Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Privremeni i povremeni poslovi

Da li postoji otkazni rok kad se radi preko omladinske zadruge?

Poštovani, 

U pravilu ne postoji osim ako je posebno ugovoren ugovorom o PP poslovima.

Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 09.12.2024

Bolovanje

Poštovani, Kako se vrši isplata bolovanja ukoliko je radni odnos zasnovan preko Omladinske zadruge?

Poštovani, 

Lice angažovano preko omladinske zadruge nema pravo na bolovanje. 

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 08.12.2024

Trudničko bolovanje

Postovani, u julu mesecu ove godine zaposlila sam se i poslodavac me je prijavio preko omladinske zadruge, s tim da ja u tom trenutku nisam znala da nemam prava na bolovanje. U medjuvremwnu sam ostala u drugom stanju i u dogovoru sa poslodavcem, prijavio me je preko biroa i ja sam se ponudila da platim doprinose za taj mesec. Medjutim, on je promenio dogovor i odlucio da budem prijavljena tog jednog…

Poštovani, 

Ako ste i radnom odnosu imate pravo na bolovanje. Prvih 30 dana trudničkog bolovanja pada na teret poslodavca. Od 31. dana naknadu zarade za vreme trudničkog bolovanja  plaća RFZO.

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 05.12.2024

Privremeni i povremeni poslovi

Poštovani, više od godinu ipo dana radim kod privatnika i prijavljen sam preko omladinske zadruge kao student, sobzirom da sam zavrsio fakultet da li mi ide radni staz jer proslo je 3 meseca nakon zavrsetka diplomiranja, naravno hocu da pitam ako imam zdravstveni problem i trebaju mi dani da idem na preglede da li ja imam pravo da uzmem 2-3 dana i da li poslodavac isplacuje moj pregled ili ne hvala?!

Poštovani, 

S obzirom da niste u radnom odnosu nemate pravo na na bolovanje i druga prava iz radnog odnosa osim ukoliko se dogovorite sa poslodavcem drugačije. Dakle, imate pravo na zdravstveno osiguranje ali ne i na bolovanje i druga odsustva. 

Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 04.12.2024

Invalidska penzija

Poštovani, Da li kao invalidski penzioner imam pravo na rad? Pio fond kaže da kao pp poslovi sa skracenim radnim vremenom a inspekcija rada kaže ne nikako nemate pravo, izgubili bi penziju. Mnogi poslodavci bi me primili na rad preko omladinske zadruge, samo prijava bez ugovora. Pa vas molim za pomoc.

Poštovani, 

Prema propisima o penzijskom i invalidskom osiguranju, invalidski penzioner ne može da zasnuje radni odnos i da istovremeno nastavi da koristi pravo na invalidsku penziju, jer zasnivanjem radnog odnosa prestaju da postoje razlozi koji su doveli do sticanja prava na invalidsku penziju. Prema mišljenju Ministarstva rada,  rad invalidskog penzionera…

Kategorija pitanja: Doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje i prava penzionisanih lica | postavljeno: 02.12.2024

Ostalo

Radila sam na ugovoru preko omladinske zadruge na neodredjeno je bio ugovor, oko 20 meseci sam bila na tom ugovoru... Imala sam dva meseca prekid radnog staza i sada sam u istoj firmi prijavljena u stalni radni odnos, već mesec dana radim u stalnom radnom odnosu.. Pitanje je dali mi se uvazava ovo preko omladinse zadruge kada je u pitanju otvaranje trudničko bolovanje?

Poštovani, 

Kod trudničkog bolovanja se ne računa rad po osnovu ugovora preko omladinske zadruge. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 18.11.2024

Porodična penzija

Poštovani, prijavila sam se za posao preko omladinske zadruge (student sam), a korisnik sam porodične penzije. Zanima me, da li potpisivanjem pp ugovora gubim pravo na porodičnu penziju? Hvala unapred

Poštovani,

Isplata porodične penzije se ne obustavlja u slučaju kada korisnik penzije ostvaruje ugovorenu naknadu na mesečnom nivou u iznosu nižem od najniže osnovice u osiguranju zaposlenih, važeće u momentu uplate doprinosa. U skladu sa navedenim  Vam ipak savetujemo da se detaljnije  raspitate kod RFPIO. 

Kategorija pitanja: Doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje i prava penzionisanih lica | postavljeno: 08.11.2024

Trudničko bolovanje

Poštovani, radila sam preko Omladinske zadruge u jednoj firmi 20 meseci, sada radim u drugoj firmi i primljena sam na određeno, drugi put sam već produžila ugovor. Sada imam ukupno 28 meseci radnog staža. Da li imam pravo na trudničko i naknadu na osnovu toga?

Poštovani,

Imate pravo na trudničko bolovanje i naknadu zarade ukoliko ste sada u radnom odnosu. 

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 29.09.2024

Ugovor o delu

Da li kao penzioner mogu raditi preko omladinske zadruge ili po ugovoru o delu? Hvala unapred.

Poštovani, 

Kao penzioner možete raditi po osnovu ugovora o delu. Status zadrugara studentsko-omladinske zadruge može steći lice koje nije mlađe od 15 godina ni starije od 30 godina.

Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 05.09.2024

otkaz od strane poslodavca

Poštovani, Član sam jedne omladinske zadruge. Neko vreme sam radio za jednu kompaniju. Da li je moguće da mi ta kompanija da otkaz? Koliko je taj otkaz “validan” i da li mogu da se ponovo prijavim za to isto mesto preko oglasa koji je dala ta ista omladinska zadruga? Hvala na odgovoru!

Poštovani, 

Poslodavac uvek može da Vam otkaže ugovor o radu ako za to postoji opravdan razlog predviđen odredbom čl. 179 Zakona o radu. Možete ponovo da se prijavite. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 23.08.2024
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.