Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Otpremnina

Postovani, treba da mi se isplati otpremnina, a prethodna 3 meseca sam bila na porodiljskom, da li se uzima prosek od te tri plate ili poslednje tri plate pre porodiljskog hvala

Poštovana, 

Visina otpremnine utvrđuje se opštim aktom ili ugovorom o radu, s tim što ne može biti niža od zbira trećine zarade zaposlenog za svaku navršenu godinu rada u radnom odnosu kod poslodavca kog koga ostvaruje pravo na otpremninu. 

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 01.08.2017

Porodiljsko odsustvo

Poštovani Da li iznos naknade za porodiljsko odsustvo može biti manji od minimalca propisanog u republici.

Poštovana, 

Iznos naknade zarade za porodiljsko odsustvo ne može biti niži od minimalne zarade. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 01.08.2017

Prestanak radnog odnosa

Meni je sutra zadnji dan u firmi po tome pada bas moj slobodan dan. Ugovor mi nisu produzili a nisam potpisala papire za prestanak rada iz razloga sto mi duguju godisnji na koje imam pravo ... sta moze biti sa tim jer im nisam potpisala papire?niti bilo sta dok ne zavrsim sta imam zbog naknade za godisnji .

Poštovana,

Imate pravo na naknadu štete ukoliko niste iskoristili godišnji odmor, a prestao Vam je radni odnos. To pravo nećete izgubiti ukoliko potpišete prijem rešenja o prestanku radnog odnosa.

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 31.07.2017

Radni odnos na određeno vreme

Koliko vremenski imas pravo da radis na odredjeno u istoj firmi? Koristila sam zimski godisnji samo 5 radnih dana i sada sam trebala letnji i kazu nemam pravo jer mi je isteko ugovor...a resenje za godisnji sam dobila i sada kazu nista od godisnjeg zbog prekida ugovora..i cak ne znam imam li pravo na materijalno.

Poštovani, 

Ukoliko niste iskoristili godišnji odmor, a istekao Vam je ugovor o radu na određeno vreme, imate pravo na naknadu štete. Radni odnos na određeno vreme traje najduže 24 meseca, a samo pod određenim uslovima  može da traje duže. 

Kategorija pitanja: Radni odnos na određeno vreme | postavljeno: 31.07.2017

Ugovor o radu

Postovani, radim u drzavnoj firmi vise godina na ugovor. Primljena sam na posao na osnovu fakulteta koji sam zavrsila i koji odgovara struci kojom se bavim. Placan mi je odgovarajuci koeficijent neko vreme a onda sam primorana da prihvatim ugovor sa srednjom skolom, koja nema dodirne tacke sa poslom koji obavljam. Kako radim vise godina nadala sam se stalnom zaposlenju, pa samim tim i ispravljanju…

Poštovana, 

Svoja prava možete ostvariti jedino podnošenjem tužbe nadležnom sudu. 

Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 31.07.2017

Pripravnici

Postovani, upisana sam u Advokatsku komoru kao pripravnik i imam odradjenih godinu dana staza kod advokata. Da li bih sad mogla da zasnujem radni odnos npr. u centru za socijalni rad, a da mi to ne remeti status pripravnika? I ako bih uopste presla u neku drzavnu instituciju kakva i dalja procedura bila kasnije oko pravosdunog ispita?

Poštovani, 

Ukoliko se zaposlite u Centru za socijalni rad i dr. to Vam neće remetiti staž koji ste odradili u advokaturi  ali će Vam produžiti vreme pripravničkog staža koje je potrebno za polaganje pravosudnog ispita. Dakle,   ukoliko se zaposlite u državnom organu za polaganje pravosudnog ispita treba Vam 3 godine pripravničkog staža, a ukolike se zaposlite u preduzeću, ustanovi ili drugoj…

Kategorija pitanja: Pripravnici, volonteri, stipendisti | postavljeno: 31.07.2017

Prekovremeni rad

Dobar dan,imam par pitanja. Supruga mi radi u trgovini,vec 3meseca radi drgu smenu od 14 fo 22-40h,radi sve zasta je zaduzeno trece lice predaja pazara prijem robe i sve ostalo za platu od 25000. A ugovor da je kasir. Za svaki popis daje po 2000 iz svog djepa. Od svake plate daje 200dinara. Svo meso sa isteklim rokom mora da kupi,i cokolade,u sustini sve sto je isteklo mora da kupi. Imamo dete…

Poštovani, 

Zaposleni je dužan da radi one poslove za koje je zaključio ugovor o radu. Ukoliko prekovremeni rad nije plaćen možete se obratiti Inspekciji rada a potom i podneti tužbu nadležnom sudu. 

Kategorija pitanja: Radno vreme i prekovremeni rad | postavljeno: 31.07.2017

Pripravnici

Postovani, na sadasnjim poslovima radim 5 godina, sa VI stepenom ss. Po sistematizaciji je za ovo radno mesto predvidjen VI/VII stepen strucne spreme. Pre mesec dana sam diplomirala i stekla VII stepen ss. Da li sam u obavezi da odradim pripravnicki staz, obzirom da sam na pocetku svog radnog veka bila pripravnik 9 meseci za VI stepen ss. Unapred Vam se zahvaljujem.

Poštovana, 

Ukoliko ste već odradili pripravnički staž onda nećete ponovo raditi pripravnički s obzirom da je pripravnik lice koje prvi put zasniva radni odnos za zanimanje za koje je to lice steklo određenu vrstu i stepen stručne spreme. 

Kategorija pitanja: Pripravnici, volonteri, stipendisti | postavljeno: 31.07.2017

Ostalo

da li kad jednom izgubite invalidsku penziju imate pravo ponovo da ako se desi da se bolest ponovi mozete otici u inavlidsku,i da li imate pravo da se vratite na biro?

Poštovana, 

Možete opet steći pravo na invalidsku penziju ukoliko ispunite uslove koji su potrebni za dobijanje iste. 

Kategorija pitanja: Diskriminacija pri zapošljavanju i na radnom mestu | postavljeno: 31.07.2017

Porodiljsko odsustvo

Postovani! Bila sam na porodiljskom do 19.5.2017.,posle toga na odmoru do 19.6.2017.,saznajem u medjuvremenu da sam opet trudna i doktorka mi otvara trudnicko koje je produzila komisija do 25.10.2017. u firmi neznaju da li mogu iskoristiti odmor za ovu godinu vec kazu da ce propasti inace sam stalni radnik i treca trudnoca.Sta ce biti sa odmorom od ove god i sledece jer sada cu imati pravo na dve…

Poštovana, 

Zaposleni koji nije u celini ili delimično iskoristio godišnji odmor u kalendarskoj godini zbog odsutnosti sa rada radi korišćenja porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i posebne nege deteta ima pravo da taj odmor iskoristi do 30. juna naredne godine. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 31.07.2017
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.