Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani,zapošljena sam u jednoj privatnoj firmi kao higijeničarka. Imam rešenje o invalidnosti prvog stepena. Prijavljena sam na 8 sati radnog vremena. Zanima me da li ja kao osoba sa invaliditetom treba da radim svih 8 sati ili samo 4 sata? Inače sam prijavljena pod opštim uslovima. Srdačan pozdrav
Poštovani,
Poslodavac je dužan da prilikom raspoređivanja invalida rada odnosno zaposlenih sa zdravstvenim problemima, postupi po rešenju Fonda za penzijsko i invalidsko osiguranje odnosno nadležnog zdravstvenog organa.
Dobar dan, imam pitanje vezano za bolovanje koje sam otvorila zbog povrede na radu.Povredna lista popunjena,ali me interesuje ako se bolovanje nastavi duze od mesec dana,da li idalje poslodavac isplacuje radnika,(posto sam procitala da samo izuzev kod povrede na radu posle 30 dana idalje poslodavac nastavlja isplacivanje),dok se ne ode na komsiju?.
Poštovani,
Ukoliko je povreda na radu poslodavac plaća bolovanje i nakon 30 dana.
Poštovani, mene zanima da li mogu da prekinem porodiljsko bolovanje, i da otvorim trudničko, posto sam opet ostala trudna posle porođaja. Hvala
Poštovani,
U navdenom slučaju trudničko bolovanje može da se nadoveže na porodiljsko.
Cesto me poslodavac tera da radim prekovremeno. Radim smenski i imam nocni rad. Umem da odradim i 252 sata mesecno. Prekovremeno mi se ne placa a nocni rad mi se placa. Zanimaju me dve stvari. Prvo: da li poslodavac ima pravo da me tera da radim 240-252 sata mesecno cak i nekoliko meseci za redom? Drugo: kako se izracunava naplata za prekovremeni rad s obzirom da u prekovremenom radu imam i nocne…
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu, i to: za rad noću, ako takav rad nije vrednovan pri utvrđivanju osnovne zarade - najmanje 26% od osnovice i za prekovremeni rad - najmanje 26% od osnovice i dr. Ako su se istovremeno stekli uslovi po više osnova ( za rad noću i prekovremeni rad) procenat uvećane zarade…
Poštovani, Da li ću imati pravo na isplatu porodiljskog bolovanja? zaposlena sam na neodređeno vreme od 12..08.2020godine, zbog koplikacija u trudnoći morala sam na bolovanje od 03.11.2020.godine. Termin porođaja je 06.04.2021.godine. Hvala,
Poštovani,
Imate pravo na porodiljsko bolovanje.
Da li je ugovor oradu nistav ukoliko je sklopljen bez raspisanog javnost konkursa koji je po zakonu obavezan prilikom zaposljavanja u zdravstvu ?
Poštovani,
Ukoliko je konkurs obavezan po zakonu onda takav ugovor može biti proglašen ništavim.
Zdravo, hteo sam pitati koje poslove moze obavljati strukovni pravnik? Zato što želim upisati akademiju strukovnih studija smer javna uprava, piše da nakon završetka stižemo zvanje strukovni pravnik, ali nigde ne piše koje poslove možemo obavljati nakon završetka studija. Da li vi možete reći?
Poštovani,
Strukovni pravnik može da obavlja razne pravne, kadrovske i administrativne poslove.
Poštovani, Da li lekar može izdati potvrdu o sprečenosti zaposlenog da radi noću, i da li je poslodavac u tom slučaju dužan da organizuje smenu u skladu sa potvrdom lekara? Firma radi 24/7 i smene se rotiraju na mesečnom nivou.
Poštovani,
Može, ukoliko se utvrdi da je noćni rad štetan po zadravlje zaposlenog.
Poštovani, Moje pitanje se odnosi na to da li zakon predviđa određen broj sati odmora između dve smene? Konstantno radim iz druge smene u prvu smenu, između imam jedva 7 sati da odspavam, poslodavac na ovo pitanje odgovara kako ne moze drugacije da napravi raspored iako firma ima desetine zaposlenih i mogao bi.
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na odmor u trajanju od najmanje 12 časova neprekidno u okviru 24 časa, ako ovim zakonom nije drukčije određeno. Zaposleni koji radi u preraspodeli radnog vremena ima pravo na odmor u okviru 24 časa u neprekidnom trajanju od najmanje 11 časova. Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji za rad.
Ovako,radim u firmi,u tri smene je rad..danas su postavili na oglasnoj tabli da je svaka subota radna..Da li moramo svaku subotu da radimo?
Poštovani,
Radna nedelja traje, po pravilu, pet radnih dana. Raspored radnog vremena u okviru radne nedelje utvrđuje poslodavac. Radni dan, po pravilu, traje osam časova. Poslodavac kod koga se rad obavlja u smenama, noću ili kad priroda posla i organizacija rada to zahteva - radnu nedelju i raspored radnog vremena može da organizuje na drugi način. Na zahtev poslodavca,…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.