Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Pravoslavni Uskrs se praznuke od 10 do13 4.2026. Ako radim sve dane praznika,da li mi se placaju svi dani ili ne? Hvala unapred
Poštovani,
Plaća Vam se uvećana zarada za rad na dan državnog praznika. U ovom slučaju za sve dane.
Postovani, zanima me da li ako dam otkaz imam pravo na korišćenje letnjeg odmora? Pritom nisam iskoristila ni stari zimski?! Hvala
Poštovan i,
Ukoliko date otkaz ugovora o radu imate pravo na srazmeran GO. Srazmeran GO se računa tako što se zaposlenom prvo utvrdi dužina godišnjeg odmora za godinu dana (prema kriterijumima iz akta poslodavca a zakonski minimum je 20 radnih dana). Prethodno utvrđen broj dana se podeli sa brojem meseci u godini, i tako dobijen broj predstavlja godišnji…
Poštovani, interesuje me da li mogu dati otkaz ako sam na bolovanju i da li posle bolovanja moram da odradim otkazni rok? Hvala na odgovoru. Pozdrav.
Poštovani,
Možete da otkažete ugovor o radu kad god želite. Takođe, dok ste na bolovanju može da teče otkazni rok.
Postovani koliko moze da traje pasivna pripravnost u toku godine,i da li se moze uvesti pasivna pripravnost bez da ima neke potrebe za rad u preduzecu.
Poštovani,
Zakon ne propisuje koliko dana u toku godine može da traje pripravnost. Zakonom o radu prospisano je da se radnim vremenom ne smatra vreme u kome je zaposleni pripravan da se odazove na poziv poslodavca da obavlja poslove ako se ukaže takva potreba, pri čemu se zaposleni ne nalazi na mestu gde se…
20.1.2026. партнер је доживео мождани удар, (односно није могао да говори), али обоје нисмо схватили о чему се ради, те је свако отишао на свој посао, јер смо обоје радили поподневне смене. Када је стигао у фирму, у пресвлачионици је кренуо да се пресвлачи, али није успео да откључа ормар, (десна рука није нормално функционисала), а није могао да говори и тражи помоћ, те је изашао напоље и аутобусом…
Poštovani,
U navedenom slučaju smatramo da je nema pravnog osnova da tužite poslodavca koji je postupio po zakonu.
Поштовани, Занима ме да ли се боловање ради неге детета млађег од три године живота,плаћа 65% или 100%?
Poštovani,
Plaća se 65%.
Poštovani, Zaposlena sam u osnovnoj školi po konkursu na odredjeno do povratka radnika sa porodiljskog odsustva. U međuvremenu sam i ja otišla na trudnicko bolovanje (treće dete) i došla je nova koleginica (student) na zamenu. Koleginica koju sam menjala je raspoređena na novo radno mesto, a koleginica koja je došla kao zamena mene je dobila za ovu školsku godinu novi ugovor do 31.08. 2026. Direktor…
Poštovani,
Možete taj period da koristite godišnji odmor u dogovoru sa poslodavcem. Pravo na naknadu štete za neiskorišćeni GO imate samo ako Vam prestaje radni odnos.
Postovani, trudna sam a mene je firma tek prijavila. Nisam bila prijavljena pre toga. Zanima me da li imam prava da odem na trudnicko i kad i da li cu imati primanja na porodiljskom?
Poštovani,
Imate pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo ako ste u radnom odnosu. Kada Vaš izabrani lekar proceni da je to neophodno onda ćete moći koristiti trudničko bolovanje.
Poštovani, zaposlen sam kam kao ekonomista u javnoj firmi. Pre godinu dana mi je dodaljeno da budem i osoba za odgovaranje na zahtev za informacije od javnog značaja, to apsolutno nije postojalo u mom ugovoru o radu niti mi je ponudjen bilo kakav aneks, niti je praćenje zakona i vođenje upravinh postupaka u mojoj struci. Pismeno sam zahtevao da mi se taj namet ukine pošto nisam stručan za to, to…
Poštovani,
Zaposleni je u obavezi da obavlja poslove koji su u opisu njegovog radnog mesta i za koje je zaključio ugovor o radu. Dakle, niste u obavezi da obavljate poslove koji nisu predviđeni vašim ugovorom o radu.
Lice je 28.2.2025 otisao u starosnu penziju gde je po Resenju PIO za obracun penzije utvrdjen ukupan penzijski staz 40 g i 13 dana a efektivan staz je 37 g 7 m 28 d,tvrdi da je imao pravo na jubilarnu za 40 g,u pitanju je osnovna skola?
Poštovani,
Zakon o radu propisuje da poslodavac može zaposlenom da isplati jubilarnu nagradu u visini utvrđenoj opštim aktom odnosno ugovorom o radu. Nikakve druge pojedinosti o isplati jubilarne nagrade u Zakonu o radu nisu date, pa su elementi isplate ove nagrade u isključivoj nadležnosti akata poslodavca.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].