Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovanje..Sestra mi dobila otkaz u martu u kladionici zbog uključivanju aparata na igru bez para...i čovek je napravio manjak od 7000e.taj dug izmiren prema kladionici..a ona dobila otkaz..nije dobila nikakav papir zbog čega je otpuštena...izmislili su nešto samo da bi izbacili sa posla ....sta možemo mi protiv te firme da uradimo? Nemoguće da je izbace sa posla tako…
Otkaz ugovora o radu daje se u pismenom obliku. Vaša sestra je trebala da dobije rešenje o otkazu ugovora o radu. Usmeni otkaz ugovora o radu nije u skladu sa zakonom i sudskim putem takav otkaz bi bio poništen. Međutim, rok za podnošenje tužbe za poništaj otkaza ugovora o radu je 60 dana od dana otkaza. Budući da je taj rok prošao, ne možete više ništa uraditi.
Da li se moze prodati svoje mjesto na birou rada i koliko. Cula sam da su to neki uradili ali nemaju osiguranje nego uplaćuju.
Nije jasno o čeme pričate i o kakvoj prodaji mislite.
Pozdrav,bivši poslodavac mi duguje jednu platu,radio sam kod njega kao neprijavljen radnik...imam brojne dokaze i svedoke da sam radio godinu dana kod njega...dali postoji način da podnesem tužbu protiv njega?i da mu sud nalozi da mi isplati dug.unapred hvala
Možete tužbom tražiti od poslodavca da vam isplati zaradu za period u kom niste bili formalno prijavljeni. Da li ćete uspeti u sporu zavisi od dokaza koje imate. Ukoliko dokažete da ste radili, sud će obavezati poslodavca da vam isplati zaradu.
Postovani, Zanima me da li imam pravo na otpremninu ili novcanu nadoknadu prilikom otkaza (tako pise u ugovoru) ukoliko me poslodavac otpusti? Nisam bas siguran da li ce da bude kao tehnoloski visak ili kako ce da to obrazloze u resenju u otkazu. U toj firmi sam zaposlen na neodredjeno 18+ meseci.
Ukoliko dobijete otkaz kao tehnološki višak imaćete pravo i na otpremninu i na naknadu za slučaj nezaposlenosti. U slučaju otkaza jer ne ostvarujete rezultate rada i nemate potrebna znanja i sposobnosti za obavljanje poslova na kojima radite, imaćete pravo na novčanu naknadu za slučaj nezaposlensoti, ali nećete imati pravo na otpremninu. U ostalim slučajevima, odnosno…
Imam obračune zarade za 9 meseci minimalca ali mi ništa nije isplaćeno.Da li mogu da ih pustim na prinudnu naplatu,ali napominjem da je račun firme u blokadi već duže vreme,a odnosi oko imovine nisu rasčišć eni
Ukoliko je obračun zarada sačinjen u skladu sa zakonom, takav obračun predstavlja izvršnu ispravu i možete podneti predlog za izvršenje na osnovu izvršne isprave. Dali ćete naplatiti potraživanje zavisi od toga da li poslodavac ima imovine iz koje se možete naplatiti. Ukoliko potražujete minimalne zarade predlažemo vam da pokrenete postupak pred sudom, jer se u postupcima,…
Zdravo,zanima me zašto mi je ugovor o radu na određeno vreme prekinut s tim da je prošlo više od godinu dana kako sam radio?Da li postoji neka mogućnost da se napravi novi ugovor i zašto nisam dobio ugovor o radu na neodredjeno vreme posle 18 meseci rada sa upraznjenim radnim mestom?
Poslodavac nije dužan da vam nakon 18 meseci rada na određeno vreme produži ugovor o radu na određeno vreme ili da vam ponudi ugovor o radu na neodređeno vreme. Zakonom je propisano da ugovor o radu može da se zaključi na određeno vreme, za zasnivanje radnog odnosa čije je trajanje unapred određeno objektivnim razlozima koji su opravdani rokom ili izvršenjem određenog…
Da li mogu da podnesem prijavu protiv vaspitacice,naravno u pisanoj formi?I ako mogu kome to trebam da dostavim i kako se pise?Problem je u njenom odnosu prema mom detetu,tako da dete-predskolskog uzrasta,sve cesce ne zeli da ide.Hvala unapred.
Možete podneti prijavu protiv vaspitačice. Prijavu podnosite direktoru predškolske ustanove u koju ide vaše dete.
Postovani, dala sam otkaz u firmi pre 10 dana, jos pet dana sam na poslu, potpisala sam sporazumni raskid, i trajanje otkaznog roka od 15 dana, u medjuvremenu sam saznala da sam trudna, danas mi je doktorka rekla da otvorim bolovanje zbog visoko rizicne trudnoce, a ja ne znam da li imam prava, s obzirom da sam na otkaznom roku. Hvala unapred
Bolovanje možete otvoriti sve dok ste u radnom odnosu kod poslodavca. Nebitno je što ste u radnom odnosu još samo 5 dana.
Imam 26god. radnog staza. Kod zadnjeg privatnika sam proveo 12god. kao sef kuhinje. Ako budem proglasen za teh.visak i odem na biro imam li pravo na otpremninu?
U slučaju otkaza zbog tehnološkog viška, poslodavac je dužan da vam isplati otpremninu. Visina otpremnine utvrđuje se opštim aktom ili ugovorom o radu, s tim što ne može biti niža od zbira trećine zarade zaposlenog za svaku navršenu godinu rada u radnom odnosu kod poslodavca kod koga ostvaruje pravo na otpremninu.
Kako mogu da naplatim neisplaćene zarade od poslodavca čija je sva pokretna i nepokretna imovina pod hipotekom,a račun duže vreme u blokadi.Imam presudu po tužbi,a ipak nemogu da naplatim.
Ukoliko poslodavac nema imovine iz koje se možete naplatiti, nećete uspeti da naplatite svoje potraživanje.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].