Nelt Co
O kompaniji
Nelt Co d.o.o osnovan je 1992. godine kao kompanija čija je osnovna delatnost trgovina. Danas je deo organizacionog sistema, Nelt Grupe, i jedan od najuspešnijih poslovnih sistema u Adria regionu na polju distribucije robe široke potrošnje, duvanskih i farmaceutskih proizvoda, logističkih usluga i trade marketinga. Kompanija je tokom 30 godina poslovanja prerasla u internacionalnu grupaciju koja posluje na 12 tržišta u Evropi i Africi sa više od 5500 zaposlenih.
Nelt Grupa danas posluje sa najvećim svetskim kompanijama kao što su P&G, Mars, Wrigley, Dr. Oetker, Philip Morris, BIC, SC Johnson, i dr.
U Srbiji zapošljava više od 2500 ljudi u distributivno-logističkom centru u Dobanovcima i u regionalnim distributivnim centrima u Subotici, Novom Sadu, Nišu, Kraljevu, Užicu i Zaječaru.
Saradnja sa partnerima, velikim domaćim i međunarodnim kompanijama, i sinergija sa njihovim iskustvom i znanjem, kompanijama Nelt Grupe, iz godine u godinu donosi rast i uspeh.
Beneficije
Proces selekcije
1. Prvi korak koji te deli zaposlenja u Neltu je prijava na konkurs putem našeg sajta. Prilikom prijave bićeš pozvan/a na online testiranje- test ličnosti,test motivacije,test timskih uloga i sl. koje nam služi kao dodatni alat u proceni, pored tvoje biografije.
2. Nakon pažljivog pregleda svih pristiglih prijava od strane naših regrutera, kandidati koji su prošli u drugi krug biće pozvani na intervju sa našim HR-om. Na intervjuu bismo voleli da saznamo nešto više o tebi, tvojim aspiracijama, a ti ćeš dobiti odgovore na svoja pitanja- jer ne biramo samo mi tebe, već i ti biraš nas.
3. Zavisno od pozicije, treći krug podrazumeva učešće na grupnoj vežbi, zajedno sa drugim kandidatima, kroz koju ćemo moći da steknemo dodatni uvid u tvoje veštine i kompetencije, kao i da vidimo kako razmišljaš i kako funkcionišeš u timu.
4. Finalni korak u procesu selekcije je intervju uživo na kom ćeš se upoznati sa svojim potencijalnim nadređenim i dobiti više informacija o budućem timu, onboardingu i načinu rada.
Transparentnost i objektivnost je ono čime se vodimo u procesu selekcije, te je povratna informacija neizostavni deo ovog procesa i možeš je očekivati nakon svakog kruga.
Ukoliko uspešno prođeš kroz sve krugove, sledi ponuda za zaposlenje koju ti komunicira regruter koji te sve vreme vodio kroz proces selekcije.
