Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani,radim u privatnoj firmi 3 ipo godine,bez ijednog dana odmora i bez prevoza,radim po 250 sati mesecno. Dao sam im otkazni rok 15.07.2018 u trajanju od 15 dana. Jel mogu da ih tuzim zbog ne dobijanja odmora i prevoza? Hvala.
Poštovani,
Imate osnov da tužite poslodavca.
Postovani, do 18.5.sam bila u radnom odnosu. 18.6.sam saznala da sam trudna. Da li postoji mogucnost da kod prethodnog poslodavca odem na trudnicko bolovanje? Hvala
Poštovani,
Rešenje o otkazu ugovora o radu je ništavo ukoliko zaposleni u roku od 30 dana od prestanka radnog odnosa obavesti poslodavca da je u drugom stanju i o tome dostavi odgovarajuću potvrdu nadležnog lekara.
Poštovani, vlasnik sam poljoprivredne apoteke, interesujeme dali mogu da stupim u radni odnos u državnoj firmi a da apoteka i dalje ostane u mom vlasništvu
Poštovani,
Možete stupiti u radni odnos u drugoj firmi.
Da li osnivač firme koji je u isto vreme i jedini zaposleni u istoj firmi u stalnom radnom odnosu bez prekida 11 godina, ima pravo kao radnik na otpremninu, ako on i jos jedan osnivač zatvore firmu? Ili ako se samo odjavi kao radnik? Hvala
Poštovani,
U slučaju prestanka rada firme zaposleni nema pravo na otpremninu.
Postovani, prijavljena sam od 20.februara 2018.na neodredjeno, trudnicko mi je otvoreno 4.marta a porodiljsko 16.juba Interesuje me koliku cu nadoknadu da primam s obzirom da mi je porodiljsko otvoreno pre 1.jula kada vazi jos stari zakon a termin za porođaj mi je posle 1.jula, tacnije krajem jula. Prijavljena sam na minimalac. Hvala najlepse
Poštovani,
Zaposleni koji je bio u radnom odnosu kod poslodavca i po tom osnovu ostvarivao zaradu od 3 do 6 meseci neprekidno pre ostvarivanja prava na naknadu zarade, pripada 60 %. Naknada zarade utvrđuje se u visini prosečne osnovne zarade zaposlenog za 12 meseci koji prethode mesecu u kome otpočinje…
Postovani, u oktobru prosle godine mi je bilo godinu dana od kako sam u radnom odnosu sa redovno uplacenim doprinosima. Od tada mi kasne plate, uvid o doprinosima nemam, a knjizica mi je bila overena do kraja godine. Imam li pravo sada da promenim firmu na mesec dana i otvorim trudnicko bolovanje? I na koji iznos bi imala pravo na nadoknadu? Hvala
Poštovani,
Imate pravo da promenite firmu i otpočnete odsustvo radi održavanja trudnoće. Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada kako bi Vam poslodavac uplatio doprinose koje Vam duguje jer će to biti od uticaja na visinu naknade zarade koju ćete primati.
Postovani, zasnovala sam radni odnos u trgovinskoj kuci DIS na neodredjeno vreme.Zbog teze povrede kicme na bolovanju sam duzem od tri meseca, interesuje me da li je poslodavac duzan da mi isplati jednokratnu solidarnu pomoc? Hvala
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam isplati naknadu ukoliko je to predviđeno opštim aktom poslodavca.
Postovani, kolilo traje porodiljsko odsustvo za cetvrto dete? Unapred zahvalna na odgovoru
Poštovani,
Zaposlena žena ima pravo na porodiljsko odsustvo i pravo na odsustvo sa rada radi nege deteta za treće i svako naredno novorođeno dete u ukupnom trajanju od 2 godine.
Poštovani,radim kao lekar,zapošljena sam na određeno vreme, ugovor mi ističe februara 2019!Da li u međuvremenu mogu da konkurišem za posao kod druge zdravstvene ustanove?
Poštovani,
Možete uvek da konkurišete za posao u drugoj ustanovi.
Poštovani, potpisala sam ugovor, prijem u radni odnos na odredjeno vreme do preuzimanja zaposlenog, odnosno do konačnosti odluke o izboru kandidata po konkursku za prijem u radni odnos na neodređeno vreme, najkasnije do 31. Augusta tekuće školske godine. Da li može ustanova da mi da otkaz pre 31. Avgusta? Hvala Vam unapred na odgovoru!
Poštovani,
Možete dobiti otkaz iz razloga predviđenih u čl. 179 Zakona o radu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.