Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, Trenutno sam na porodiljskom bolovanju koje mi istice sredinom marta, ali u medjuvremenu sam ostala trudna... Radim po ugovoru na odredjeno koji istice kada istekne porodiljsko. Da li firma moze da mi raskine ugovor ukoliko otvorim novo trudnicko dan posle isteka porodiljskog? I kako se onda po novom zakonu racuna prosek, mislim na tih 18 meseci? Radila sam u firmi 20 meseci pre otvaranja…
Poštovani,
U navedenom slučaju ste zaštićeni od otkaza ugovora o radu u skladu sa odredbom čl. 187 Zakona o radu. Kod porodiljskog se kao osnovica uzima zarada ostvarena u 18 meseci koji prethode mesecu kad ste prestali da radite zbog trudnoće.
Da li radnicu koja radi kao prodavac u pekari mogu da prebacim na radno mesto pomocnog radnika na pripremi hrane za finalni proizvod , odrzavanje higijene posudja i prostora. A na njeno mesto da primim drugog radnika
Poštovani,
Poslodavac može zaposlenom da ponudi izmenu ugovorenih uslova rada radi premeštaja na drugi odgovarajući posao zbog potreba procesa i organizacije rada. Odgovarajućim poslom smatra se posao za čije se obavljanje zahteva ista vrsta i stepen stručne spreme koji su utvrđeni ugovorom o radu.
Poslodavac mi ne isplacuje naknadu za prevoz(markica za prevoz autobusom), u ugovoru koji sam potpisao nije propisana isplata naknade za prevoz. Da li imam prava na tu naknadu za prevoz? Da li imam prava da trazim i zaostale neplacene markice?
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na naknadu troškova u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu za dolazak i odlazak sa rada, u visini cene prevozna karte u javnom saobraćaju, ako poslodavac nije obezbedio sopstveni prevoz.
Radim u privatnoj firmi, imam 10 godina staza. U ugovoru mi stoji da mi je radna nedelja 40 sati, ja 10 godina radim 48 sati nedeljno(radna subota) a po potrebi i nedelju. Planiram da tuzim firmu za neplacanje prekovremenog rada, interesuje me da li imam prava da trazim ispatu prekovremenog rada za predhodni period?
Poštovani,
Sva novčana potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju u roku od 3 godine od dana nastanka obaveze.
Postovani, upisala sam master studije pedagogije, zanima me da li mogu da zapocnem pripravnicki, iako jos nisam zavrsila master? Ukoliko nije moguce u skoli, da li bih mogla u socijalnom? Unapred hvala.
Poštovani,
Poslodavac može da zasnuje radni odnos sa licem koje prvi put zasniva radni odnos, u svojstvu pripravnika, za zanimanje za koje je to lice steklo određenu vrstu i stepen stručne spreme, ako je to kao uslov za rad na određenim poslovima utvrđeno zakonom ili pravilnikom.
Postovani,radim u firmi gde platu primam na ruke a ne preko ziro racuna,prijavljeni smo(nadam se)i imamo zdravrst.osig. uskoro trebam da otvorim bolovanje radi odrzavanja trudnoce,pa me zanima da li postoji mogucnost s obzirom da drzava sve placa,uplacuje meni direkt na racun,da ne ide preko poslodavca,jer ne znam koliko je agilan u uplatama,a ako mora preko njega,da li postoji nacin provere dal…
Poštovani,
Nanada zarade za vreme porodiljskog odsustva vrši se direktno na račun korisnika.
Postovani, da li pripravnicki (nakon 3 odradjene nedelje za visoku medicinsku skolu) moze da se prekine i nastavi u drugoj bolnici?
Poštovani,
Pripravnički staž može da se prekine u jednoj i nastavi u drugoj ustanovi.
Postovani,radim u predskolskoj ustanovi od 2015 god.po ugovorima na 60 dana.ugovore sam dobijala redovno da potpisem do 2017,zatim sam imala prekid dva meseca(objasnili su mi da je to prekid koji mora da bude),posle toga sam počela da radim,dobila još tri ugovora .Jedan ugovor sam dobila u junu 2017,a posle toga tek u martu 2018.U martu ove godine je dve godine neprekidnog rada,a ugovore ne potpisujem.zdravstvena…
Poštovani,
Dok je na snazi zabrana zapošljavanja poslodavac nije u obavezi da Vas primi u stalan radni odnos.
Postovani,radni staz iza sebe imam 16 meseci kao poslodavac u periodu od 1maja 2015 do 1 septembra 2016 godine . Pocetkom februara sam konkutisala za subvencije radi otvaranja firme,nedavno sam saznala da sam u drugom stanju,neizbezno je da moram otici na porodiljsko kad za to dodje vreme,imacu do tada dodatnog staza od 7 meseci . Da li cu imati neku nadoknadu porodiljskog odsustva i kako se racuna…
Poštovani,
Preduzetnice koje su privremeno odjavile obavljanje samostalne delatnosti zbog rođenja i nege deteta i posebne nege deteta, imaće prekid u osiguranju u tom periodu jer će se iz sredstava budžeta uplaćivati samo naknada, a ne i doprinosi. Sa druge strane, preduzetnica koja nastavlja da obavlja preduzetničku delatnost za vreme ostvarivanja prava na ostale naknade, osnovicu doprinosa…
Postovani,vec 10 godina radim u jednoj Osnovnoj skoli na odredjeno vreme .Od 11.6.2018. sam na porodiljskom bolovanju i posto je 3.dete u pitanju re[enje mi je do 10.6.2020.Zanima me po novom zakonu, da li imam pravo da se vratim na posao ili moja prava prestaju sa istekom resenja. HVALA NA ODGOVORU!
Poštovani,
Od poslodavca zavisi da li će Vam produžiti radni odnos nakon isteka prava na odsustvo ili ne.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.