Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, radim kod poslodavca godinu dana za minimalnu platu i nisam prijavljena. Već godinu dana mi svakog meseca obećavaju prijavu, ali do toga nikako da dođe. Imam par ugovora o probnom radu sa početka rada kod ovog poslodavca, i nikakav drugi ugovor. Imaju vezu u republičkoj inspekciji rada, pa ne verujem ni da će mi išta vredeti ako ih prijavim inspekciji. Čula…
Sudskim putem možete da tražite da se utvrdi da ste zasnovali radni odnos kod poslodavca i da se poslodavac obavežete da vam uplati pripadajuće poreze i doprinose. U sudskom postupku morate dokazati da ste radili bez zaključenog ugovora o radu. Kao dokaz može poslužiti pismena dokumentacija i iskazi svedoka. U svakom slučaju savetujemo vam da angažujete advokata.
Radim kao računovođa sa srednjom stručnom spremom ekonomski smer na koliko treba da dobijem ugovor?
Nije jasno na koji ugovor mislite. Ugovor o radu možete da zaklučite na određeno ili neodređeno vreme.
Radim kao tehnolog u firmi (doo je u pitanju). Interesuje me da li po zakonu osnivači firme mogu da me postave da budem istovremeno i tehnolog i direktor te firme, obzirom da vodim proizvodnju puno radno vreme? Mene interesuje da budem samo tehnolog u proizvodnji, ne i direktor. Kako da se postavim u ovoj situaciji? Hvala.
Niste dužni da prihvatite da budete direktor privrednog društva. Direktor privrednog društva odgovara za zakonit rad preduzeća. Ukoliko želite da radite samo kao tehnolog, a ne želite da vodite računa o poslovanju firme, objasnite to osnivačima. Poštovani, da li po zakonu osnivači mogu da me postave istovremeno da budem i direktor i tehnolog? Hvala.
Zanima me samo jedna informacija, sada sam vanredni djak 4 razreda srednje skole i dobijam diplomu u oktobru, medjutim imam uput iz omladinske zadruge, da li mogu da se zaposlim iako nemam diplomu trenutno?
U slučaju rada preko omladinske zadruge ne zasnivate radni odnos, već zaključujete ugovor o privremenim i povremenim poslovima. Član omladinske zadruge može biti student, učenik i nezaposleno lice, koje nije mlađe od 15 niti starije od 35 godina.
Da li poslodavac ima pravo da donese rešenje o prekidu vec zapocetog godisnjeg odmora i da trazi od radnika da se vrati na rad jer to zahtevaju potrebe procesa rada?
Poslodavac nema pravo da donese rešenje o prekidu već započetog godišnjeg odmora i nema pravo da traži od zaposlenog da se vrati na rad, ukoliko je zaposleni već započeo korišćenje godišnjeg odmora. Poslodavac može da izmeni vreme određeno za korišćenje godišnjeg odmora ako to zahtevaju potrebe posla, najkasnije pet radnih dana pre dana određenog za korišćenje…
Radio sam 20 dana na jednoj benzinskoj stanici, ugovor je bio na 3 meseca i prekinut je od strane poslodavca. Da li imam pravo na isplatu novca za tih 20 dana?
Posldoavac je dužan da vam isplati zaradu za dane kada ste radili. Ukoliko to ne učini tužite poslodavca.
Poštovani,ukoliko je Ugovorom o radu jasno definisano 40 sati nedeljno rada,da li je meni subota obavezna da radim ukoliko nikakvim Pravilnikom nije definisan rad subotom i da li imam pravo na naknadu za rad proveden subotom?Ukoliko imam koja pravna sredstva mogu upotrebiti?Hvala.
Na zahtev poslodavca, zaposleni je dužan da radi duže od punog radnog vremena u slučaju više sile, iznenadnog povećanja obima posla i u drugim slučajevima kada je neophodno da se u određenom roku završi posao koji nije planiran, s tim da prekovremeni rad ne može da traje duže od osam časova nedeljno. Poslodavac je dužan da vam plati uvećanu zaradu za…
Da li kod ugovora na odredjeno u slucaju trudnoce mora da se donese dokumentacija od nadleznog lekara da je trudnoca nastupila pre isteka ugovora da bi se ugovor produzio ili moze da se donese i nakon dana isteka ugovora?
Rešenje o otkazu ugovora o radu ništavo je ako je na dan donošenja rešenja o otkazu ugovora o radu poslodavcu bilo poznato da je zaposlena trudna ili ako zaposlena u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa obavesti poslodavca o trudnoći i o tome dostavi odgovarajuću potvrdu ovlašćenog lekara ili drugog nadležnog organa.
Poštovani, Ugovor sa poslodavcem mi je na odredjeno, 3 meseca. Pošto imam ponudu za bolji posao, da li mogu da dam otkaz u trenutnoj firmi bez posledica? Pitam jer sam pročitao negde da se plaća naknada štete poslodavcu do isteka ugovora.. Hvala
Imate pravo da poslodavcu otkažete ugovor o radu. Otkaz ugovora o radu dostavljate poslodavcu u pisanom obliku, najmanje 15 dana pre dana koji ste naveli kao dan prestanka radnog odnosa.
dobio sam upozorenje za raskid ugovora o radu, odgovorio sam na upozorenje u roku, u kom roku poslodavac mora dami odgovori o mom daljem angazovanju
Poslodavac može, ali ne mora da vam otkaže ugovor o radu. Ukoliko namerava da vam otkaže ugovor o radu to mora učiniti u roku od šest meseci od dana saznanja za činjenice koje su osnov za davanje otkaza, odnosno u roku od godinu dana od dana nastupanja činjenica koje su osnov za davanje otkaza.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.