Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, sta je u skladu sa zakonom, potrebno da sadrzi personalni dosije radnika?
Poštovani,
Zakono radu ne sadrži eksplicitnu odrebu pod nazivom "perosnalni dosije" koji podrazumeva vođenje evidencije zaposlenog. Peronalni dosije regulisan je Zakonom o zaposlenima u javnim službama (čl. 91 Zakona). Personalni dosije sadrži dokumenta koja su u skladu sa zakonom i drugim propisom od značaja za zasnivanje radnog odnosa i ostvarivanje…
Pozdrav . Stekao sam uslov za polaganje pravosudnog ispita septembra 2022 medjutim nisam izlazio. Komora donosi resenje kojim me u septembru 2025 brise kao pripravnika. Da li ja mogu da polazem pravosudni 2026. Godine? Bio sam pripravnik 3 godine kod advokata. Nigde nisam radio nakon toga. Hvala
Poštovani,
U navedenom slučaju smatramo da možete da polažete pravosudni ispit ali Vam savetujemo da se ipak obratite komisiji za polaganje pravosudnog ispita kako biste saznali tačnu proceduru.
Dobar dan zelim da se zalim na neke pojedine markete kao sto su DIS UniverExport Gomex. Isla na razgovore za posao i sta se desi odbiju me... Zasto?? Zato sto sam Romkinja! Gledaju boju koze, zaposljavaju ljude preko veze ili ljude koji nisu strucni za prodavce.
Poštovani,
Prema Zakonu o radu - zabranjena je neposredna i posredna diskriminacija lica koja traže zaposlenje, kao i zaposlenih, s obzirom na pol, rođenje, jezik, rasu, boju kože, starost, trudnoću, zdravstveno stanje, odnosno invalidnost, nacionalnu pripadnost, veroispovest, bračni status, porodične obaveze, seksualno opredeljenje, političko ili drugo uverenje,…
Dobro vece, Da li u otkaznom roku imam pravo da iskoristim odmor iako poslodavac insistira da isplati odmor
Poštovani,
Imate pravo na korišćenje GO u dogovoru sa poslodavcem. S obzirom da je poslodavac odlučio da Vam isplati naknadu štete za neiskorišćeni GO onda ne možete da ga iskoristite.
Добар дан, почела сам да радим приправнички у једном приватном вртићу, међутим за тих месец дана којих сам радила сам доживела мобинг, притисак, понижавање од стране директорице. Одлучила сам да прекинем приправнички, међутим рекли су ми да више нећу имати право да конкуришем опет за приправнички преко нзс. Да ли постоји могућност да услед оваквих разлога где сам ја била приморана да дам отказ…
Poštovani,
Da li možete opet da konkurišete potrebno je da proverite u Nacionalnoj službi za zapošljavanje. Što se tiče otkaznog roka važi ono što je regulisano samim ugovorom.
Poštovani, da li kod trajnog preuzimanja radnika iz jedne drzavne sluzbe u drugu, podrazumeva da u drugoj službi u koju se radnik preuzima, mora da postoji saglasnost ministarstva za prijem u radni odnos ili moze postojati samo upraznjeno radno mesto(usled prirodnog odliva radnika)? Hvala Vam puno na odgovoru. Srdačan pozdrav. Aleksandra
Poštovani,
U većini slučajeva prilikom preuzimanja zaposlenog iz jedne državne službe u drugu potrebna je saglasnost nadležnog ministarstva.
Postovani, unapred hvala na odgovoru. Da li se ponuda za posao i njeni elementi smatraju pravno obavezujucim? Da li imamo pravo da tuzimo kompaniju koja nije ispostovala sve elemente ponude koja je bila dostavljena pre zaposljavanja? Hvala!
Poštovani,
Ponuda je predlog za zaključenje ugovora učinjen određenom licu, koji sadrži sve bitne sastojke ugovora tako da bi se njegovim prihvatanjem mogao zaključiti ugovor. Dakle, ukoliko ste zaključili ugovor o radu prema uslovima koji su definisani i ponudom onda imate pravo da tužite poslodavca ukoliko on ne ispuni te uslove.
Poštovani , Tek sam se vratila sa porodiljskog. Obaveštena sam taj dan da nisam više na istoj poziciji već su me stavili na neku drugu manju poziciju , bila sam lider projekta sad sam inženjer. I žele da me pošalju na službeni put. Interesuje me da li je ovo po zakonu?
Poštovani,
Premeštaj na drugo radno mesto je zakonit ako se premeštate na poslove za koje se zahteva ista vrsta i stepen stručne spreme kao i za poslove koje ste do tada obavljali. To što Vas poslodavac šalje na službeni put ne može se smatrati protivzakonitim.
Poštovani, zbog dnevnice manje poslodavac mi isplaćuje ostatak plate ‘‘na ruke’’ ništa na račun na moje pitanje za razlog, poslodavac je odgovorio da je zbog doprinosa. Da li poslodavac izbegava da uplati doprinose za taj mesec zbog čega mi daje ostatak plate u koverti ili zapravo ima smisla ovo što mi je rečeno?Veoma bi mi značio vaš odgovor, hvala Vam!
Poštovani,
Poslodavac očigledno ima nameru da smanji svoje troškove tako što neće platiti poreze i doprinose na ceo iznos Vaše zarade. Na taj način postupa nezakonito.
Poštovani, Izvinite, samo još jedno pitanje, radim u Kliničkom centru 4 meseca, u zoni jonizujuceg zračenja, posle koliko meseci mogu da koristim godišnji odmor? Pozdrav
Poštovani,
Zaposleni stiče pravo na korišćenje godišnjeg odmora u kalendarskoj godini posle mesec dana neprekidnog rada od dana zasnivanja radnog odnosa kod poslodavca.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].