Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, radim u SZTR kao trgovac već tri godine na osnovu vise Ugovora o radu na određeno vreme. Ugovori su bili na tri, šest i na godinu dana. Nije bilo prekida rad ni u radu ni po Ugovorima tj prijavi. Ako Zakon o radu predviđa da posle dve godine rada radnik bude prijavljen na neodređeno vreme, kako je moguće da me poslodavac posle dve godine rada opet prijavi na određeno vreme? Kako za ove…
Poštovani,
Ako je ugovor o radu na određeno vreme zaključen suprotno odredbama Zakona o radu ili ako zaposleni ostane da radi kod poslodavca najmanje pet radnih dana po isteku vremena za koje je ugovor zaključen, smatra se da je radni odnos zasnovan na neodređeno vreme. Što se tiče prava na godišnji odmor i prekovremeni rad poslodavac je postupio suprotno odredbama Zakona o radu pa Vam…
Da li se pod diskriminacijom može podrazumevati kada kolege non stop govore kako ništa ne radiš,kako se oblačis (oblačis se u skladu sa svojim primanjima)i govore kako ne zasluzujes platu koju imaš?
Poštovani,
Navedena situacija bi se mogla podvesti pod zlostavljanje na radu ali ne i na diskriminaciju. Zlostavljanje, u smislu Zakona o sprečavanju zlostavljana na radu, jeste svako aktivno ili pasivno ponašanje prema zaposlenom ili grupi zaposlenih kod poslodavca koje se ponavlja, a koje za cilj ima ili predstavlja povredu dostojanstva, ugleda, ličnog i profesionalnog integriteta,…
Postovani pod anek ugovoru sam bila na porodiljskom novi ugovor sam potisala 5.8.2019 na odredjeno vreme koji istice 30.9.2019 stim da sam ja do 25.9.2019 bila na godisnjem odmoru 26.9.2019 sam otvorila bolovanje radi nege deteta poslodavac ne planira da mi produzi ugovor a ja sam na bolovanju do 11.10.2019 da li mozete da mi kazete koja su moja pravi.Hvala
Poštovani,
Za vreme trudnoće, porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada radi posebne nege deteta poslodavac ne može zaposlenom da otkaže ugovor o radu. Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Poštovani, zanima me da li u ugovoru o radu ili aneks ugovoru mora da piše isplata markice za prevoz i da li poslodavac može da provuče kroz papire da je navodno radniku platio godišnji odmor a u stvari nije. Hvala
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na naknadu troškova prevoza za dolazak i odlazak sa rada u visini cene prevozne karte u javnom saobraćaju ako poslodavac nije obezbedio sopstveni prevoz. Što se tiče godišnjeg odmora, navedeni postupak poslodavca nije moguć odnosno ne bi bio u u skladu sa zakonom.
Postovani, u jednoj firmi sam radio 5 godina pa sam promenio firmu i bio u drugoj 6 meseci pa sam se vratio u prvu i sad imam u drugom naletu jos godinu dana, u slucaju da me proglase tehnoloskim viskom da li imam pravo na otpremninu od ukupno 6 (5+1) godina ili samo za godinu dana?
Poštovani,
Da li ćete imati pravo na otpremninu za svih 6 godina ili samo za poslednju godinu zavisi od opšteg akta poslodavca.
Zaposlena sam na odredjeno kod ist9g poslodavca od 20q7,Ugovor je produzavan do isteka porodiljskog bolovanja 20.09.U medjuvremenu mi je poslodavac najavio Ugovor na neodredjeno i savetovao da uzmem GO do 14.10 koji cu naknadno potpisati.Medjutim danas, 26.09 me zove na razgovor i urucuje Sporazum o prestanku radnog odnosa i saopstava kako sam odjavljena jos 20-og. Osecam se iskorisceno ali da…
Poštovani,
Niste dužni da potpišete sporazumni prestanak radnog odnosa ukoliko niste saglasni sa istim. Osim toga, radni odnos Vam je prestao po drugom osnovu - istekom vremena na koji je zaključen. Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Postovani, radim vec 11 meseci na ugovoru o privrevremeno povremenim poslovima, ostala sam trudna i potpisala ugovor na odredjeno u petak u utorak otvaram bolovanje. Da li cu primati trudnicko?
Poštovani,
S obzirom da ste u radnom odnosu imate pravo na trudničko bolovanje.
Poštovani zanima me da li postoji otkazni rok ako sam prijavljena preko omladinske zadruge i radim kao zamena u kaficu dva dana nedeljno?
Poštovani,
Pretpostavljamo da je u pitanju ugovor o PP poslovima i u tom slučaju važi ono što je predviđeno samim ugovorom.
Poštovani, Imajući u vidu da sam zaposlen na radnom mestu sa srednjom školom, Pošto se u članu 2. Zakona o pravosudnom ispitu govori o sticanju radnog iskustva, Da li je izvodljivo da paralelno budem u prvoj smeni kod advokata (po kom pravnom osnovu?), a u drugoj smeni radim na mom radnom mestu (srednja škola)? Hvala unapred!
Poštovani,
Da biste bili upisani u Advokatsku komoru kao pripravnik jedan od uslova je da ne budete u radnom odnosu.
Zaposlio sam se u jednoj firmi kao varilac..Zavod mi je platio tu obuku za varenje..a ja sam potpisao ugovor da cu posle obuke te poceti da radim u tu firmu...Ugovor je na 5godina..Ako napustim pre 5godina moracu da platim 2000e,a pritom sam i potpisao i menicu uz ugovor na 2000e...dali oni mogu da puste tu menicu ako ja napustim pre ugovora
Poštovani,
Ono što ste se obavezali u ugovoru dužni ste da ispoštujete. Poslodavac može da pusti menicu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.