Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Da li je poslodavac obavezan da vam da ugovor o radu na odredjeno vreme na vas licni potpis? Unapred hvala
Poštovani,
Od volje poslodavca zavisi da li će Vam dati ugovor o radu na određeno vreme.
Kako treba da se postupa ukoliko poslodavac ne isplati zaradu(platu) za mesec koji je odrađen. Npr. meni kao radniku poslodavac nije isplatio platu za prethodni mesec pa me zanima kako da postupam, da li to može nekom da se prijavi?
Poštovani,
Možete se obratiti Inspekciji rada.
Poštovani,radim u školi već 5 god,kao zamena,na određeno,bez prekida.Od 25.11.2019 sam na trudničkom. Zanima me da li u obračun plate na trudničkom ulazi samo plata koju primam u trenutnoj školi,ili sve što sam primala za proteklih godinu dana,obzirom da sam najpre do septembra 2019 radila u tri škole sa 80% a od septembra 2019 u samo jednoj školi sa 25%. Računovođa mi je rekao da u obračun ulazi…
Poštovani,
U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Osnovicu čini prosečna zarada ostvarena u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem…
Postovani, imam 17 meseci radnog staza i planiram da otvorim trudnicko. Zanima me koliku cu nadohnadu imati, posto nemam svih 18 meseci? Da li ce mi biti isplacivan minimalac ili 65% zarade? Unapred hvalaa :)
Poštovani,
U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Osnovicu čini prosečna zarada ostvarena u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem…
Postovani, da li posle navrsenog porodiljskog koje se zavrsava u aprilu 2020 imam pravo na ceo stari odmor iz 2019 ili mi propada 10 dana koje sam morala da iskoristi u toj godini? U 2019 sam bila prvo na trudnickom pa na porodiljskom zato nije iskorisceni deo odmora za tu godinu.. Hvala. Pozdrav!
Poštovani,
Imate pravo na ceo godišnji odmor za 2019. godinu koji možete da iskoristite najkasnije do 30. juna 2020. godine.
Trenutno sam na bolovanje.zaposlen sam kod poslodavca na odredjeno do28.02.2020.trenutno cekam na operaciju koja je zakazana 01.02.2020 trebam operisati stenozu(suzenje)uretera na desnom bubregu i kamenje koje se u njemu nalazi.da li ce mi automatski prestati radni odnos 01.03.2020 posto cu verovatno tada biti na bolovanje.unapred hvala
Poštovani,
Radni odnos Vam prestaje ukoliko poslodavac ne odluči da Vam produži ugovor o radu na određeno vreme. Poslodavac nije u obavezi da Vam produži radni odnos zbog toga što koristite pravo na bolovanje.
Postovani, U kontinuiranom sam radnom odnodu od 2011, s tim da sam 5 godina (zakljucno sa 06.2019. radila u inostranstvu). U 6. sam mesecu trudnoce. Mozete li reci kako ce mi se obracunati naknada za porodiljsko? Unapred hvala
Poštovani,
Osnovica naknade zarade odnosno naknade plate utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koje su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, ili porodiljskog odsustva, ukoliko nije korišćeno odsustvo zbog komplikacija…
Postovani, Na neplacenom sam odsustvu 3 meseca, a pre toga sam bila na porodiljskom. Posle neplacenog ponovo pocinjem da radim. Zanima me kada mogu da otvorim trudnicko bolovanje tj koliko dana ili meseci je potrebno da radim da bi mi naknada za bolovanje tokom trudnickog bila u visini minimalne zarade. Inace, mesecne neto plate su nam u visini minimalca. Hvala unapred,
Poštovani,
Trudničko bolovanje možete da otvorite odmah na početku trudnoće, ako ginekolog ustanovi da vam je neophodno mirovanje. U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova…
Da li po novom Zakonu postoji mogućnost korišćenja održavanja trudnoće u prekidima, u smislu povremenog odlaska na održavanja trudnoće, a potom povrtaka na posao. Npr. da li mogu tokom trudnoće da koristim bolovanje po 15-ak dana 3 -4 puta, a da se to isplaćuje na teret Poslodavca. Ovo pitam jer imam negativna iskustva sa isplatom od strane Fonda, u smislu velikog kašnjenja (bila je u pitanju nega…
Poštovani,
Trudničko bolovanje možete da otvorite odmah na početku trudnoće, ako ginekolog ustanovi da Vam je neophodno mirovanje. Ne može trudnica odlučivati o prekidu trudničkog bolovanja već to zavisi od ocene lekara i od njenog zdravstvenog stanja.
Postovani, Zasnovala sam radni odnos u novoj firmi 26.01.2020.Pre toga imam 3 godine radnog staza u drugoj firmi. Da li je trudnicko bolovanje na novom radnom mestu moguce otvoriti odmah tj. nakon par dana rada da bih ostvarila pravo na punu naknadu za vreme trudnickog bolovanja?
Poštovani,
Trudničko bolovanje možete da otvorite odmah na početku trudnoće, ako ginekolog ustanovi da Vam je neophodno mirovanje. U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100%…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.