Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, porodila sam se 17.12.2019. Na trudnockom bolovanju sam od 25.06.2019. A u radnom odnosu Od 10.06.2019. A pre toga sam bila u radnom odnosu do 30.11.2018. (Deset godina). Sad me interesuje da li imam pravo na porodiljsko bolovanje? Hvala unapred.
Poštovani,
Ukoliko ste u radnom odnosu imate sva prava iz radnog odnosa kao i pravo na porodiljsko odsustvo.
Postovani, u jednoj firmi sam radila nepunih 13 meseci, na odredjeno vreme. Zanima me, da li je poslodavac u obavezi da mi isplati neiskoriscen godisnji odmor. Po resenju imala sam pravo na koriscenje 20 radnih dana, a iskoristila sam samo 10. Pozdrav,
Poštovani,
U navedenom slučaju poslodavac je u obavezi da Vam isplati srazmeran godišnji odmor koji se računa na sledeći način: Zaposlenom se prvo utvrdi dužina godišnjeg odmora za godinu dana (prema kriterijumima iz akta poslodavca). Prethodno utvrđen broj dana se podeli sa brojem meseci u godini i tako dobijen broj predstavlja godišnji odmor koji zaposlenom pripada za mesec dana rada.…
S postovanjem Nigde ne mogu da nadjem na internetu, koliko po zakonu o radu u 2020 zaposleni ima minimalno pravo za placeno odsustvo povodom vencanja i sklapanje braka. Hvala u napred
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na odsustvo sa rada uz naknadu zarade (plaćeno odsustvo) u ukupnom trajanju od 5 radnih dana u toku kalendarske godine, u slučaju sklapanja braka, porođaja supruge, teže bolesti člana uže porodice i u drugim slučajevima utvrđenim opštim aktom i ugovorom o radu. (čl. 77 Zakona oi radu).
Postovani zaposlena am u državnoj službi tacnije u Centru za socijalni rad ,i ima problem posto putujem da mi se isplate putni troškovi za međugradsku i gradsku voznju .Uredno sam dostavljala potvrde o iznosu mesečnih karata za oba prevoznika , a iznos istih služba u računovodstvu je odbila za gradsku vožnju da uplati navodeći da za isti nemam pravo , iako je pravo regulisano u kolektivnom ugovoru…
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na naknadu troškova u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu i to za dolazak i odlazak sa rada u visini cene prevozne karte u javnom saobraćaju, ako poslodavac nije obezbedio sopstveni prevoz. (čl. 118 Zakona o radu). Savetujemo Vam da se bratite Inspekciji rada.
Poštovani,interesuje me pošto je povećana minimalna cena rada da li to znači da se povećava samo minimalac ili se plata povećava svima.Ja radim u privatnom sektoru
Poštovani,
Povećanje minimalne cene rada odnosi se samo na minimalnu zaradu.
Postovani, cele posle godine sam bila na trudnickom pa na porodiljskom od 25.4. i nisam koristila odmor za 2019. Zanima me sad posto bih od 24.4. koristila taj stari odmor na koliko dana imam pravo da li na ceo odmor iz prosle godine ili mi propada 10 dana koji su trebalo biti iskorisceni u prethodnoj godini? Hvala. Pozdrav, Ivana
Poštovani,
Imate pravo da iskoristite ceo godišnji odmor za 2019 godinu najkasnije do 30.06.2020. godine.
Postovani, kome treba prijaviti od inspekcije kontrolu Elixira, zbog konzumiranja alkohola na radnom mestu. Interesuje me da li postoji institucija kojoj mogu da se obratim i kazem da su radnici Elixira konstantno pijani i da ih ti strazari takve konstantno pustaju i sa posla i na posao?
Poštovani,
Možete se obratiti Inspekciji rada.
Poštovani, Već 5 godina imam zvanje viši referent a koeficijent za isplatu plate mi je na nivou mlađeg referenta. U rešenju/ugovoru o radu piše da će tako biti do stupanja na snagu Zakona o platama. Da li je to ispravno?
Poštovani,
Zaposleni bi trebalo da dobije platu u skladu sa koeficijentom predviđenim za radno mesto za koje zaključio ugovor o radu.
Dobro vece, ja radim na pp ugovor i u njemu pise 10dana otkazni rok. Ja sam 4og januara dao otkaz, pa sam se 8og predomislio i ostao da radim, medjutim 11og mi se javlja covek iz Nemacke kupuje mi kartu i hoce da dodjem 27og januara. Ja ovde ne mogu vise da radim i dao sam opet otkaz jer je gazda inace jako los i kasni plata i svasta. Pa je kreno da me ucenjuje da moram da radim itd. Ja bih sad…
Poštovani,
S obzirom da niste u radnom odnosu važi ono što je regulisano ugovorom koji ste potpisali. Poslodavac bi eventulano mogao da traži naknadu štete zbog nepoštovanja otkaznog roka iz ugovora ali bi morao da dokaže da je šteta nastala i da ste Vi odgovorni.
Postovanje.U velikoj sam nedoumici, pa bih Vam bila mnogo zahvalna ukoliko biste mi pomogli da je resim.Naime, krajem 2015. godine dobila sam otkaz u firmi i tuzila istu, gde sam u novembru 2019.godine dobila sudski spor i vracena sam na posao. Problem je isplata novcane zarade.U medjuvremenu, radila sam u inostranstvu 7 meseci gde sam bila prijavljena, znaci, sve regularno.U firmi traze da se…
Poštovani,
Ne možete dobiti zaradu za period za koji ste bili zaposleni u inostranstvu. Za taj period dok ste radili će Vam poslodavac umanjiti isplatu zarade.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.