Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani supruga je zaposlena na odredjeno vreme do 17.septembra kada joj istice 24 meseca...Poslodavac je uslovio zaposlene da pre isteka ugovora podnesu zahtev za sporazumni raskid radnog odnosa ( tj daju otkaz) kako bi nadalje zakljucivali ugovor na mesec dana preko agencije u suprotnom po isteku vazeceg ugovora ostaju bez posla...Na koji nacin zaposleni mogu da ostvare pravo zaposljavanja…
Poštovani,
Vaša supruga ne treba da potpiše sporazumni raskid radnog odnosa jer je takav sporazum na njenu štetu. Time gubi pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje. Nije jasno zbog čega joj poslodavac nudi sporazumni raskid radnog odnosa kada će joj radni odnos prestati istekom roka na koji je zasnovan odnosno 17 septembra. Osim toga, poslodavac očigledno izbegava…
Poštovani, Bila sam zaposlena u NLB banci pre više godina, kada mi se ukazala prilika za promenu radnog mesta. Dala sam otkaz tadašnjem poslodavcu - NLB banci - i prešla u radni odnos u Komercijalnoj banci, gde i danas radim sa ugovorom sklopljenim na neodredjeno vreme. Medjutim, obzirom na prodaju Komercijalne banke NLB banci, koja će u skorom roku preuzeti Komercijalnu banku kao njen novi vlasnik,…
Poštovani,
Imate pravo po zakonu da otkažete ugovor o radu i ne vidimo razlog zašto biste trpeli bilo kakve posledice zbog ranije odluke.
Da li poslodavac može da promeni aneks ugovora bez potpisa zaposlenog?Zaposleni je u stalnom radnom odnosu.Hvala.Pozdrav!
Poštovani,
Da bi aneks ugovora o radu proizvodio pravno dejstvo potrebno je da bude potpisan. Uz aneks ugovora o radu poslodavac je dužan da zaposlenom dostavi pismeno obaveštenje koje sadrži: razloge za ponuđeni aneks ugovora, rok u kome zaposleni treba da se izjasni koji ne može biti kraći od osam radnih dana i pravne posledice koje mogu da nastanu nepotpisivanjem aneksa ugovora.…
Postovani, zavrsila sam srednju u Republici Srpskoj, da li pripravnicki rad mogu da obavljam u Srbiji, ako nemam drzavljanstvo Srbije
Poštovani,
Možete da obavljate pripravnički staž u Srbiji ako imate državljanstvo Republike Srpske ali je potrebno da imate status rezidenta.
Poštovani, Već sam postavio ovo pitanje ali nisam dobio decidan odgovor. Radi se o sledećem: Radim na ugovoru o obavljanju privremenih i povremenih poslova(pp), u zakonu se tretira kao rad van radnog odnosa, radim 40h nedeljno. Moje pitanje je:"Da li mogu da pored toga zakljucim ugovor o dopunskom radu sa drugim poslodavcem?" Jer u zakonu stoji da ugovor o dopunskom radu moze da se zakljuci jedino…
Poštovani,
Kao što se i sami naveli, ugovor o dopunskom radu je rad Van radnog odnosa koji se zaključuje u slučaju kada zaposleni radi puno radno vreme kod jednog poslodavca. S obzirom da Vi niste u radnom odnosu po osnovu ugovora o PP poslovima ona nema ni potrebe za dopunskim radom ali Vas to ne sprečava da ponovo zaključite neki od ugovora van radnog odnosa pored ugovora koji već imate…
Postovanje sta u slucaju kad poslodavac ne zeli da primi otkaz od strane zaposlenog? Pritom mu ne uplacuje platu zbog toga sto na svaki minimalac od drzave treba da vrati 18.000
Poštovani,
Zaposleni ima pravo da poslodavcu otkaže ugovor o radu. Otkaz ugovora o radu zaposleni dostavlja poslodavcu u pisanom obliku, najmanje 15 dana pre dana koji je zaposleni naveo kao dan prestanka radnog odnosa (otkazni rok). Dakle, Vi ste u obavezi da ispoštujete pismenu formu i otkazni rok, i poslodavac ne mora da se saglasi sa Vašom odlukom. Što se tiče vraćanja…
Postovani, Na koliko godina radnog staza se povećava dan godišnjeg odmora! Nigde nisam nasla kako se to regulise zakonom! Radim kod privatnika i imam 21 dan godišnjeg odmora, a kod istog 16 godina radnog staza!
Poštovani,
Dužina godišnjeg odmora utvrđuje se tako što se zakonski minimum od 20 radnih dana uvećava po osnovu doprinosa na radu, uslova rada, radnog iskustva, stručne spreme zaposlenog i drugih kriterijuma utvrđenih opštim aktom ili ugovorom o radu.
Posle povrede u zgradi Vojnomedicinske Akademije gde radim,nisam dobio povrednu listu vec sedmi dan.Odabrani lelar nece da pide da je bila povreda na radu dok nevidi povrednu listu.Povreda arkade,useven sam imam pet kopci iznad levog oka.Hirurg je sve opisao u mom prvom izvestaju.Sta da radim sad? Ja neznam ni da li sam osiguran niti da li imam osiguranje.
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji za rad.
Radio sam na gradjevini nisam bio prijavljen prilikom pada slomio ruku sad dal imam kaka prava kad sam isao u hitnu gazda rekao da nekazem da se desilo na gradilište dali sad mogu menjati izjavu jel jos trebam ic na kontrole
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji za rad.
Poštovani, trenutno imam ugovor o obavljanju privremeno povremenih poslova (PP ugovor), u medjuvremenu sam završio fakultet i počeo bi kao advokatski pripravnik, da li postoje smetnje da se zaključi i drugi ugovor o volontiranju pored ovog PP ugovora u drugoj firmi?
Poštovani,
Nema smetnje da istovremeno volontirate kod advokata.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.