Pravnik odgovara

Poštovani, 

Zakon je isti za sve građane na teritoriji Republike Srbije. Međutim postoje razlike između volonterskog rada i između pripravničkog rada. Volontiranje je organizovano dobrovoljno pružanje usluge ili obavljanje aktivnosti od opšteg interesa, za opšte dobro ili za dobro drugog lica, bez isplate novčane naknade. S druge strane poslodavac može da zasnuje radni odnos sa licem koje prvi put zasniva radni odnos, u svojstvu pripravnika, za zanimanje za koje je to lice steklo određenu vrstu i stepen stručne spreme, ako je to kao uslov za rad na određenim poslovima utvrđeno zakonom ili pravilnikom. Za vreme pripravničkog staža, pripravnik ima pravo na zaradu i sva druga prava iz radnog odnosa, u skladu sa zakonom, opštim aktom i ugovorom o radu. Dakle, razlika  je očigledna a poslodavac odlučuje da li će sa određenim licem zaključiti ugovor u svojstvu pripravnika ili u svojstvu volontera. To bi zančilo da je potrebno da pronađete poslodavca koji je voljan da s vama zaključi ugovor o pripravničkom radu.  Pripravnik ima pravo na zaradu najmanje u visini 80% osnovne zarade za poslove za koje je zaključio ugovor o radu, kao i na naknadu troškova i druga primanja, u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu.

Poštovani, 

Po Zakonu o volontiranju nema smetnje da volontirate na oba mesta. Međutim, volontiranjem, u smislu ovog zakona, ne smatra se  vreme provedeno na stručnom osposobljavanju i usavršavanju ili na praktičnom radu bez zasnivanja radnog odnosa, u skladu sa zakonom. Zabranjeno je volontiranje kojim se zamenjuje rad koji obavljaju lica u skladu sa propisima o radu. Ukoliko Vi obavljate stručnu praksu onda bi poslodavac trebalo da zaključi Ugovor o stručnom osposobljavanju, radi obavljanja pripravničkog staža, odnosno polaganja stručnog ispita, kad je to zakonom, odnosno pravilnikom predviđeno kao poseban uslov za samostalan rad u struci. Poslodavac može (ali ne mora) licu na stručnom osposobljavanju ili usavršavanju da obezbedi novčanu naknadu i druga prava, u skladu sa zakonom, opštim aktom ili ugovorom o stručnom osposobljavanju i usavršavanju. Ukoliko bi poslodavac sa Vama zaključio ovakav ugovor onda ne biste mogli obavljati stručnu praksu kod dva poslodavca istovremeno. 

Poštovani, 

Poslodavac može da zasnuje radni odnos sa licem koje prvi put zasniva radni odnos, u svojstvu pripravnika, za zanimanje za koje je to lice steklo određenu vrstu i stepen stručne spreme, ako je to kao uslov za rad na određenim poslovima utvrđeno zakonom ili pravilnikom. Navedeno se odnosi i na lice koje je radilo kraće od vremena utvrđenog za pripravnički staž u stepenu stručne spreme koja je uslov za rad na tim poslovima. Pripravnički staž traje najduže godinu dana, ako zakonom nije drukčije određeno. Za vreme pripravničkog staža, pripravnik ima pravo na zaradu i sva druga prava iz radnog odnosa, u skladu sa zakonom, opštim aktom i ugovorom o radu. Dakle, ukoliko ste radili kraće od vremena  koje je predviđeno za pripravnički staž onda možete da nastavite stažiranje. Ukoliko ste prethodno  odradili ceo pripravnički staž onda ne možete ponovo da se zaposlite kao pripravnik nego možete odmah stupiti u radni odnos. 

Poštovani, 

Jedan od uslova za upis pripravnika  u Advokatsku komoru jeste dokaz  da je pripravnik nezaposlen ili rešenje o prestanku radnog odnosa ukoliko je bio u radnom odnosu pre upisa u Komoru. S obzirom da želite da zasnujete rad van radnog odnosa dok traje pripravnički staž savetujemo Vam da proverite u nadležnoj Advokatskoj komori da li je takav vid radnog angažovanja nespojiv sa pripravničkim radom ili ne. 

Poštovani, 

Pravosudni ispit može polagati lice koje je diplomiralo na pravnom fakultetu i koje je posle završenog pravnog fakulteta steklo dve godine radnog iskustva na poslovima pravne struke u sudu, javnom tužilaštvu, javnom pravobranilaštvu i advokaturi ili tri godine radnog iskustva na poslovima pravne struke u organu za prekršaje, drugom državnom organu, organu teritorijalne autonomije i lokalne samouprave ili četiri godine radnog iskustva na poslovima pravne struke u preduzeću, ustanovi ili drugoj organizaciji.