Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Zdravo, radio sam kod poslodavca na neodredjeno vreme, tezak fizicki posao, previse naprezanje ruku i u toku radnog odnosa kod njega dobijem jako zakrcenje karpalnih tunela obe sake. Poslat sam bio na operaciju koja je trebala da bude 4. Novembra 2024 medjutim kada sam otisao video sam da mi knjizica nije overena te nisam primljen na operaciju, kada sam ga pozvao rekao mi je da me je odjavio zbog…
Poštovani,
Savetujemo Vam da angažujete advokata i podnesete tužbu nadležnom sudu. Možete dobiti naknadu štete.
Postovani,poslodavac me je odjavio 1-og a radila sam do 3-eg u mesecu,dva dana me je ranije odjavio,na sta imam pravo?
Poštovani,
Obratite se inspekciji rada.
Postovani, dala sam otkaz i poslodavac treba da mi isplati neiskoriscen godisnji odmor kao i prekovremeni rad. Upravo mi je legla plata i interesuje me kako da izracunam da li je na moju netu platu uplacen adekvatan iznos za 10 neiskoriscenih dana od odmora i taj prekovremeni rad. Kako da dodjem do cene radnog sata ili dnevnice? Takodje moram da naglasim da mi imamo kvartalne bonuse i da li je…
Poštovani,
Obgratite se Vašem knjigovođi koji će Vam obračunati tačan iznos koji poslodavac treba da uplati. Ukoliko Vam ne uplati sve što duguje možete podneti tužbu nadležnom sudu.
Da li poslodavac ima pravo da za jednu gresku u toku jednog radnog dana skine radniku 20 sati??
Poštovani,
Poslodavac može zaposlenom za povredu radne obaveze ili nepoštovanje radne discipline, ako smatra da postoje olakšavajuće okolnosti ili da povreda radne obaveze, odnosno nepoštovanje radne discipline, nije takve prirode da zaposlenom treba da prestane radni odnos, umesto otkaza ugovora o radu, izrekne jednu od sledećih mera: 1) privremeno udaljenje…
Здраво,да ли запослена особа на непуно радно време остварује неко право на здравствено осигурање и ако је трудна,да ли остварује право на трудничко и породиљско боловање код тог послодавца?
Poštovani,
Imate pravo na zdravstveno osiguranje kao i pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo ako ste u radnom odnosu na nepuno radno vreme.
Poslodavac mi uplacuje minimalac na pola prvi deo manje od pola 20000 preko firme a drugi deo minimalca mi upacuje preko firme ali kao fizicko lice, sta tu moze da bude Da li sam ja uopste prihavljena na 8 sati i da li mi placa penzisko ili postoji neka druga caka, sta on tu radi
Poštovani,
Iz Vašeg pitanja ne možemo zaključiti zbog čega poslodavac uplaćuje zaradu iz dva dela niti na koliko ste prijavljeni. To bi trebalo da piše u Vašem ugovoru o radu.
Da li imam pravo na odsustvo sa rada radi nege deteta koje je drugi deo porodiljskog kao otac deteta ako supruga nije otvorila porodiljsko bolovanje jer u trenutku porodjaja nije bila zaposlena ali se zaposlila nakon porodjaja? U opstini kazu da ne moze jer sistem ne moze da obradi zahtev zato sto supruga nema otvoreno porodiljsko.
Poštovani,
I mi smo mišljenja da ne može ako prethodno nije otvoreno porodiljsko.
Da li može poslodavac da vam uruči rešenje o prestanku radnog odnosa dok ste na bolovanju?
Poštovani,
Može ukoliko ispoštuje zakonsku proceduru.
Da li moze osoba koja ima VI stepen strucne spreme iz odredjene oblasti biti radno angazovana na mestu koje zahteva IV stepen strucne spreme s tim da ta osoba kao svoje srednje obrazovanje ima diplomu iz oblasti i sa stepenom koji se trazi? Hvala.
Poštovani,
Može da radi sa IV stepenom stručne spreme iako ima VI.
Imam status osobe sa invaliditetom. Na izveštaju sa sistematskog pregleda je napisano kako nisam sposoban za naporne odnosno teške poslove. Od jednog lekara imam u pisanoj formi da sam u bolnicu bio završio zbog psihofizičkog preopterećenja. Danas kad sam u pravnoj službi pitao koji će mi lakši posao dati šefica reče pravnici da ćuti o tome.Po meni,to ne sluti na dobro.Koliko sam video, u mojoj…
Poštovani,
Zaposleni sa zdravstvenim smetnjama, utvrđenim od strane nadležnog zdravstvenog organa u skladu sa zakonom, ne može da obavlja poslove koji bi izazvali pogoršanje njegovog zdravstvenog stanja ili posledice opasne za njegovu okolinu. Dakle, nije dovoljno da imate izveštaj lekara specijaliste već je potrebno da medicina…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.