Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića.
Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Da li lekar ima pravo da radi u apoteci i pod kojim uslovima? Da li lekar može dobiti licencu Farmaceutske komore i pod kojim uslovima?
Lekar ne može biti član farmaceutske komore, pa samim tim ne može ni steći licencu Farmaceutske komore.
Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 23.04.2010
Pravo na naknadu za slučaj nezaposlenosti
U poslednjih 18 meseci sam radila 12 meseci, bila prijavljena, uplaćeni doprionosi, ali nisu predati M4 obrasci. Dali mogu imati naknadu sa biroa i dali oni kao dokaz traze listing iz PIO ili moze kopija radne knjizice i M1 obrazac prijave u radni odnos?
Imate pravo na naknadu. Dostavite potrdu o prijavi i odjavi osiguranja. Nije neophodno da je predat M4 obrazac.
Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 23.04.2010
Pravo na invalidsku penziju
Imam 50 godina i trenutno sam na Zavodu. Predala sam dokumentaciju za IK gde mi je odgovoreno da mi je uskraceno pravo na penziju , a priznat mi je invaliditet desne ruke-Nije sposobna za nosenje tereta niti za rad sa desnom rukom. NAPOMINJEM da sa desnom rukom nemam ni malo rotacione pokrete dok su mi pokreti gore -dole veoma ograniceni-posle operacije i telesno ostecenje mi je…
Imam 50 godina i trenutno sam na Zavodu. Predala sam dokumentaciju za IK gde mi je odgovoreno da mi je uskraceno pravo na penziju , a priznat mi je invaliditet desne ruke-Nije sposobna za nosenje tereta niti za rad sa desnom rukom. NAPOMINJEM da sa desnom rukom nemam ni malo rotacione pokrete dok su mi pokreti gore -dole veoma ograniceni-posle operacije i telesno ostecenje mi je priznato 40% ali ne ispunjava pravo na novcanu naknadu jer je nastalo kao posledica van rada (povreda pre 40 godina) Radila sam na radnom mestu poslasticara, gde mi je neophodno rad obe ruke -mesenje testa ,izrada kolaca-torti,peciva,ovakvo stanje desne ruke ne dozvoljava mi nikakav rad,cak ne mogu ni da se potpisem-Nemam rotaciju desne ruke. Na ovim poslovima radila sam punih 30 godina.Zelim da napomenem da je ovaj niz godina sigurno uticao na pogorsanje moje povrede zbog neophodnosti radnog mesta - a vezano za moje zanimanje i posla koji sam obavljala. Po savetu- izvestaju- lekara ovo je moja zavrsna dijagnoza, ne postoji drugi vid lecenja koji bi poboljsao moje zdravsveno stanje. Pa se pitam koji je pravi posao za mene, na osnovu trenutnog resenja. Pitanje-Ukoliko ulozim zalbu za koji period mogu ponovo da predam-obnovim dokumentaciju i da li na osnovu gore izrecenog ima osnove za preinacenje resenja.
Ne možete ponovo predati dokumentaciju dok ne bude odlučeno po vašoj žalbi. Ne možemo vam odgovoriti da li ima osnova za preinačenje rešenja. To je pitanje za lekare.
Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 23.04.2010
Odluka o izboru kandidata prilikom zapošljavanja
Postovani,na osnovu kog zakona se donosi obavestenje da direktor nije izabrao nijednog kandidata(iako je bilo prijavljenih koji ispunjavaju uslove)? Da li na takvu odluku moze da se ulozi zalba,posto se u samoj odluci ne pozivaju na nijedan zakon ,propis?
Privredna društva nisu u obavezi da raspisuju konkurs prilikom zapošljavanja. Odluku o tome koga će zaposliti donosi poslodavac. Obaveza raspisivanja konkursa postoji samo u nekim slučajevima - u školama i sl. Zakonom o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja predviđen je način prijema u radni odnos na osnovu konkursa u školoama.
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 22.04.2010
Rad u sudu i kod advokata
Da li mogu da radim kao pripravnik kod advokata i istovremeno kao volonter u sudu, naravno, pod uslovom da ne radim više od 12 sati dnevno?
Ne možete. Pripravnički staž možete da odradite ili u sudu ili kod advokata. Ukoliko ste zaposleni kao advokatski pripravnik ne možete raditi druge poslove.
Poštovani,konkurisao sam za radno mesto komunalni policajac-pripravnik,i uskoro bi trebao da budem upućen na tromesečnu obuku,posle koje se polaže ispit i stiče zvanje komunalni policajac.Kakav je moj radnopravni status tokom trajanja obuke,odnosno imam li pravo na zaradu?
Ukoliko ste zasnovali radni odnos u svojstvu pripravnika imate pravo na zaradu. Nebitno je da li ste na obuci.
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 21.04.2010
Preobražaj radnog odnosa na određeno u radni odnos na neodređeno vreme
Postovani, radio sam u javnom preduzecu 15 meseci bez dana prekida (imao sam 4 ugovora o radu na odredjeno vreme prvi je bio na 6 meseci a ostala 3 na tri meseca) na radnom mestu radnik obezbedjenja. Nakon isteka ugovora dobio sam resenje o prestanku radnog odnosa na osnovu clana 175 zakona o radu. U 14 mesecu predao sam zahtev za preobrazaj radnog odnosa sa odredjenog na neodredjeno…
Postovani, radio sam u javnom preduzecu 15 meseci bez dana prekida (imao sam 4 ugovora o radu na odredjeno vreme prvi je bio na 6 meseci a ostala 3 na tri meseca) na radnom mestu radnik obezbedjenja. Nakon isteka ugovora dobio sam resenje o prestanku radnog odnosa na osnovu clana 175 zakona o radu. U 14 mesecu predao sam zahtev za preobrazaj radnog odnosa sa odredjenog na neodredjeno radno vreme. Uredno sam ulozio prigovor na resenje o otkazu na koje nema odgovora. Da li mogu da sudskom zastitom da ostvarim radni odnos na neodredjeno radno vreme?
Možete. Zakonom o radu predviđeno je da radni odnos na odeđeno vreme ne može trajati duže od 12 meseci, osim ukoliko je u pitanju zamena privremeno odsutnog zaposlenog. U tom slučaju radni odnos na određeno vreme može se zasnovati do povratka privremeno odsutnog zaposlenog.
Kategorija pitanja: Radni odnos na određeno vreme | postavljeno: 21.04.2010
Obračun zarade
Obracun zarade. Zanima me metodologija obracuna zarade za rad u smeni i nocni rad. Konkretno da li se uvecanje od 26% odnosi na ukupnu osnovicu (npr.192 radna sata) ili se obracunava na radne sate na dan sedmicnog odmora(32h),nocni rad(64h) i rad u smeni+2%.Ako saberem sva uvecanja ona iznose oko 14% od osnovice(192h) inace pojedinacna uvecanja su oko 30% za date sate.
Vaš pitanje nije najjasnije. Imate pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu, i to za rad noću i rad u smenama, ako takav rad nije vrednovan pri utvrđivanju osnovne zarade - najmanje 26% od osnovice. Osnovicu za obračun uvećane zarade čini osnovna zarada utvrđena u skladu sa zakonom, opštim aktom i ugovorom o radu. Zarada za obavljeni rad i vreme…
Vaš pitanje nije najjasnije. Imate pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu, i to za rad noću i rad u smenama, ako takav rad nije vrednovan pri utvrđivanju osnovne zarade - najmanje 26% od osnovice. Osnovicu za obračun uvećane zarade čini osnovna zarada utvrđena u skladu sa zakonom, opštim aktom i ugovorom o radu. Zarada za obavljeni rad i vreme provedeno na radu sastoji se od osnovne zarade, dela zarade za radni učinak i uvećane zarade.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 20.04.2010
Rad u inostranstvu
Radim u inostranstvu vec 18 meseci preko domace firme i non stop nam kasni plata. Sada smo u situaciji da kasni 3 meseca, a direktor na pitanje moga kolege kada ce biti, daje mu momentalni otkaz, pa me zanima kakva su sada njegova prava i sta moze da uradi? Napominjem da nemamo nikakav ugovor kod sebe, jer nam jednostavno nisu dali, a potpisali smo po tri primerka istog s tim sto…
Radim u inostranstvu vec 18 meseci preko domace firme i non stop nam kasni plata. Sada smo u situaciji da kasni 3 meseca, a direktor na pitanje moga kolege kada ce biti, daje mu momentalni otkaz, pa me zanima kakva su sada njegova prava i sta moze da uradi? Napominjem da nemamo nikakav ugovor kod sebe, jer nam jednostavno nisu dali, a potpisali smo po tri primerka istog s tim sto je jedan za ovdasnje poslodavce.Hvala unapred!
Da bi se dao pravi odgovor na vaše pitanje potrebno je znati s kim ste potpisali ugovor i kakav je to ugovor. Pokušajte na neki način da dođete do fotokopije ugovora koje ste potpisali. Važno je i to da li je vaš kolega dobio neko pismeno rešenje o otkazu ugovora o radu.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 20.04.2010
Napredovanje u službi
Radim u MUP-u. Dana 02.12.2007. godine sam trebao da dobijem viši čin-redovno. Rešenje o višem zvanju nisam dobio. Obzirom da tada nisam znao da mi to pripada, jer nisam pratio, nisam se ni žalio. Imajući u vidu protok vremena, da li postoji način da se to sada ispravi?
Zakonom o policiji predviđeno je da policijski službenik, odnosno drugi zaposleni stiče neposredno više zvanje pod sledećim uslovima: 1) da ima odgovarajuću stručnu spremu; 2) da je zvanje utvrđeno za radno mesto na koje je raspoređen, odnosno na koje se raspoređuje; 3) da je u prethodnom zvanju proveo određeno vreme; 4) da za poslednje dve godine pre sticanja zvanja ima pozitivne…
Zakonom o policiji predviđeno je da policijski službenik, odnosno drugi zaposleni stiče neposredno više zvanje pod sledećim uslovima: 1) da ima odgovarajuću stručnu spremu; 2) da je zvanje utvrđeno za radno mesto na koje je raspoređen, odnosno na koje se raspoređuje; 3) da je u prethodnom zvanju proveo određeno vreme; 4) da za poslednje dve godine pre sticanja zvanja ima pozitivne ocene; 5) da za poslednje dve godine pre sticanja zvanja nije bezuslovno kažnjen za krivično delo kaznom zatvora i da nije kažnjen disciplinskom merom zbog teške povrede službene dužnosti; 6) da se protiv njega ne vodi krivični postupak za krivično delo za koje se goni po službenoj dužnosti niti disciplinski postupak zbog teške povrede službene dužnosti. Ukoliko su ispunjeni ovi uslovi možete podneti zahtev vašem pretpostavljenom.
Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 19.04.2010
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.
Primetili smo da koristite Internet Explorer 8. Nažalost, naš sajt nije potpuno optimizovan za ovu verziju Internet Explorera stoga su moguće greške u funkcionisanju ili prikazu stranica našeg sajta.
Za najbolji korisnički doživljaj preporučujemo da koristite noviju verziju IE 9 ili 10, odnosno Google Chrome ili Mozilla Firefox pregledače.