Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Penzija Poštovani, Interesuje me da li ako odem u invalidsku penziju postoji mogućnost da zadržimo svoju preduzetničku radnju? Hvala.
Poštovani,
Ukoliko je došlo do potpunog gubitka radne sposobnosti smatramo da ne možete raditi kao preduzetnik dok primate penziju. Međutim, pre nego što odlučite da nastavite rad kao preduzetnik dok primate invalidsku penziju, savetujemo Vam da se obratite fondu PIO kako biste bili sigurni da to neće uticati na Vaše pravo na penziju.
Da li je poslodavac u obavezu da isplati godišnji odmor za ovu godinu kod sporazumnog raskida ugovora?
Poštovani,
Kod sporazumnog raskida radnog odnosa imate pravo na srazmeran GO a ne na ceo za ovu godinu s obzirom da Vam prestaje radni odnos.
Poštovani, radila sam 2 meseca i otvorila trudnicko. Kako mogu da znam koji iznos naknade cu dobijati na dalje? Primila sam dve plate po 70.000.
Poštovani,
Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome je otvorila bolovanje osnov za naknadu zarade čini prosečan…
Radim u privatnoj firmi,moje radno vreme je 40 sati nedeljno i svaka subota je radna.Rečeno nam je da će nam platiti samo jednu subotu a ostale subote će nam dati kao slobodne dane.Moje pitanje je da li moram da radim svaku subotu ako se to ne plaća i da li je to zakonski?
Poštovani,
Ukoliko radite subotom poslodavac je u obavezi da Vam plati rad subotom i to ne može kompenzovati slobodnim danima. Ukoliko je kod poslodavca subota radni dan onda ste u obavezi da radite.
Zaposlena sam u jednoj firmi 18 g, napredovala sam od kasira do zamenika poslovodje, i od decembra sam postavljena za sefa objekta. Par puta sam cula od nekih ljudi neke informacije koje su me dovele do zablude da li sam postavljena da budem sef objekta ili vd objekta. Nakon toga pojavljuje se oglas da se trazi poslovodja za moj grad, i na konto toga ja pitam reg.direktora o cemu se radi,on mi…
Poštovani,
Ovde je pitanje zbog čega ste smenjeni i ako ste smenjeni koje radno mesto sada imate. Ukoliko ste dobili nižu poziciju koja nije u skladu sa Vašom stručnom spremom onda možete pokrenuti sudski spor.
Poštovani, Radila sam u jednoj firmi 5 godina. Nakon porodiljskog odsustva bila sam 3 meseca nezaposlena, a zatim sam se zaposlila u novoj firmi i nakon 3 meseca zatrudnela. Da li imam pravo na naknadu za vreme trudničkog i porodiljskog odsustva i ako imam kako bi se računala? Hvala unapred na odgovoru.
Poštovani,
Imate pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo ako ste u radnom odnosu. Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci…
Zaposlena sam na neodredjeno u firmi i pri zaposljavanju sam prihvatila radno mesto kasira sa napomenom da cu napredovati jer sam po struci Menadzer proizvodno poslovnih sistema sa visegodisnjim iskustvom u rukovodjenju. Vec četiri godine me drze na toj poziciji bez ikakve najave napretka pod izgovorom da ne mogu da nadju zamenu za mene. Da li se time krsi bilo koji Zakon?
Poštovani,
Poslodavac ne krši zakon u navedenom slučaju. Ako ste potpisali ugovor za navedeno radno mesto, poslodavac nije u obavezi da Vas premesti na drugo radno mesto ukoliko nema uslova za to.
Postovani , dok sam bila na porodiljskom odsustvu i odsustvu sa rada radi nege deteta , trece dete je u pitanju u firmi su podizali plate i platne razrede . Zanima me da li i meni nakon povratka na posao takodje treba da izjednace platni razred sa drugim zaposlenima na istoj pozici ili mi platni razred ostaje isti kao pre otvaranja bolovanja ? Hvala
Poštovani,
Trebalo bi da poslodavac postupi u Vašem slučaju jednako kao i prema drugim zaposlenima.
Poštovani, ako sam zaposlena 3 meseca uz minimalnu platu (oko 50-51hilj), i otvorim trudnicko, da li mogu da znam kolika ce mi biti naknada otprilike? Hvala.
Poštovani,
Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome je otvorila bolovanje osnov za naknadu…
U redovnom sam radnom odnosu i trudničko bolovanje sam otvorila porodiljsko odsustvo sam otvorila 05. jula 2024. godine, što znači da mi ističe 05. jula 2025. godine. Pre toga, od novembra 2023. godine sam na trudničkom bolovanju. To znači da u 2024. nisam koristila godišnji odmor, a neću moći ni da ga iskoristim ni do 30.juna ove godine, jer ću biti na porodiljkom do 05. jula. Da li to znači da…
Poštovani,
Po Zakonu o radu GO za 2024. godinu možete iskoristiti najkasnije do 30. juna 2025. Nakon tog datuma možete iskoristiti GO samo u dogovoru sa poslodavcem ali poslodavac nije u obavezi da Vam to omogući.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.