Pravnik odgovara

Prijavljena sam na neodređeno kod sadašnjeg poslovca osam meseci. Pre ovog zaposlenja radila sam u preduzeću sedam godina s tim što mi za poslednjih godinu dana nisu plaćeni doprinosi i nije isplaćena plata. Između dva zaposlenja sam bila na birou 28 dana i primala naknadu za nezaposlene. Planiram da otvorim porodiljsko bolovanje. Zanima me kako se vrši obračun za mesece koji nedostaju do 12 meseci?

Poštovana/i želeo bih da mi pomognete savetom jer ne znam kako da postupim. Poslodavac je raspisao konkurs za nekolko radnih mesta na koja bih se mogao prijaviti. Da li je pametno da konkurišem za svako radno mesto ponaosob ili da odaberem koje najviše odgovara po kvalifikacijama? Znam da poslodavci gledaju na to da je neprofesionalno konkurisati nekolko puta, ali šta da učinim jer je u pitanju nekolko radnih mesta. Unapred zahvalan Lazar Vukajlović Novi Sad

Poštovani, Potpisala sam Rešenje o prestanku radnog odnosa po osnovu Tehnološkog viška. U rešenju stoji odredjena cifra. Nakon obećanog i potpisanog datuma isplate, poslodavac je utvrdio da je cifra greška i ne želi da mi je isplati, nego mi je bez ikakvog potpisa, sporazuma o izmeni iznosa, uplatio 4 puta manji iznos, bez ikakve saglasnosti. Kakva su moja prava s obzirom da imam obostrano potpisan dokument na odredjeni iznos koji nije ispoštovan, ni iznos otpremnine niti zaostala dugovanja koja poslodavac ima prema meni a navedena su u Rešenju da će biti isplaćena, a pri tom ni datum isplate nije ispoštovan. Hvala.

postovani 5 godina radim u firmi u Beogradu na neodredjeno, inace dam iz smedereva, sada zbog navodnih troskova prevoza koje firma nemoze da finansira meni u firmi pretpostavljeni predlazu kao najbolje resenje da mi se napise otkaz ugovora o radu zbog neispunjavanja radnih obaveza i nestrucnosti ,odnosno nesposobnosti u radu na mom poslu magacionera. interesuje ma koja prava imam nakon takvog otkaza , koje posledice to moze imati na moje buduce prijave i trazenje posla, i na sta treba da obratim paznju u tom ugovoru. posto kazu da posle takvog otkaza mogu samo mene da vrate na to radno mesto ako se ukazu potrebe sto bi bilo u martu, a ako mi se pise otkaz kao tehnoloski visak firma posle otkaza nema nikakvu vise obavezu prema meni stim sto navodno ako dobijem otkaz kao tehnoloski visak na moje radno mesto ne mogu da zaposle nikog jer se ono gasi a to nije moguce jer ne mogu ugasiti mesto racunopolagaca -magacionera

Napravio sam prekrsaj voznje u pijanom stanju i imao sam 1.4 promila alkohola u krvi. Dobio sam kaznu koja je glasila 8 meseci, 15000 dinara i 12 bodova. Kada sam gledao na sajtu bezbenosti o saobracaju video sam da za toliko alkohola sledi kazna od 6 mesci, 15 000 dinara i 10 bodova pa sam se zbog toga i zalio. Zalba je prihvacena i odgovor koji sam dobio bio je bas kao i ovaj koji sam procitao na 6 meseci zabrane. Medjutim posle par dana meni je stiglo iz supa resenje o pocetku zabrane upravljanja vozilom na 8 meseci koje je izreceno na osnovu prve kazne i poslato je iako je zalba uvazena. Nije mi jasno kako se to desilo i sta ja sada mogu da preuzmem povodom toga? Da li postoji neka sansa da mi se malo odlozi pocetak zabrane s obrzirom da mi se supruga u drugom stanju i termin porodjaja joj je u aprilu a doktor nam je udaljen 20 km pa sem mene nema niko ko bi je mogao voziti na kontrole i kod doktora za sve sto joj treba? Hitno mi je potrebna pomoc i bio bih Vam jako zahvalan ako biste mi pomogli i rekli sta ja mogu da uradim povodom toga? Unapred hvala