Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani! Zaposlen sam u MUP-u. U proteklom periodu bio sam angažovan na službenim zadacima u Mađarskoj. Tamo sam radio u smenama (dakle i noću). U mojoj matičnoj org. jedinici za vreme mog angažovanja u inostranstvu nisu mi evidentirali noćne sate, nego sam vođen pod šifrom "poseban zadatak" i to mi je računato, svaki radni dan po 8 sati (dnevna smena). Dakle, dobijao sam platu kao da sam radio…
Poštovani,
Smatramo da imate pravo za uvećanje zarade za rad noću ukoliko je Vaše angažovanje zahtevalo noći rad.
Poštovani, radim u školi na određeno vreme sa upošljenošću od 100%, a ugovor mi se produžva već 3.put. Sobzirom na to da je zabrana zapošljavanja završena, interesuje me da li je direktor dužan da me automatski zaposli na određeno vreme ili mora da se raspisuje konkurs. Zaposlen sam na mesto kolege koji je otišao u penziju. Znapred hvala.
Poštovani,
Poslodavac nije u obavezi da Vas automatski zaposli na neodređeno vreme.
Poštovani, Ukoliko odradim deo pripravničkog staža u NS, a deo na primer u BG, ili ceo u NS, da li to može da me spreči da pravosudni polažem u BGu i da se po završetku istog pripadnem BG komori? Unapred hvala.
Poštovani,
To što ste završili staž u jednom gradu nije prepreka da polažete pravosudni ispit u drugom gradu niti da budete član Advokatske komore na teritoriji drugog grada.
Poštovani, Trenutno sam na trudničkom bolovanju, odobrenom od strane komisije do aprila meseca. Da li postoji mogućnost da prekinem trudničko bolovanje, raskinem ugovor sa trenutnim poslodavcem,zatim se odmah zaposlim kod drugog poslodavca i nakon toga otvorim opet trudničko bolovanje? Da li nakon prekida trudnickog, i prelaska kod drugog poslodavca na rad ima nekih prepreka i uslova za otvaranje…
Poštovani,
Možete da počenete da radite kod drugog poslodavca i nastaviti bolovanje odnosno bez prekida bolovanja.
Poštovani, da li je moguće ponoviti pripravnički staž, tačnije, ukoliko je staž od 12 meseci već odrađen sa master diplomom i ponoviti sa novostečenom diplomom specijaliste akademskih studija (+60espb)?
Poštovani,
Moguće je ako ste u međuvremenu stekli viši stepen obrazovanja.
Postovani, Radim vec 16 Ili 17 g neprekidno,pet,seat firmi sam promenio imam preko 16g staza, interesuje me dali je moguce da ja imam godisnji odmor 20 dana kao I pojedinci koji su pre par meseci poceli da rade u firmu? Jer u jednoj firmi se secam da sam imao 22 radna dana odmora. Pa zato pitam. Hvala unapred
Poštovani,
U svakoj kalendarskoj godini zaposleni ima pravo na godišnji odmor u trajanju utvrđenom opštim aktom i ugovorom o radu, a najmanje 20 radnih dana. Dužina godišnjeg odmora utvrđuje se tako što se zakonski minimum od 20 radnih dana uvećava po osnovu doprinosa na radu, uslova rada, radnog iskustva, stručne spreme zaposlenog i drugih kriterijuma utvrđenih opštim aktom…
Postovanje.prestala sam sa radom prije mj.dana.razlog,poslodavac se izgalamio na mene jer sam taj dan zakasnila 15 min u prvu smjenu.Osjecala sam se povredjeno i najavila sam otkaz i odradila taj i jos dva dana.E sad poslodavac mi je zaprijetio da me nece isplatiti i jos mi je nadodao nekih troskova da sam cak ja njemu duzna.Juce sa ga zvala da mi vrati radnu knjižicu i da rijesi obaveze prema…
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada ili podnesete tužbu nadležnom sudu.
Imam pitanje, radim kao medicinska sestra vaspitac pre par meseci sam dala otkaz da li je moguće da se poništi pripravnički rad pa da se počne ispočetka u drugom vrtiću.
Poštovani,
Pripravnički staž može da se nastavi kod drugog poslodavca i ne može se poništiti.
Postovanje, U periodu 2013. godini, radnicima su redovno uplacivani svi doprinosi ali knjigovodja nije predao M4 obrazac i u izvestaju PIO se ne vidi da je bilo sta uplacivano. Da li je M4 obrazac moguce nekako predati sada nakon toliko vremena da bi zaposleni mogli da vide da je sve uplaceno i dobiju pecat PIO fonda u radnoj knjizici bez ponovne uplate doprinosa?
Poštovani,
Ovo je pitanje koje se odnosi na knjigovodstvo pa Vam savetujemo da se obratite knjigovođi ili da odete lično u fond PIO kako biste rešili problem.
Za dva meseca mi istice porodiljsko bolovanje,ugovor mi je na neodredjeno,da li poslodavc moze da mi da otakz i da zadrzi radnika koji me menja
Poštovani,
Poslodavac ne može da Vam otkaže ugovor o radu zbog bolovanja nego to može da učini samo ukoliko postoji opravdan razlog predviđen odredbom čl. 179 Zakona o radu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.