Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, krajem maja mi ističe ugovor na određeno, koji je bio na 3+3+6 meseci. Poslodavac nije ispunio nijednu stavku dogovora sa razgovora za posao, u pogledu opisa posla i trajanja ugovora, koji je trebalo da bude na neodređeno. Ugovor je kasnio i po 2 meseca. Pored ostalih poslova, radila sam i imala kontakt sa poverljivim dokumentima i poslovima, ni to nije bilo…
U slučaju prestanka radnog odnosa zbog isteka ugovora o radu na određeno vreme, zaposleni nema pravo na otpremninu. Ukoliko su ugovoreni bonusi i naknada za poverljivost i ispunjavate uslove za isplatu bonusa i naknade, možete sudskim putem tražiti da se obaveže poslodavac da vam isplati bonuse i naknadu.
Postovanje , evo ovako radim u trafici Stampa Sistem vec 10 meseci , ugovore sam dobijala svaki mesec. Sada sam odlucila da dam otkaz ali zbog svadje sa koleginicom ne zelim da odradjujem otkazni rok, zelim momentalni otkaz. Da li mi mozete reci da li moram da odradim otkazni rok ili da li postoji neka mogucnost da mi pisu godisnji umesto tog ili bilo sta ? Da li je…
Zaposleni ima pravo da poslodavcu otkaže ugovor o radu. Otkaz ugovora o radu zaposleni dostavlja poslodavcu u pisanom obliku, najmanje 15 dana pre dana koji je zaposleni naveo kao dan prestanka radnog odnosa (otkazni rok). Ukoliko sporazumno raskinete radni odnos ne postoji otkazni rok.
Poštovani, Molim da mi hitno odgovorite. Zaposlena sam na određeno kod poslodavca, u međuvremenu sam ostala u drugom stanju i ugovor mi je produžen do isteka roka za negu deteta (ukupno odsustvo 365 dana). Po tome mi ugovor ističe 5. juna i poslodavac ne bi produžio ugovor o radu. Međutim, ostao mi je neiskorišćen godišnji za prošlu godinu. Ja ga mogu nastaviti posle…
Poslodavac nije dužan da vam odobri korišćenje godišnjeg odmora. Zakonom je propisano da je u slučaju prestanka radnog odnosa, poslodavac dužan da zaposlenom koji nije iskoristio godišnji odmor u celini ili delimično, isplati novčanu naknadu umesto korišćenja godišnjeg odmora, u visini prosečne zarade u prethodnih 12 meseci, srazmerno broju dana neiskorišćenog…
Poštovani, Zanima me da li poslodavci zovu na razgovor za posao tek nakon isteka roka konkursa. Unapred hvala
Poslodavac sam odlučuje kada i koga će pozvati na razgovor za posao. To pitanje nije regulisano zakonom.
Da li skola cija je delatnost obuka za rad na racunaru i ucenje stranih jezika moze da sklopi ugovor o delu sa profesorom stranih jezika?
Poslodavac može sa određenim licem da zaključi ugovor o delu, radi obavljanja poslova koji su van delatnosti poslodavca, a koji imaju za predmet samostalnu izradu ili opravku određene stvari, samostalno izvršenje određenog fizičkog ili intelektualnog posla. Budući da učenje stranih jezika predstavlja osnovnu delatnost poslodavca, nije u skladu sa zakonom zapošljavanje…
Poštovani, U radnom odnosu sam tek mesec dana. Ugovor je na odredjeno radno vreme. U medjuvremenu sam ostala u drugom stanju. Interesuje me sledeće- ukoliko je trudnoća takva da mora da se održava, da li će ugovor o radu biti produžen do kraja porodiljskog odsustva i da li ću u medjuvremenu primati platu na koju sam prijavljena.
Zakonom je propisano da se u slučaju trudnoće radni odnos na određeno vreme produžava do isteka odsustva sa rada radi nege deteta. Poslodavac ne može da vam otkaže ugovor o radu dok ste trudni. Što se tiče naknade zarade, zakonom je propisano da se naknada zarade utvrđuje u visini prosečne osnovne zarade zaposlenog za 12 meseci koji prethode mesecu u kome otpočinje…
Ako je radnik potpisao ugovor na određeno vreme 01.06.2016. godine i zna se da će raditi do kraja jula 2017. godine, koliko sada ima pravo da iskoristi godišnjeg odmora, ako je pun godišnji odmor 20 ranih dana? Da li znači da mu pripada srazmerni deo od 12 radnih dana za prošlu godinu i jos 12 radnih dana za ovu godinu?
Zaposleni ima pravo na dvanaestinu godišnjeg odmora (srazmerni deo) za svaki mesec dana rada u kalendarskoj godini u kojoj je zasnovao radni odnos ili u kojoj mu prestaje radni odnos. Ako je zaposleni počeo sa radom 1.6.2016. godine, ima pravo na 7/12 godišnjeg odmora za 2016. godinu. Zaposleni ima pravo na 7/12 godišnjeg odmora i za 2017. godinu, ukoliko prestaje…
Postovani dobila sam otkaz , ne kao tehnoloski visak,vec zbog toga sto je firma prestala sa radom.Da li imam pravo na otpremninu?Radila sam bez prekida 11 god.
Nemate pravo na otpremninu. Pravo na otpremninu imate samo u slučaju otkaza zbog tehniološkog viška.
Postovani, 01.04.2017 sam isao na posao, blizu firme, na putu da nebi udario u drugo vozilo koje mi je seklo traku, cimnuo sam naglo volan i izgubio kontrolu nad vozilom, uleteo u firmu pored puta i udario svojim kolima u parkiran kamion, isao sam u urgentni posto nisam mogao na nogu da stanem, svaki dan me sve vise bole i ledja i noga, napisano je mirovanje, sav sam…
Ukoliko uspete da dokažete da je nezgodu izazvalo vozilo koje vam je seklo traku, od osiguranja tog vozila možete naplatiti štetu, po osnovu autoodgovornosti. Ukoliko vi budete oglašeni krivim za nastanak saobraćajne nezgode, nećete uspeti da naplatite štetu po osnovu autoodgovornosti.
Da li mogu ucestvovati u raspravi na sudu iako nisam dobio poziv. Radi se o tome da je pokrenuta parnica na sudu protiv mog oca zbog iznosenje smeca,jer se domacinstvo vodi na njega,ali poverilac trazi svoja potrazivanja za sve clanove (cenu su odredili po clanu domacinstva).Smatram da imam pravo kao i ostali clanovi da se pojavimo na sudu posto smo uracunati u mesecni…
Ukoliko vaš otac smatra da je neophodno da vi budete saslušani može vas predložiti kao svedoka. U tom slučaju možete biti saslušani kao svedok.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.