Od vizije do globalnog uspeha: Kako strateško planiranje i mentorstvo vode do uspeha

Izgradnja međunarodne karijere zahteva više od želje – potrebni su jasan plan, strateški koraci i podrška pravih ljudi. Naša sagovornica, Jasna Jovanović, na poziciji Business Solutions Lead-a, započela je svoju profesionalnu priču u industrijama van farmacije, ali je dolaskom u Roche prepoznala prilike za rast i razvoj na globalnom nivou. Kroz ovaj intervju, podelila je ključne momente svoje karijere, izazove sa kojima se suočila i važne lekcije koje je naučila na putu do međunarodne pozicije. Ako razmišljate o globalnoj karijeri, njena priča može vam poslužiti kao inspiracija i vodič kako da svoje ambicije pretvorite u realnost.

1. Kako ste započeli svoju profesionalnu karijeru i šta vas je motivisalo da se prijavite za globalnu poziciju?

Karijeru u Roche započela sam pre gotovo 10 godina a pre toga moje iskustvo je bilo vezano za avio i cementnu industriju.. Ono što me privuklo da radim za Roche je upravo činjenica da, kao globalno prisutna kompanija, zaposlenima nudi mogućnost da se usavršavanju i napreduju u karijeri i van granica naše zemlje. Od samog starta ovo je bio jedan od mojih karijernih ciljeva i kao takav uvek je bio deo razvojnih razgovora ili kako mi to u Roche-u zovemo "check ins" sa svojim line manager-om. Prvo smo definisali oblasti mog interesovanja na duže staze, a zatim tražili prilike da se povežem sa kolegama sa globala koje su mi kasnije i omogućile da svoje želje pretvorim u realnost.

2. Koje su bile ključne prekretnice u vašoj karijeri koje su vas dovele do globalne pozicije na kojoj ste sada?

Spoznaja činjenice da se karijera ne "dešava" već da mora aktivno da se gradi! Kada građenju poslovne karijere pristupite kao bilo kom drugom projektu - definišete ciljeve, osobe koje u tome mogu da vam pomognu, uočite gap-ove koje je potrebno da prevaziđete i definišete korake kako da do cilja dođete, onda globalna karijera ili bilo kakav karijerni pomak nije više samo želja već vrlo izvesno postaje i realnost. Ono što je veoma važno je da na tom putu nikada niste sami i da je potrebno da se okružite ljudima koji će vam biti mentori, podrška ali i kreativni kritičari i koji će vam pomoći da uočite da li idete u pravom pravcu i da vam na tom putu pomognu.

3. Koji su bili najveći izazovi sa kojima ste se suočili na globalnoj poziciji i kako ste ih prevazišli?

Na globalnom nivou počinju da važe neka malo drugačija "pravila igre" i bilo mi je izuzetno teško da naučim jezik globalne korporacije kojim se mi nismo služili na lokalnom nivou. Da razumem koliko je teško napraviti proizvode koji mogu da budu skalirani na sva tržišta u kojima Roche posluje (od zemalja Afrike do velikih tržišta kakvo je npr. USA) kao i da iznova napravim mrežu kontakata koji će mi pomoći da sve ove izazove savladam brže i lakše. Razumeti kako drugačije kulture rade i postavljaju prioritete i na koji način svoj sistem rada prilagoditi multikulturalnoj sredini je bio još jedan od većih izazova.

4. Koje veštine i znanja ste stekli tokom rada u Srbiji, a koje su vam najviše koristile u internacionalnoj karijeri?

Još dok sam radila za lokalno tržište imala sam priliku da se priključim brojnim globalnim projektima i to iskustvo mi je kasnije veoma značilo. Mi u Srbiji, iako pripadamo predstavništvu "srednje veličine" radimo lokalno velike i kreativne projekte i rad na njima zajedno sa sjajnim lokalnim timom mi je dao priliku da svoj rad predstavimo globalno i otvorimo vrata za neke nove prilike za sve nas.

5. Da li ste imali mentore ili uzore koji su vam pomogli u razvoju karijere? Kako su vas inspirisali?

Kao sto sam ranije napomenula, okružiti se pravim ljudima je ključ uspeha u svakom poslu. Kada imate mentora kao što je naša generalna direktorka, koja pred vas iznova i iznova stavlja izazove koji vas teraju da mislite drugačije, da se menjate i sazrevate uspeh je nekako zagarantovan. Mene je lično, konstantna želja za promenom i motivacija naše generalne direktorke da na svaki problem gleda kao na novu priliku, delovala motivišuće da iste osobine poželim da razvijem i kod sebe.

6. Koje savete biste dali kolegama koji tek počinju da razmišljaju o globalnoj poziciji?

Planirajte svoju karijeru i pronađite svog mentora, kreativnog kritičara i motivatora. Budite spremni da se menjate i prihvatate feedback. Investirajte vreme da planirate svoju karijeru i razvoj. Srećno :)