Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Molim Vas zelim da pitam da li mogu da primam novcanu naknadu za nezaposlene ako radim po autorskom ugovoru
Poštovani,
U navedenom slučaju nemate pravo na novčanu naknadu kod NSZ.
Imao sam trovanje glasovima u rudniku 8 meseci proveo na bolovanju sad mi zaključili uz obrazloženje izleče od trovanja šifra x 47 a predlažu da se nastavi lečenje pod šifro j 45 asma a to mi je posledica trovanja jel moguće da mi prekinu bolovanje tad gubim pravo na sto posto nadoknadu a u toku sam obrade za inva komisiju za procenu radne sposobnosti
Poštovani,
Lekarska komisija odlučuje o produženju bolovanja. Na odluku prvostepene lekarske komisije možete uložiti žalbu.
Postovani nisam otisla na trudnicko jer mi je ugovor vec 15 meseci nisam ni znala jer pre toga je bio pravi ugovor a sad je I povremeno privremenim poslovima I kada sam poslodavcu rekla za trudnicko on se iznenadio I rekao da necu moci ici zbog takvog ugovora ali da postignemo dogovor da kad mi je tesko nedolazim I dobijam minimalac a od aprila dace mi pravi ugovor opet a u junu trebam na porodiljsko…
Poštovani,
Nemate pravo na trudničko bolovanje jer niste u radnom odnosu ali imate pravo na tzv. ostale naknade. Osnovica za ostale naknade po osnovu rođenja i nege deteta i posebne nege deteta utvrđuje se srazmerno zbiru osnovica na koje su plaćeni doprinosi, osim osnovice doprinosa koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva zbog…
Da li postoji mogućnost da radnik koji je radio na određeno vreme 2 godine na određenim poslovima može odjaviti i posle npr 15 ili mesec dana može prijaviti na istim poslovima na određeno vreme tj da li postoji neki vremenski prekid od npr mesec, dva, tri, pet.... posle koga se radnik može ponovo prijaviti na određeno vreme- 2 godine na iste poslove koje je obavljao i pre? Unapred hvala
Poštovani,
Poslodavac može zaključiti jedan ili više ugovora o radu na određeno vreme na osnovu kojih se radni odnos sa istim zaposlenim zasniva za period koji sa prekidima ili bez prekida ne može biti duži od 24 meseca. Međutim, ukoliko zaključite ugovor o radu na određeno vreme po drugom pravnom osnovu onda je moguće raditi i duže od 24 meseca.
Poštovanje! Zanima me da li je moguce obaviti pripravnički staž u MUPu, s obzirom da sam stekaondiplomu na Fakultetu za kriminalistiku, kriminologiju i sigurnosne studije Univerziteta u Sarajevu. Diploma je smera sigurnosti i NOSTRIFIKOVANA je u Srbiji. Takodje ako je moguce, gde se prijava podnosi i na koji način, kao i da li je obavezna osnovna policijska obuka? Hvala Vam unapred!
Poštovani,
Moguće je obaviti pripravnički staž u MUP-u. O detaljima podnošenja prijave možete da se informišete u MUP-u ili putem njihovog sajta.
Dobro vece hteo bi da pitam za godisnji odmor. Radim na gradjevini po satu,nesto primam na banku nesto na ruke na banku imam 33946 a satnica mi je 3e bio sam 10dana na god.odmor i radio sam posle jos 133sata i mene ja placeno samo 33946din i na ruke sam dobio 115e.Da li je meni godisnji isplacen.
Poštovani,
S obzirom da poslodavac postupa nezakonito isplaćujući vam deo zarade na ruke savetujemo Vam da se obratite Inspekciji za rad. Šta Vam je poslodavac konkretno platio je pitanje za vašeg knjigovođu i poslodavca.
Poštovani, imam pitanje, kada poslodavac kreira novo odeljenje u firmi i zaposli nove radnike tj radnici iz drugog sektora konkursu i predju u novi sektor. U novom sektoru se ispostavi da nema dovoljno posla i da nije neophodan. Kakva je procedura? Stim sto se uslovi rada dosta razlikuju (plata, slobodni dani i slično), na novoj poziciji su dosta bolji u odnosu na prethodnu poziciju. Da li imaju…
Poštovani,
Ukoliko je poslodavac otvorio novi sektor i zaposlio radnike onda pretpostavljamo da postoji potreba za njihovim radom. Poslodavac može da Vas premesti na drugo radno mesto ali uz poštovanje zakonske procedure tj. ponudom aneksa ugovora o radu. Zaposleni je dužan da obavlja one poslove za koje je zaključio ugovor o radu. Ukoliko nemate posla obratite se poslodavcu kako bi drugačije…
Postovani, kakva su moja prava za ostvarivanje porodiljskog bolovanja? U proteklih 18 meseci sam bila angazovana po ugovoru o privremeno povremenim poslovima. U slucaju da promenim poslodavca u sedmom mesecu trudnoce i predjem na ugovor o radu na neodredjeno, zatim otvorim trudnicko bolovanje, na osnovu cega ce se meni racunati porodiljsko bolovanje? Takodje, zanima me da li ce mi pored porodilskog…
Poštovanil,
Imali biste po osnovu porođaja i nege deteta dve naknade- po osnovu radnog odnosa primali biste naknadu zarade tokom porodiljskog odsustva, a po osnovu naknade za ugovor o privremenim i povremenim poslovima imali biste takozvane ostale naknade po osnovu po osnovu rođenja i nege deteta. Praktično to znači da se računa i zarada, ali i naknada koju ste ostvarili po…
Da li teče radni staž kada radiš po Ugovoru o delu, status nezaposlena
Poštovani,
Rad po osnovu ugovora o delu računa se u staž osiguranja.
Koliki je vremenski prekid radnog odnosa u poslednji 18 meseci kako ne bih izgubio pravo na novčanu naknadu?
Poštovani,
Obavezno osigurano lice ima pravo na novčanu naknadu ako je bilo osigurano najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci. Neprekidnim osiguranjem smatra se i prekid obaveznog osiguranja kraći od 30 dana.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.