Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, ispričavam se,ako moje pitanje ne pripada Vam onda Vas molim da me date savjet komu mogu postaviti svoje pitanje. Vodila sam sud zbog Poslovno uvjetovanoga otkaza ugovora oradu meni kao invalidu s profesionalnom nesposobnošću za rad.Sutkinja donosi presudu koja glasi: Presuda I / Utvrđuje se da nije dopuštena odluka tuženika od 8.02.2013.g.kojom tuženik otkazuje…
Na ovom sajtu odgovore dajemo samo na pitanja koja se odnose na primenu propisa Republike Srbije. Pitanje postavite nekom pravniku iz Hrvatske.
Kako se racuna godisnji odmor za ovu godinu? Na ukupan radni staz ili na radni staz kod poslednjeg poslodavca?
U svakoj kalendarskoj godini zaposleni ima pravo na godišnji odmor u trajanju utvrđenom opštim aktom i ugovorom o radu, a najmanje 20 radnih dana. Dužina godišnjeg odmora utvrđuje se tako što se zakonski minimum od 20 radnih dana uvećava po osnovu doprinosa na radu, uslova rada, radnog iskustva, stručne spreme zaposlenog i drugih kriterijuma utvrđenih…
Postovani, potpisala sam ugovor o delu na 12 meseci, prijavljena sam u PIO i imacu overenu zdravstvenu knjizicu na 6 meseci. Mogu da dam otkaz kad pozelim. Ali ako overim zdravstvenu knjizicu na tih sest meseci, da li se obavezujem da radim za tu firmu 6 meseci ili nema veze? Hvala puno...
To što vam je overena zdravstvena knjižica ne obavezuje vas da nastavite da radite kod poslodavca. Ukoliko se promeni osnov za zdravstveno osiguranje, PIO fond bo trebao da poništi markicu i osigura vas po drugom osnovu.
Rdaim u muzeju sa srednjom skolom , u medjuvremenu sam zavrsila istoriju. Direktor nece da mi promeni radno mesto shodno mojoj strucnoj spremi. Sa druge strane u muzeju se zaposljavaju ekonomisti, menadzeri i tehnolozi. Priznaju im se fakulteti i ako nisu iz struke koja je potrebna muzeju. Da li imam neka prava, i kome se obratiti? Hvala.
Imate pravo da konkurišete za radno mesto kao i svi drugi kandidati. U slučaju da direktor primi kandidata koji ne zadovoljava uslove, možete sudskim putem pobijati odluku o izboru kandidata.
Koliko dogo mi poslodavac moze produzivat ugovor po 3 mjeseca hvala.
Ugovor o radu može da se zaključi na određeno vreme, za zasnivanje radnog odnosa čije je trajanje unapred određeno objektivnim razlozima koji su opravdani rokom ili izvršenjem određenog posla ili nastupanjem određenog događaja, za vreme trajanja tih potreba. Poslodavac može zaključiti jedan ili više ovakvih ugovora o radu na osnovu kojih se radni odnos…
Postovani, radim u kladionici 8 sati dnevno 7 dana u nedelji sto iznosi 56 sati nedeljno.Zanima me da li je to po zakonu i kako da se izborim za svoja prava da odmorim bar jedan dan. Hvala unapred!
To nije po zakonu. Zakonom je propisano da puno radno vreme iznosi 40 časova nedeljno. Zakon propisuje i da zaposleni ima pravo na nedeljni odmor u trajanju od najmanje 24 časa neprekidno. Ukoliko poslodavac krši navedene zakonske odredbe možete ga prijaviti inspekciji rada.
Dali imam pravo da dam otkaz sa otkaznim rokom od 15 dana jedan dan pre zakazanog odmora tako da se poklapa poslednji dan otkaznog roka sa datumom prvog dana nakon odmora sa rešenja o odmoru ? Molim Vas za brzi odgovor
Imate pravo da date otkaz sa otkaznim rokom od 15 dana, tako da se poslednji dan otkaznog roka poklapa sa datumom prvog dana nakon odmora.
Da li radnik, koji je proglašen tehnološkim viškom, i kao takvim se otkazuje ugovor o radu, može da se odrekne otpremnine koja mu Zakonom pripada?
Zaposleni koji je proglašen tehnološkim viškom može da otpusti dug poslodavcu.
Postovani radim u firmi new Balkan trans gazda hoce da promeni naziv firme . pritome nam nudi da potpisemo sporazumni raskid ugovora koji je na neodredjo vreme vec dve godine I nudi nam da potpisemo resenje na odredjeno od sest meseci . Dali moze i dali ima pravo tako nesto da uradi . Hvala unapred
Niste dužni da sporazumno raskinete radni odnos i zaključite ugovor o radu na određeno vreme. Nebitno je to što poslodavac menja naziv privrednog društva.
Dopunski rad Da li moze da se sklopi ugovor o dodatnom radu sa licem koje je na birou tj. nije u radnom odnosu?
Ugovor o dopunskom radu se zaključuje samo sa licem koje radi sa punim radnim vremenom kod drugog poslodavca.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.