Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića. Saznajte više.

Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja


ostalo


Poštovani,radim kod privatnika koji je onih pet meseci iskoristio pravo koja je država dala na pomoć za isplatu zarada u onih 5 meseci koja su bila.Moje pitanje je sledeće: Da li ta pomoć države prirednicima koja je isplaćivana podpada pod isplatom zarade tj konkretno da li ide pod šifrom zarade i druga primanja,pošto imam problem kod banke jer ta pomoć koju država dala ne vodi se pod istom šifrom…

Odgovor


Poštovani, 

S ozbirom da se pitanje odnosi na oblast knjigovodstva savetujemo Vam da se obratite Vašem knjigovođi za savat. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 30.10.2020

ostalo


Dali nov poslodavac tj kompanija koja je preuzela fabriku(prehrambena industrija) u kojoj radim (stalno zaposlen), kada uskoro bude radila sistematizaciju ima obavezu da mene sa VI stepenom strucne spreme (ing. tehnologije) postavi na adekvatno radno mesto ili moze po svom nahodjenju, bez ikakvog objasnjenja da me stavi na bilo koju poziciju koja je po kvalifikaciji ispod moje (IV,III stepen ili…

Odgovor


Poštovani, 

Poslodavac može zaposlenom da ponudi izmenu ugovorenih uslova rada (aneks ugovora) radi premeštaja na drugi odgovarajući posao, zbog potreba procesa i organizacije rada. Odgovarajućim poslom  smatra se posao za čije se obavljanje zahteva ista vrsta i stepen stručne spreme koji su utvrđeni ugovorom o radu. Uz aneks ugovora o radu poslodavac je dužan da zaposlenom…

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 30.10.2020

ostalo


Zbog čega ne sme da se komentariše plata sa kolegama? Koji Zakon to zabranjuje, a ako ne Zakon, na koji način poslodavac može to da zabrani? Da li je istina da to ne može da se smatra Poslovnom tajnom, prema presudi Vrhovnog kasacionog suda Rev2 361/2015?

Odgovor


Poštovani, 

Poslodavac može svojim opštim aktom da utvrdi kao poslovnu tajnu  visinu zarade i da to tretira kao nepoštovanje radne discipline koja predstavlja razlog za otkaz ugovora o radu. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 28.10.2020

ostalo


Postovani, pre skoro 3 meseca, nakon sto mi je isteklo porodiljsko, dobila sam otkaz. Medjutim, ja sam opet u drugom stanju ali nisam u radnom odnosu (napominjem da sam pre odlaska na porodiljsko radila 18 meseci). Moje pitanje je da li u ovom slucaju imam pravo na neku nadoknadu(porodiljsko) i kako ce se to obracunavati? Hvala unapred!

Odgovor


Poštovani, 

Ostale naknade po osnovu rođenja i nege deteta i ostale i posebne nege deteta može ostvariti majka koja je u periodu od 18 meseci pre rođenja deteta ostvarivala prihode a u momentu rođenja deteta nije zaposlena i nije ostvarila pravo na novčanu naknadu kod NSZ. Osnovica za ostale naknade po osnovu rođenja i nege  deteta i posebne nege deteta utvrđuje se srazmerno…

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 28.10.2020

ostalo


Postovani, trudna sam, u pitanju je blizanacka trudnoca - 2. i 3. dete. Porodiljsko treba da otvorim najkasnije 14.01.2021. Zanima me da li ce mi prvi godisnji odmor, koji se poklapa sa porodiljskim (od 01.07.2021. do 30.06.2022.) "propasti" ili cu imati pravo da ga iskoristim po povratku na posao?

Odgovor


Poštovani, 

U navedenom slučaju godišnji odmor za 2021. godinu možete iskoristiti najkasnije do 30.06.2022. godine. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 28.10.2020

ostalo


Nisam ispostovao otkazni rok i potpisao izjavu o tome, kod poslodavca imam jos ne isplacenih zarada s tim sto i raniji obracuni nisu najpravilniji i kose se sa onim iz ugovora. Otkaz sam dao zbog odrdjenih porodicnih problema,radio u medjunarodnoj spediciji a morao da prestanem zbog odlaska kuci. Kako da naplatim svoje plate? Nesto sam dobijao dosad preko racuna, a nesto na ruke. Upomoc!!!

Odgovor


Poštovani, 

Ukoliko Vam poslodavac duguje zaradu svoja prava možete ostvariti podnošenjem tužbe nadležnom sudu. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 28.10.2020

ostalo


Dobio sam u Sloveniji posao u avgustu 2019 godine,sve ja islo preko NSZ-a, poslat je ugovor iz firme koji je potpisan u Zemunu u filijali NSZ-a, od tada cekam radnu vizu koji jos nisam dobio, da li mogu da dobijem neku odstetu od te firme(niko iz te firme ne javlja na pozive) a ugovor je potpisan i u ugovoru stoji da sam poceo da radim u avgustu za platu od 1350 evra. Da li mogu da dobijem makar…

Odgovor


Poštovani, 

Da biste imali pravo na naknadu štete potrebno je da dokažete da ste pretrpeli izvesnu štetu krivicom poslodavca. Savetujemo Vam da kontaktirate NSZ ili poslodavca sa kojim ste potpisali ugovor o radu. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 28.10.2020

ostalo


Postovani,molim Vas za odgovor.U prethodnoj firmi sam radila od maja 2019 do marta 2020 ukupno 11 meseci.Sada radim u drugoj firmi od 5. juna i ugovor mi istice 4novembra.Dakle imala sam prekid od dva meseca. Da li cu imati pravo na novcanu nadoknadu ako odbijem da produzim ugovor koji istice 4 novembra (zbog jako losih uslova)? I da li u tom slucaju potpisujem sporazumni raskid ugovora ili kako…

Odgovor


Poštovani, 

Obavezno osigurano lice ima pravo na novčanu naknadu ako je bilo osigurano najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci. Neprekidnim osiguranjem  smatra se i prekid obaveznog osiguranja kraći od 30 dana. Ukoliko potpišete sporazumni raskid radnog odnosa nećete imati pravo na novčanu naknadu a ukoliko odbijete da produžite ugovor imaćete…

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 28.10.2020

ostalo


Poštovani, Interesuje me ukoliko preduzetnik želi da postavi ovlašćenog poslovođu, s obzirom da je poslovođa obavezan da ima ugovor o radu kod istog, da li se poslovođa definiše kao radno mesto u ugovoru o radu, ili tako nesto ne postoji, nego se prvo zapošljava kao radnik u delatnosti kojom se bavi preduzetnik, a samo se u APRu registruje kao ovlašćeni poslovođa?

Odgovor


Poštovani, 

Preduzetnik zapošljava radnika na radno mesto i obavljanje poslova  koje odgovara njegovoj stručnoj spremi. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 28.10.2020

ostalo


Dobar dan poštovani. Ja sam se trebala vratiti u firmu sa porodiljskog odsustva u septembru.Međutim firma je prestala sa radom(mada se vodi kao aktivna,znači nije u stečaju) oni ne žele da mi daju prekid,plate ne isplaćuju pitanje je da li mi isplaćuju i doprinose.Mene sada zanima šta ja mogu uraditi?Šta je sa mojim godišnjim odmorima,imala sam i za stalno?Moram napomenuti da kada sam prolazila…

Odgovor


Poštovani, 

S obzirom da poslodavac nije prestao sa radom i da je firma aktivna- jedini način da ostvarite svoja prava je da se obratite Inspekciji za rad i istovremeno podnesete tužbu nadležnom sudu. Troškove postupka snosi stranka koja nije uspela u sporu. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 28.10.2020
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.