenom u Italiji.

Maloprodajnu mrežu čini preko 50 Mona i Mona Man prodajnih objekata širom Srbije, Hrvatske, Slovenije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Severne Makedonije, Austrije i Holandije. Zahvaljujući veleprodaji i internet prodaji, Mona komadi su deo garderobera kupaca širom sveta, uključujući i tržište SAD-a.

Saznajte više o našem razvojnom putu i ciljevima - https://www.monaonline.com/rs/o-nama

OD ČEGA SMO SATKANI?

MONA je danas kompanija koju čini preko 900 zaposlenih i trend rasta se nastavlja, s ambicijom da se Mona pozicionira kao globalno prepoznatljiv brend. Uprkos velikim ambicijama, kompanija nastavlja da neguje iste vrednosti i ljubav prema poslu koja je utkana u svaki šav.

• Kvalitet - Ne pravimo kompromise kada su u pitanju kvalitet proizvoda i usluga. Od sebe očekujemo izvrsnost u radu i za kolege imamo kompetentne ljude koji dobro poznaju i rade svoj posao.
• Timski rad - Ni jedan izazov nije nesavladiv jer pred njega stajemo kao tim. Volimo da radimo zajedno, rado pomažemo jedni drugima i razmenjujemo znanje i iskustva.
• Adaptabilnost - Kako bismo nastavili da podižemo standarde kvaliteta, idemo u korak s vremenom i prilagođavamo se potrebama tržišta. Lako se snalazimo u nepredviđenim situacijama. Cenimo kolege koje su otvorene ka novinama u radu i brzo im se prilagođavaju.
• Odgovornost - Stojimo iza svojih odluka i postupaka i preuzimamo odgovornost za iste. Cenimo kolege koje ne odugovlače sa odlukama. Na grešku gledamo kao na prostor da naučimo i zato ne tražimo izgovore već rešenja.
• Brižnost - Vodimo računa o potrebama naših kolega i izlazimo im u susret kako bi mogli da uklope privatne i poslovne obaveze. Cenimo kolege koje imaju razumevanja za druge i postupaju prema drugima vodeći računa o njihovim osećanjima i pravima.
• Proaktivnost i razvoj - Ne čekamo i ne prepuštamo stvari slučaju, već smo uvek u potrazi za efikasnijim rešenjima. Zato cenimo kolege koje iznose svoje ideje i podržavamo ih u realizaciji. Važno nam je da kontinuirano unapređujemo radne procese i svaki dan imamo priliku da naučimo nešto novo. Razvoj kompanije proističe iz rasta svakog pojedinca i zato svojim zaposlenima mimo eksternih edukacija obezbeđujemo i niz interno organizovanih obuka.
• Pravičnost - Za sve važe isti standardi i pravila. Poštujemo dogovor i držimo reč. Svi procesi se odvijaju na način koji ne diskriminiše ljude po polu, godinama, rasi, nacionalnosti, seksualnosti, religiji ili bilo kojoj drugoj ličnoj karakteristici. Kao jednu od svojih najveći snaga prepoznajemo upravo naše različitosti.

Pozivamo vas da pročitate iskustva naših koleginica i kolega i saznate više o našoj organizacionoj kulturi i tome kako je biti deo MONA tima - https://www.monaonline.com/rs/karijera-u-moni

BENEFITI

Kompanija Mona, posvećena je stvaranju sigurnog i prijatnog radnog okruženja koje podržava razvoj i dobrobit naših zaposlenih. Smatramo da su zaposleni nosioci kompanije i zato se trudimo da onima koji je čine uzvratimo poverenjem, kontinuirano unapređujemo uslove rada i benefite i budemo im oslonac i podrška.

Neke od pogodnosti koje obezbeđujemo našim kolegama/inicama su:

• Klizno radno vreme i mogućnost rada od kuće (gde god priroda posla dozvoljava);
• Privatno zdravstveno osiguranje sa uključenim sistematskim pregledom;
• Pristup Wellbeing platformi (neograničen broj sesija psihoterapije i coaching-a, finansijsko i pravno savetovanje i dr.);
• Jubilarne nagrade za lojalnost;
• Osmomartovski pokloni;
• Novogodišnji paketići za decu zaposlenih, pokloni za đake prvake;
• Slobodan dan za polazak deteta u školu;
• Pokloni za kolege/inice koje se ostvare u ulozi roditelja;
• Slatki petak;
• Tim bilding aktivnosti;
• Organizovane obuke i treninzi, posećivanje stručnih sajmova i konferencija.

POSTANITE DEO MONA TIMA

Idealan kandidat

Pri odabiru novog člana tima, pored profesionalnih kompetencija uvek procenjujemo u kojoj se meri vrednosti koje negujemo poklapaju.

Kada vrednosti koje negujemo u kompaniji Mona pretvorimo u ponašanja, naš idealan kandidat izgleda ovako:

• visoko vrednuje kvalitet u radu i kontinuirano učenje;
• razmišlja o načinima na koje može unaprediti postojeće procese i deli svoja znanja i ideje;
• ne odugovlači sa odlukama, stoji iza onih koje je napravio/la i poštuje dogovor;
• ne beži od odgovornosti i grešku vidi kao priliku za učenje;
• otvoren/a je ka promenama i brzo im se prilagođava;
• poštuje svoje kolege/inice bez obzira na socio-demografske razlike i ponaša se na način koji uvažava mišljenje, osećanja, potrebe i integritet drugih.

Savet za kandidate

U kompaniji Mona, selekciju vidimo kao dvosmeran proces. To je prilika da se kandidat i kompanija upoznaju, te da na osnovu razmenjenih informacija zaključe da li žele da sarađuju.

S jedne strane, predstavnici kompanije procenjuju da li kandidat poseduje potrebna znanja, veštine i osobine za uspešno obavljanje zadataka na poziciji za koju se prijavio, kao i u kojoj meri bi se uklopio u tim i šire gledano, organizacionu kulturu.

Sa druge strane, kandidat je takođe u ulozi nekoga ko vrši procenu – da li mu radni uslovi, zadaci i benefiti predviđeni pozicijom odgovaraju i u kojoj meri bi mu radna atmosfera odgovarala.

Zato Vas ohrabrujemo da budete slobodni da pitate sve što Vas zanima! Ovo je jako važno jer smatramo da do obostranog zadovoljstva i dugoročne saradnje može doći jedino ako obe strane imaju sve potrebne informacije i jasno komuniciraju svoja očekivanja.

Ukoliko ste prepoznali da delimo iste vrednosti i želite da se razvijate unutar najvećeg regionalnog modnog sistema, pozivamo vas da nam prosledite svoj CV i radujemo se upoznavanju.