Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Moje pitanje je na koji način naplatiti dugovanja od firme koja je pred stečajem ,ali nije ga još proglasila.U pitanju je lanac apoteka koji je sa 100 apoteka ostao na nekih 12 koje vrlo loše posluju i verovatno će u skorije vreme biti ugašene.Ja sam našla drugi posao i dala otkaz i prošlo je više od 30 dana od dana otkaza ,a poslodavac mi ne isplaćuje plate koje mi je ostao dužan.Šta uraditi?Hvala…
Poštovani,
Ukoliko je pravno lice aktivno jedini način da ostvarite svoja prava jeste da podnesete tužbu.
Poštovani, s obzirom da je naša firma iskoristila pomoć države (tri minimalne zarade po zaposlenom), kog datuma može započeti likvidaciju i da li zaposleni odmah nakon započinjanja postupka likvidacije imaju pravo na novčanu naknadu od NSZ?
Poštovani,
Privredni subjekat je u obavezi da zadrži propisani broj zaposlenih do isteka roka od 3 meseca od poslednje isplate direktnih davanja. U tom roku privredni subjekat ne može da smanji broj zaposlenih za više od 10%, ne računajući zaposlene kojima u tom roku istekne rok na koji su zaključili ugovor o radu na određeno vreme. Zaposleni može da ostvari pravo na novčanu naknadu…
Poštovani, 31.03.2020 mi je istekao ugovor o radu koji je bio na odredjeno (4x6mes),nakon čega mi ugovor nije produžen. Našao sam drugi posao, gde sada radim takodje na odredjeno. Dobio sam ponudu da se vratim kod prethodnog poslodavca, pošto im se obim posla sada povećao, pa me zanima da li su u obavezi da me sada prime na neodredjeno, obzirom da sam u toj firmi ostvario staž od 24 meseca?
Poštovani,
Poslodavac može zaključiti jedan ili više ugovora o radu na određeno vreme na osnovu kojih se radni odnos sa istim zaposlenim zasniva za period koji sa prekidima ili bez prekida ne može biti duži od 24 meseca. Dakle, ukoliko Vas poslodavac vrati na isto radno mesto smatramo da je u obavezi da Vas primi u stalan radni odnos.
Poštovani, ako imamo zaposlenu kojoj ističe 24 meseca rada na odredjeno 01.08.2020,da li postoji neki način da je ne zaposlimo na neodredjeno? Da li je moguće napraviti neki prekid (i koliki) pa je opet zaposliti u istoj firmi? Ili ga možda prijaviti na odredjeno u povezano pravno lice?
Poštovani,
Možete ponovo zaključiti ugovor o radu na određeno vreme ali po drugom pravnom osnovu u skladu sa odredbom čl. 37 Zakona o radu.
Zdravo bila sam u radnom odnosu 2 godine , ostala sam bez posla u aprilu. U maju sam otkrila trudnocu , sada radim dva meseca . Imam li pravo na pun za trudnicko i porodiljsko odsustvo ?
Poštovani,
Imate pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo. U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Osnovicu čini prosečna zarada ostvarena u prethodnih…
Dao sam otkaz u firmi 23.07.2020. poceo mi je otkazni rok, a medjutim imam 14 dana godisnjeg odmora, 7 dana za ovaj period i 7 dana za zimski period, da li mogu ja da trazim da mi se plati taj godisnji odmor od 14 dana? Hvala na odgovoru unapred!
Poštovani,
Ukoliko niste iskoristili godišnji odmor a prestao Vam je radni odnos- imate pravo na naknadu štete.
Poštovani, Zanima me da li je poslodavac dužan po zakonu, da pri raskidu radnog odnosa zaposlenom uruči rešenje o prestanku radnog odnosa sa tačno navedenim razlogom prestanka? Hvala.
Poštovani,
Tačno je. Poslodavac je u obavezi da Vam dostavi rešenje o otkazu ugovora o radu (čl. 185 Zakona o radu) iz razloga predviđenog odredbom čl. 179 Zakona o radu. U suprotnom, otkaz ugovora o radu je nezakonit i možete podneti tužbu nadležnom sudu.
Poštovani, kao apsolvent želim da volontiram u sudu, da li možete da mi kažete da li postoji neki uslov da bih pristupila volontiranju kao što je npr broj preostalih ispita ili slično? Hvala unapred.
Poštovani,
Po našem saznaju lice koje nije završilo pravni fakultet ne može biti volonter u sudu.
Поштовани, На бироу сам 21 годину, уредно пријављивање. Никад ме нико није контактирао за посао. Мене само занима да ли ја као такво лице са ссс имам право на нека примања преко завода за запошљавење. Свако добро!
Poštovani,
Ukoliko nemate prethodnog staža nemate pravo ni na novčanu naknadu kod NSZ.
Poshtovani, bila sam u stalnom radnom odnosu 13 meseci, potom sam proglasena tehnoloskim viskom.slede 3 m na birou sa primanjem naknade.i josh dva meseca bez posla( dakle 5 m od prestanka radnog odnosa). Onda se zaposljavam i saznajem da sam vec trudna. Posle koliko vremena mogu otvoriti trudnicko i koliko ce ono iznositi? I na prethodnom i na ovom poslu imala sam drzavni minimalac. I kako ce se…
Poštovani,
Trudničko bolovanje možete otvoriti kada Vaš izabrani lekar proceni da je to potrebno. U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Osnovicu čini…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.