Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Pozdrav, da li sam zakonski duzan da dostavim bolovanje ako radim preko omladinske zadruge iako nisam placen za isto to bolovanje?
Poštovani,
Lica imaju zaključen ugovor o privremenim i povremenim poslovima nemaju pravo na odsustvo sa rada zbog bolovanja i pravo na naknadu po tom osnovu. Dakle, niste dužni da bilo šta dostavite.
Poštovani, Radim preko omladinske zadruge i imam ugovor o privremenim i povremenim poslovima. Da li imam pravo na studentsku stipendiju s obzirom da mi se uplaćuju doprinosi? Od dokumentacije za konkurs mi je potrebna potvrda iz PIO fonda da nemam uplate iz radnog odnosa.
Poštovani,
Na osnovu ugovora o PP poslovima Vi niste u radnom odnosu, već ste radno angažovani van radnog odnosa. Ukoliko rad van radnog odnosa nije prepreka za stipendiju onda imate pravo.
Postovani, Zbog redovnog pripravnickog staza neophodna je prijava na biro rada. Zanima me, da li bih ja mogao nastaviti rad preko omladinske zadruge ili moram to prekinuti s obzirom da se nalazim na evidenciji nezaposlenih lica?
Poštovani,
Ne možete raditi kao pripravnik puno radno vreme i imati zaključen ugovor o PP poslovima. Ukoliko radite nepuno radno vreme kao pripravnik onda biste mogli zaključiti ugovor o PP poslovima najviše do punog radnog vremena.
Poštovanje, interesuje me da li preko omladinske zadruge mogu da se rade dva posla, jedan u kafiću, a drugi u marketu?
Poštovani,
Po našem mišljenju nema smetnje da radite preko omladinske zadruge dva posla.
Student sam, radim preko omladinske zadruge. Zanima me, ukoliko sam pre 15 dana najavila otkaz, poslodavac je rekao da ce mi brzo naci zamenu i da bih ja tu osobu trebala da obucim posao koji sam radila, u medjuvremenu mi je poslodavac rekao otprilike dan otkad mogu da racunam da sam slobodna. Oni jos uvek nisu nasli zamenu, a proslo je 15 dana, da li sam ja u obavezi da dolazim jos uvek na posao?…
Poštovani,
Niste u obavezi da radite otkazni rok. Ukoliko je dogovor sa poslodavcem da radite još 15 dana, nakon isteka tog perioda, niste u obavezi da dolazite na posao. Ne možete imati negativne posledice.
Cerka kao student zeli da radi preko omladinske zadruge kao konobar,medjutim i njoj i poslodavcu su rekli da ona moze sluziti,rasklankati,donositi ALI da ne sme naplacivati . Kazu nam da inspekcija ako nadje zadrugara koji naplacuje racune,kaznjava vlasnika novcanom kaznom. Da li je to tacno?
Poštovani,
Ukoliko je Vaša ćerka potpisala ugovor o obavljanju privremenih i povremenih poslova smatramo da može raditi sve što je u opisu njenog posla uključujući i naplatu računa.
Poštovani, U Ministarstvu finansija sam angažovana Ugovorom o obavljanju privremenih i povremenih poslova preko omladinske zadruge u trajanju od 120 radnih dana sa punim radnim vremenom. U tom ugovoru postoji član koji govori dazadrugar ostvaruje pravo na odsustvo sa rada bez umanjenja ugovorene naknade u skladu sa Posebnim kolektivnim ugovorom, koji uključuje porodiljsko i trudnicko. Da li mi…
Poštovani,
Ukoliko je tako regulisano posebnim kolektivnim ugovorom onda nećete dobiti otkaz.
Ukoliko sam u državnoj instituciji (Ministarstvo finansija) angažovana Ugvorom o obavljanju privremenih i povremenih poslova preko omladinske zadruge u trajanju od 120 radnih dana u kalendarskoj godinu i u tom periodu ostanem trudna, da li je moguće dobiti otkaz ili me ipak štiti Zakon o radu?
Poštovani,
Možete dobiti otkaz u navedenom slučaju jer niste u radnom odnosu.
Postovanje! Ukoliko sam zaposlena preko omladinske zadruge, da li imam prava da placene praznike kada firma odluci da se tih dana ne radi, ili ne? Hvala unapred na odgovoru!
Poštovani,
Imate pravo na ugovorenu naknadu samo za one dane koje ste radili.
Radim preko omladinske zadruge na pp poslovima. Da li doktor mora da mi da doznaku dok sam na bolovanju,jer ona to odbija,kaže da nije po zakonu da mi izda doznaku,a ona me je poslalanabolovanje.
Poštovani,
Vi na osnovu ugovora o pp poslovima niste u radnom odnosu i samim tim nemate pravo na bolovanje jer je to pravo iz radnog odnosa. Pretpostavljamo da je to razlog što niste dobili doznaku.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.