U Yettelu verujemo da je život u balansu bolji život. Zato stalno tražimo načine kako da pomognemo i korisnicima i zaposlenima da pronađu svoj balans.
Jedan od načina jeste da ponudimo zaposlenje od kuće, za one kojima je to važno i one kojima upravo to pomaže da pronađu balans. I to ne samo za one koji žive u Beogradu, nego da istu šansu damo mnogima koji bi da postanu deo našeg tima, a žive u drugim gradovima u Srbiji. Pokrenuli smo program "Traženja talenata u celoj Srbiji“ (eng. Wider Talent Market), u okviru kojeg nudimo mogućnost trajnog rada od kuće za nove kolege u korisničkoj podršci. To znači da bez obzira na to iz kojeg grada u Srbiji dolaze, nove kolege imaju priliku da rade u Yettelu i postanu deo naše kulture.
Ovo je sjajan način da širimo krug talenata, kao i da ljudi iz manjih sredina postanu deo Yettel tima. Već smo testirali ideju sa 30 kolega koji su bili deo pilot projekta. Pokazalo se da fizička udaljenost ne predstavlja barijeru, jer su agenti u svom radu dosta samostalni i većinu radnog vremena okrenuti ka korisniku kroz direktnu, neposrednu komunikaciju. Pritom, svi onlajn alati koje sad već standardno koristimo u radu, omogućili su i dobru integraciju novih članova tima.
Novim kolegama podršku pružaju stariji, iskusniji članovi tima koji imaju ulogu trenera, prate njihov napredak i daju im korisne savete kako da se što brže i jednostavnije priključe timu. Novozaposleni u programu ,,Wider Talent Market“ imaju sva prava, obaveze i benefite zaposlenih Yettela.
Ova inicijativa oslikava vrednosti našeg novog brenda, a to su brzina i jednostavnost. Radom od kuće omogućavamo zaposlenima da postignu balans i da upravljaju svojim vremenom na najbolji način. Ukoliko želite da postanete deo našeg tima, pogledajte sve otvorene pozicije u Yettelu i prijavite se ovde.