Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Da li imam pravo na godisnji odmor pre otkaza??
Poštovani,
Ukoliko niste iskoristili godišnji odmor imate pravo da ga iskoristite pre otkaza ugovora o radu.
Postovani, Zelim da raskinem radni odnos na neodredjeno vreme kod poslodavca kod koga sam zaposlen od 3.7.2014.godine. Kakva su moja prava i obaveze? Presao bih kod drugog poslodavca koji zeli da pocnem 10.4.2018.godine. Kada bih trebao da trenutnog poslodavca obavestim da zelim da dam otkaz, obzirom da je otkazni rok 15 dana? Da li se u tih 15 dana racunaju dani vikenda, koliko bih imao prava…
Poštovani,
Otkaz ugovora o radu zaposleni dostavlja poslodavcu u pisanom obliku, najmanje 15 dana pre dana koji je zaposleni naveo kao dan prestanka radnog odnosa (otkazni rok). Imate pravo na srazmeran godišnji odmor za ovu godinu s obzirom da Vam prestaje radni odnos. Za Vas je povoljnije da nemate prekida radnog odnosa.
U ugovoru na odredjeno vreme stoji "osnovna zarada 150 dinara neto po casu (koeficijent posla 1.00) Deo zarade za radni ucinak, na predlog neposrednog rukovodioca, utvrdjuje se kao procenat uvecanja do 50%, odnosno umanjebja do 50%...." Da li poslodavac sme da plati manje od minimalne cene radnog sata? Jer ako umanji sa 150 50% to je 75 dinara po satu, a minimalac je 143. Hvala unapred. 2
Poštovani,
Poslodavac ne može zaposlenom da isplati zaradu koja je niža od minimalne cene rada.
U mom ugovoru o radu stoji da u slucaju da dam otkaza pre dve godine nakon potpisivanja ugovara,moram da platim poslodavcu zaradu za dve godine. Da li je ovo po zakonu,ako dam otkaz da li cu morati da platim
Poštovani,
Navedena odredba u ugovoru o radu je protivzakonita.
Radim u MUP-u od januara ove godine na PP ugovor, i rekli su mi da nemam pravo naknade za putne troškove, da li je to istina? Hvala unapred
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na naknadu troškova u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu za dolazak i odlazak sa rada, u visini cene prevozne karte u javnom saobraćaju, ako poslodavac nije obezbedio sopstveni prevoz.
Poštovani, da li imam pravo na trudničko ako sam angažovana preko agencije na određeno vreme?
Poštovani,
Ukoliko imate zaključen ugovor o radu na određeno vreme, imate pravo na odsustvo radi održavanja trudnoće.
Postovanje...Zelim da znam jednu stvar.Godinama sam bila zaposlena,na moj licni zahtev ugovor o radu na neodredjeno vreme je raskinut,trenutno sam zaposlena opet kod istog poslodavca ali pod ugovorom na odredjeno vreme.Da li sada moram cekati dve godine na ponovnu prijavu na neodredjeno?Hvala...
Poštovani,
Od poslodavca zavisi da li će Vam ugovor o radu prerasti u radni odnos na neodređeno vreme bez obzira koliko ste dugo zaposleni.
Postovani...radim kod privatnika 4 meseca..a od 26.12.2017. sam prijavljena na neodredjeno vreme...planiram trudnocu...ali prica se u firmi da ce vlasnici da zatvaraju firmu zbog nedostatka posla uskoro..mozda i u naredna 2 meseca...mene zanima sta bi se desilo ako ja umedjuvremenu ostanem u drugom stanju a oni zatvore firmu...da li bi imala pravo na trudnicko i porodiljsko odsustvo..napominjem…
Poštovani,
U slučaju prestanka rada poslodavca radni odnos Vam prestaje po sili zakona. Trudničko i porodiljsko odsustvo su prava iz radnog odnosa, a ukoliko Vam radni odnos prestane onda nemate pravo na odsustvo i možete ostvariti novčanu naknadu posredstvom Nacionalne službe za zapošljavanje.
Otkaz ugovora o radu Poštovani Direktor je svojom odlukom ukinuo moje radno mesto za koje imam ugovor o radu za stalno.Odluka je istaknuta na oglasnoj tabli i postala je izvršna a nije mi dat Aneks ugovora,niti sam dobio bilo kakvo rešenje.Ne znam šta da radim ... Molim za savet.Hvala Odgovor Poštovani, Ukoliko ste dobili otkaz ugovora o radu (na način kako ste naveli) možete podneti tužbu nadležnom…
Poštovani,
Obaveza poslodavca je da Vam izmeni ugovor o radu s obzirom na promene koje su nastale i to aneksom ugovora o radu. Ukoliko to nije slučaj, obratite se Inspekciji rada.
Poštovani, kod poslednjeg gazde radim 7 godina. Napunio sam 65 godina i 25 godina radnog staža, odlazim u starosnu penziju. Da li je gazda obavezan da mi isplati otpremninu i koliku? Kome mogu da se žalim ako ne isplati?
Poštovani,
Otpremnina je obavezna isplata za zaposlene koji raskidaju radni odnos radi korišćenja prava na penziju koja se isplaćuje najmanje u visini dve prosečne zarade. Možete se obratiti Inspekciji rada.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.