Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovanje. Bila sam u radnom odnosu do maja 2018, sada sam ne zaposlena i ostala sam u drugom stanju. Suprug bi mogao da me primi u radni odnos kod njega u firmu, pa me zanima koliko meseci bi morala da budem zaposlena da bih osvarila neku novcanu naknadu kasnije na porodiljskom i da li uopste mogu da ostavim neka prava vezana za naknadu?
Poštovani,
Imali biste pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo. Naknada zarade utvrđuje se u visini prosečne mesečne osnovice na koju su plaćeni doprinosi za obavezno socijalno osiguranje, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, ili porodiljskog odsustva, ukoliko nije korišćeno odsustvo zbog komplikacija…
postovani u radnom odnosu sam osam meseci od toga privremeno je bilo na tri meseca i onda mi je produzen ugovor na godinu dana jel menja porodilju i ostala sam u drugom stanju sad me interesuju moja prava o bolovanju i naknadi zarade
Poštovani,
Imate pravo na naknadu zarade za vreme trudničkog i porodiljskog odsustva. Naknada zarade utvrđuje se u visini prosečne mesečne osnovice na koju su plaćeni doprinosi za obavezno socijalno osiguranje, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, ili porodiljskog odsustva, ukoliko nije korišćeno odsustvo…
Postovani, imam ugovor o radu na neto platu od 360.000 din. Primao sam je od jula meseca 2017. Do marta 2018. Poslodavac je na osnovu blokade poreske uprave uplatio doprinose za april i maj 2018 ali ne i neto platu. Ja sam jos uvek zaposlen koja su moja prava.
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam isplati zaradu. Možete se obratiti Inspekciji rada.
Postovani Hocu da dam otkaz u firmi,odradio bi otkazni rok.Necu ici na godisnji odmor iz razloga da bi mogao ici kolega.Mene interesuje da li ja dobijam novac za to sto nisam isao na godisnji odmor?I zaboravio sam da kazem 2godine radnog staza imam u toj firmi
Poštovani,
Imate pravo na naknadu štete za neiskoriščeni godišnji odmor, u slučaju prestanka radnog odnosa.
postovani radim u jednoj firmi 12 godina. poslodavac mi nudi sporazumni raskid ugovora zbog gubitka radne sposobnosti kakva su moja prava unapred hvala .
Poštovani,
Ukoliko potpišete sporazumni raskid radnog odnosa nemate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Postovani, da li kao tehnoloski visak imam prava i na otpremninu i na nadoknadu sa biroa? Ili jedno iskljucuje drugo. U ugovoru o radu pise da imam prava na nadoknadu, ako do otkaza nije doslo mojom krivicom.
Poštovani,
Imate pravo na otpremninu i na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Interesuje me kolika mi je naknada zarade posto Sam od juna prosle godine bila prijavljena preko agencije,a od decembra 2017 Sam prijavljena preko firme za stalno.sad Sam na odsustvu radi nege deteta. Jel 100 posto od plate ili kako? Hvala unapred
Poštovani,
Naknada zarade utvrđuje se u visini prosečne mesečne osnovice na koju su plaćeni doprinosi za obavezno socijalno osiguranje, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, ili porodiljskog odsustva, ukoliko nije korišćeno odsustvo zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće a najviše do pet prosečnih…
Postovani, pre 6 godine sam zaposljem u drzavno firmi nakon 3god dobio sam resenje o stalnim radnim odnosom, prinudjen sam da odem na bolovanju, ali od svog sefa dobijam odgovor ako odem kojim slucajem na bolovanje da cu izgubiti posao. S'tim bi hteo da pitam dali imaju oni prava da to urade imam sva lekarska dokumenta.
Poštovani,
Opravdanim razlogom za otkaz ugovora o radu ne smatra se privremena sprečenost za rad usled bolesti, nesreće na radu ili profesionalnog oboljenja (čl. 183 Zakona o radu).
Poštovani ,uplaćen mi je dio Plate za jul mesec koja inace ide iz 2 dela. S obzirom da sam pola meseca bila na bolovanju zbog produžene nege deteta a pola zbog bolesti deteta ,iznos koji su mi uplatili se ne poklapa sa iznosim koji sam trebala dobiti. Zvala sam računovodstvo ali ne žele da mi objasne i ne žele da mi pošalju platnu listu . Da li poslodavac ima pravo da zadržava platnu listu ? Da…
Poštovani,
Poslodavac je dužan da zaposlenom prilikom svake zarade i naknade zarade dostavi obračun. Obratite se Inspekciji rada.
Postovani, Obavestila sam poslodavca putem mail-a 20.07. da dajem otkaz. Otkazni rok je 30 dana i uredno odlazim na posao i obucavam svoju zamenu, ali sam na sajtu PIO fonda videla da sam odjavljena 17.07. Poslodavac mi za mesec juN nije isplatio naknadu za prevoz po osnovu 10 radnih dana odmora koji sam koristila u juLu. Da li poslodavac sme da me odjavi pre isteka otkaznog roka i kako da ostvarim…
Poštovani,
Nemate pravo na naknadu troškova prevoza s obzirom da ste bili na godišnjem odmoru. Poslodavac je dužan da odjavi zaposlenog nakon 3 dana - od dana prestanka radnog odnosa. Obratite se Inspekciji rada.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.