Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića.
Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Visina novčane naknade za vreme porodiljskog odsustva
Od septembra sam na porodiljskom bolovanju, ovog meseca je dospela i prva isplata. Shvatila sam da ću umesto očekivanih 50.000 koje sam dobijala na račun poslednjih 5 meseci na radom mestu (pre otvaranje porodiljskog) primati 42.500, zbog čega mi firma isplaćuje ovaj iznos kao 100% iznos plate za vreme porodiljskog bolovanja.
Do ovog umanjenja je došlo s obzirom da se isplata naknade za porodiljsko i odsustvo radi nege deteta vrši u visini osnovne zarade koju je zaposleni ostvario u mesecu koji prethodi mesecu otpočinjanja porodiljskog odsustva.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 28.11.2008
Zakon o zabrani pušenja
DA LI POSTOJI ZAKON O ZABRANI PUŠENJA NA RADNOM MESTU , ILI U ZATVORENIM PROSTORIJAMA ? I AKO POSTOJI KOJE SU POSLEDICE PO PREKRĹŠIOCA ?
Navedeni zakon postoji. Ukoliko je prekršilac istog fizičko lice, propisana je novčana kazna u iznosu od 5000 din.
Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 28.11.2008
Pravo na regres za godi?nji odmor
Radio sam u firmi prethodnih 10 godina do 01.04.2008 god,iskoristio sam pola godi?njeg odmora u januaru 2008 god u trajanju od 15 radnih dana,sada radim kod drugog poslodavca.Da li imam pravo na regres kod prethodnog poslodavca gde sam i koristio polovinu godi?njeg odmora i ako da u kom procentu?
Imate pravo na regres koji ae biti srazmeran danima iskori?aenog godi?njeg odmora kod biv?eg poslodavca.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 28.11.2008
Produ?enje odsustva radi nege deteta
Nakon isteka zakonom proposanih 365 dana porodiljskog odsustva i odsustva radi nege dece - blizanaca, lekar a potom i prvostepena a zatim i drugostepena komisija produ?ili su mi odsustvo radi nege deteta, koje, po njihovom obja?njenju, maksimalno mo?e da traje 120 dana. Koliku naknadu zarade ostvarujem za vreme spreeenosti za rad po ovom osnovu?
Ukoliko se radi o produ?etku odsustva radi nege deteta u skladu sa Zakonom o finansijskoj podr?ci porodici sa decom, naknada koju aete primati jedneka je onoj koju ste primali za vreme porodiljskog i odsustva radi nege deteta.
Da li neko sa zvanjem dipl. fiziear - meteorolog mogao da radim (za stalno ili privremeno) u prosveti kao profesor fizike? Koji su uslovi? Koliko sam shvatio da pravilnikom to nije moguae, ali osobe sa takvim zvanjem rade taj posao, ali nisu primljeni za stalno.
Ukoliko i sami ka?ete da pravilnikom ovo nije moguae, lica koja rade taj posao na odre?eno vreme verovatno su primljena do ponovnog raspisivanja konkursa i zapo?ljavanja lica sa adekvatnom struenom spremom i obrazovanjem, a u skladu sa pravilnikom. u svakom slueaju ista ne mogu zasnovati radni odnos na neodre?eno vreme.
Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 28.11.2008
Godi?nji odmor pre otpoeinjanja porodiljskog odsustva
Na trudniekom sam bolovanju, termin poro?aja je sedmi februar. Da li imam prava da iskoristim polovinu godi?njeg odmora koji nisam iskoristila za ovu godinu, pre otvaranja porodiljskog ?
Mo?ete. Godi?nji odmor mo?e da se koristi u dva dela. Ako zaposleni koristi godi?nji odmor u delovima, prvi deo koristi u trajanju od najmanje tri radne nedelje u toku kalendarske godine, a drugi deo najkasnije do 30. juna naredne godine.
Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 28.11.2008
Uraeunavanje radne subote u godi?nji odmor
Da li se prva radna subota uraeunava u godi?nji odmor?
Elan 70 st.1 Zakona o radu propisuje da se pri utvr?ivanju du?ine godi?njeg odmora radna nedelja raeuna se kao pet radnih dana. Prema navedenom, radna subota ne bi trebala da se uraeunava u godi?nji odmor.
Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 28.11.2008
Otkaz za vreme trudnoće
Radim u jednom sudu u Beogradu pod ugovorom na određeno vreme već 6 godina( sa prekidima).Trenutno sam 3 mesec trudnoće i takođe menjam kolegenicu koja se nalazi na porodiljskom odsustvu ( do 11.2009.god.).U tom periodu ću i ja biti na porodiljskom odsustvu.Kakva su moja prava i da li mogu da mi daju otkaz?U slučaju da dobijem otkaz da li imam pravo na nadoknadu sa biroa?
Za vreme trudnoće, porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada radi posebne nege deteta poslodavac ne može zaposlenom da otkaže ugovor o radu. Zaposlenom i koji je zasnovao radni odnos na određeno vreme može da prestane radni odnos po isteku roka za koji je zasnovan. U slučaju prestanka radnog odnosa istekom roka za koji je zasnovan, sva svoja dalja prava po osnovu…
Za vreme trudnoće, porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada radi posebne nege deteta poslodavac ne može zaposlenom da otkaže ugovor o radu. Zaposlenom i koji je zasnovao radni odnos na određeno vreme može da prestane radni odnos po isteku roka za koji je zasnovan. U slučaju prestanka radnog odnosa istekom roka za koji je zasnovan, sva svoja dalja prava po osnovu porodiljskog odsustva možete ostvarivati preko Nacionalne službe za zapošljavanje.
Kategorija pitanja: Radni odnos na određeno vreme | postavljeno: 28.11.2008
Zapo?ljavanje stranih dr?avljana
Interesuju me uslovi za zapo?ljavanje u Srbiji stranih drzavljana, kako se dobija radna dozvola i ?ta je sve potrebno od dokumentacije da bi se ista dobila?
S obzirom na op?irnost koju ovaj odgovor izliskuje, konsultujte Zakon o uslovima za zasnivanje radnog odnosa sa stranim dr?avljanima u kome aete pronaai sve neophodne informacije.
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 28.11.2008
Naknada za porodiljsko odsustvo
Vlasnik sam stomatolo?ke ordinacije u kojoj je prijavljen i moj otac kao radnik.U petom mesecu trudnoae sam i planiram da idem na porodiljsko bolovanje, oca au da ovlastim za vo?enje stomatolo?ke ordinacije jer ne ?elim da je zatvorim. Da li sve poreze i doprinose za mene i ordinaciju preuzima socijalno i da li imam pravo na naknadu u toku porodiljskog bolovanja u visini od 100% i kolika bi ona bila…
Vlasnik sam stomatolo?ke ordinacije u kojoj je prijavljen i moj otac kao radnik.U petom mesecu trudnoae sam i planiram da idem na porodiljsko bolovanje, oca au da ovlastim za vo?enje stomatolo?ke ordinacije jer ne ?elim da je zatvorim. Da li sve poreze i doprinose za mene i ordinaciju preuzima socijalno i da li imam pravo na naknadu u toku porodiljskog bolovanja u visini od 100% i kolika bi ona bila s'obzirom da ja sebi neuplaaujem platu jer pau?alno plaaam porez?
Naknada zarade za lica koja samostalno obavljaju delatnost obraeunava se i isplaauje u visini proseene meseene osnovice na koju se plaaa doprinos za obavezno penzijsko i invalidsko osiguranje u poslednja tri meseca koja prethode mesecu u kome je zapoeeto kori?aenje odsustva.Pun iznos naknade zarade pripada licima i pod uslovom da su neposredno pre ostvarivanja ovog prava bila u radnom odnosu, odnosno…
Naknada zarade za lica koja samostalno obavljaju delatnost obraeunava se i isplaauje u visini proseene meseene osnovice na koju se plaaa doprinos za obavezno penzijsko i invalidsko osiguranje u poslednja tri meseca koja prethode mesecu u kome je zapoeeto kori?aenje odsustva.Pun iznos naknade zarade pripada licima i pod uslovom da su neposredno pre ostvarivanja ovog prava bila u radnom odnosu, odnosno samostalno obavljala delatnost vi?e od ?est meseci neprekidno.
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.
Primetili smo da koristite Internet Explorer 8. Nažalost, naš sajt nije potpuno optimizovan za ovu verziju Internet Explorera stoga su moguće greške u funkcionisanju ili prikazu stranica našeg sajta.
Za najbolji korisnički doživljaj preporučujemo da koristite noviju verziju IE 9 ili 10, odnosno Google Chrome ili Mozilla Firefox pregledače.