Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, da li imam pravo na godisnji odmor ukoliko dam otkaz u firmi u kojoj sam radila godinu i tri meseca? Da li su u obavezi da mi isplate novac ?
Poštovana,
Ukoliko Vam je prestao radni odnos a niste iskoristili godišnji odmor, imate pravo na naknadu štete za neiskorišćeni godišnji odmor.
Zaboravila sam da napisem..da godisnji kod mog poslodavca za jednu kalendarsku godinu iznosi 2 nedelje letnjeg odmora i dve nedelje zimskog..a radim u firmi 11 meseci.Pa mi kazite posto sam iskoristila 2 nedelje letnjeg i dajem otkaz da li imam prava na jos neki dan godisnjeg?
Poštovana,
S obzirom da ste iskoristili srazmeran godišnji odmor koji iznosi 10 dana, smatramo da ste time ostvarili pravo na godišnji odmor za ovu godinu, u celosti.
Postovani radim 9 meseci i dajem otkaz sada iskoristila sam godisnji 10 radnih dana ili ti 2 nedelje.Da li imam prava na jos koji dan godisnjeg odmora ili ne?
Poštovani,
S obzirom da nemate godinu dana rada, Vi ste stekli pravo na srazmeran godišnji odmor. Ukoliko ste dali otkaz u julu mesecu ove godine, Vaš odmor bi trebalo da iznosi 6/12 ili 10 radnih dana (zakonski minimum).
Da li imam pravo na otpremninu u radnom odnosu sam 4 godine u drzavnoj sluzbi ,da li sporazumnim raskidom imam pravo na otpremninu ako imam koja je cifra u pitanju otprilike
Poštovani,
Ukoliko ste sporazumno raskinuli ugovor o radu onda nemate pravo na otpremninu.
Zanima me da li je poslodavac duzan da uplacuje radni staz, ja sam geronto domacica imam ugovor o delu i odredjeno radno vreme?
Poštovana,
Ako je ugovor o delu sklopljen sa licem koje nije obavezno osigurano po drugom osnovu lice ostvaruje pravo na penzioni staž.
Poštovani, ako sam bila zaposlena na određeno vreme i ugovor istekne dok sam na bolovanju zbog posebne nege deteta, da li mogu da iskoristim i nadovežem i bolovanje od strane pedijatra od 15 dana?Hvala
Poštovana,
Ugovor o radu na određeno vreme produžava se do isteka korišćenja prava na odsustvo.
Postovani,otac mi je preminuo na radnom mestu,obavljajuci 30 godina posao sa povisenim rizikom,bez adekvatnog lekarskog pregleda za radno mesto sa povisenim rizikom,jer je imao resenje za radno mesto sa nizim rizikom. Umro je od posledica mozdanog udara,radeci na rucnom utovaru drva iako je zvanicno bio radnik traktorista. Poslodavac(drzavno preduzece) kaze da u njegovom slucaju mozdani udar sa…
Poštovani,
Jedini način da ostvarite svoja prava jeste podnošenje tužbe nadležnom sudu.
Poštovani. U ovoj firmi radim 9godina. Dali imam prava da tražim za sve te godine platne liste jer su izgledale i želim ih u svojoj arhivi da bi izračunao koliko mi je skinuto sa plate za tih 9godina kolko radim manjkove i koje kakvih još nameta i ako imam pravaolim vas zakon koji je. Hvala vam unapred
Poštovana,
Imate pravo da tražite od poslodavca obračun zarade na osnovu čl. 121 Zakona o radu.
Postovani ,privremeno sam zatvorila fr salon koji je radio od aprila 2014 sep 2016. Stiglo mi je resenje za porez i doprinose. Zanima me dali sam ja u obavezi da platim doprinose ,i zdravstveno i ako sam odjavljena sa mog salona i prijavljena kod drugog poslodavca,koji mi redovno sve uplacuje? U pitanju su doprinosi samo za mene,nisam imala radnike.
Poštovana,
U obavezi ste da platite porez i doprinose za vreme dok ste bili u radnom odnosu u salonu. Ukoliko je preduzetnička radnja u mirovanju nemate obavezu plaćanja doprinosa, ali ste dužni da podnesete zahtev Poreskoj upravi.
Postovani, Na porodiljskom sam bila do februara ove godine, do isteka ugovora o radu. Medjutim, on mi nije na vreme uplacivao zaradu tako da mi duguje platu za 3 meseca, da bi mi pre neki dan rekao da privremeno zatvara firmu, a samim tim da ne moze da mi uplacuje zaradu. Da li je to moguce i koja su moja prava?
Poštovana,
Ukoliko Vam poslodavac duguje naknade zarade dužan je da Vam isplati bez obzira što privremeno zatvara firmu. Obratite se Inspekciji rada ili podnesite tužbu nadležnom sudu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].