Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Postavite pitanje

Najnovija pitanja

Pravo na uvid u op?te akte poslodavca

Da li poslodavac ima zakonsku obavezu da mi na moj zahtev pru?i na uvid OP?TI AKT O RADU?

S obzirom da se ugovor o radu potpisuje, izme?u ostalog, u skladu sa op?tim aktom poslodavca i da se na prava i obaveze koja nisu utvr?ena ugovorom o radu primenjuju se odgovarajuae odredbe zakona i op?teg akta poslodaca, samtramo da imate prava da zahtevate isti na uvid.

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 05.08.2008

Nova radna knji?ica

U firmi u kojoj sam dao otkaz pre par godina odbijaju da mi daju radnu knji?icu. Kako mogu da izvadim novu radnu knji?icu, eini mi se da je to br?e od isterivanje pravde?

Sam postupak va?enja nove radne knji?ice ne razlikuje se od postupka kada je vadite prvi put, niti je potrebna dodatna dokumentacija. Bitno je da , prilikom va?enja iste napomenete da se radi o duplikata, da kasnije ne biste imali eventualnih problema u smislu zloupotrebe prethodne radne knji?ice.

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 05.08.2008

Raspore?ivanje na radno mesto po isteku mandata

Na mesto v.d.direktora imenovana sam 30.07.2007.godine. Do 1.01.2008. god. radila sam na osnovu Ugovora o radu, a od 1.01. do danas mi teee radni sta?. Kada sam prijavljena u radni odnos potpisala sam i Ugovor o radu sa Predsednikom op?tine, u kome jasno stoji elan: da nakon isteka mandata, po bilo kom osnovu, ista, tj. ja, raspore?ujem se na poslove u istoj Ustanovi shodno struenoj spremi. Obzirom…

S obzirom da je funkcija koju ste obavljali prestala tj. mandat je istekao, mo?ete biti raspore?eni na drugo radno mesto u skladu sa struenom spremom, i nastaviti da obavljate rad. me?utim, ukoliko nema adekvatnih slobodnih radnih mesta, mo?ete ostati neraspore?eni. U tom slueaju ostvarujete sva prava kao zaposlena lica za eijim je radom prestala potreba u preduzeaima, utvr?ena zakonom, a to su pravo…

Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 05.08.2008

Preuzimanje radnika od strane drugog preduzeaa

Zaposlena sam u kompaniji koja je privatizovana pre nepunih 5 godina, taenije u oktobru istice 5 godina a samim tim i obaveze kompanije prema zaposlenima na osnovu ugovora sa Agencijom za privatizaciju. Obzirom na pritisak iz centrale u smislu vi?ka zaposlenih kompanija je odlueila da re?i problem na sledeai naein. Ponudiae zaposlenima ugovor o radu na odre?eno vreme - 1 godinu kod drugog poslodavca-iznajmljivanje…

ugovor o radu va?iae narednih godinu dana. naime, u slueaju statusne promene, odnosno promene poslodavca, u skladu sa zakonom, poslodavac sledbenik preuzima od poslodavca prethodnika op?ti akt i sve ugovore o radu koji va?e na dan promene poslodavca (el.147 Zakona o radu). Pri tome, poslodavac sledbenik du?an je da primenjuje op?ti akt poslodavca prethodnika najmanje godinu dana od dana promene poslodavca,…

Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 05.08.2008

Obaveza poslodavca da olaaa poreze i doprinose

Da li je poslodavac du?an da, prijavi radnika i uplaauje doprinose za starije od 55 godina?

Bez obzira na godine ?ivota ili bilo koji drugi kriterijum, poslodavac je licu sa kojiim je sklopio ugovor o radu ili koje je anga?ovao po osnovu ugovora van radnog odnosa, du?an da uplaauje sve zakonom propisane poreze i doprinose i izvr?i odgovarajuau prijavu lica.

Kategorija pitanja: Doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje i prava penzionisanih lica | postavljeno: 05.08.2008

Prijava poslodavca o slobodnom radnom mestu

Da li Nacionalna slu?ba za zapo?ljavanje mo?e odbiti da primi Prijavu poslodavca o slobodnom radnom mestu - Obrazac E1 i Prijavu o zasnivanju-prestanku radnog odnosa - Obrazac E3 nakon isteka roka od 8 dana? Prijava podne?ena u okviru od mesec dana. Da li postoji zakonska moguanost ( uz npr.Izjavu o ka?njenju ) da se Prijava prihvati?

Elan 11 Zakona o evidencijama u oblasti rada propisuje da prijavu o slobodnom radnom mestu poslodavac dostavlja organizaciji za zapo?ljavanje u roku od osam dana od dana dono?enja odluke o popuni slobodnog radnog mesta. Pri tome, zakonom nisu predvi?eni izuzetci.

Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 05.08.2008

Naknada zarade za vreme privremenog udaljenja zaposlenog sa rada

Firma mi krivieno preti, ako mi izreknu meru suspenzije da li au i dalje primati platu do zavr?etka sudskog spora i kakve su obaveze poslodavca prema meni ako sam pod suspenzijom?

Elan 168 Zakona o radu propisuje: Za vreme privremenog udaljenja zaposlenog sa rada u smislu el. 165. i 166. ovog zakona, zaposlenom pripada naknada zarade u visini jedne eetvrtine, a ako izdr?ava porodicu u visini jedne treaine osnovne zarade.

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 05.08.2008

Isplata naknade za pogrebne tro?kove preminulog zasposlenog

Pre 2 meseca umro mi je otac. Umrlicu, raeun pogrebne opreme, fotokopiju moje i oeeve liene karte sam predao predsednici sindikata u preduzeau. Juee sam nazvao obraeunsku sluzbu i pitao kada ce novac za pogrebne tro?kove biti uplaaen na moj ?iro raeun, reeeno mi je da oni ni?ta ne znaju o tome. Danas mi je predsednica rekla da ona te papire nije uop?te predala mada je pro?lo vi?e od 2 meseca od smrti…

Pravo na naknadu tro?kova koje ste naveli imate,i to u obimu naknade tro?kova pogrebnih usluga. Poslodavac je istu du?an da uplati, u skladu sa op?tim aktom, i u skladu sa dinamikom odn. rokom isplate koja je navedena u istom. Poku?ajte da budete strpljivi u uporni, da podnesete pismeni zahtev i obrazlo?enje upravi preduzeaa, i naravno da zahtevate potvrdu da ste navedeni akt predali. Po dobijanju…

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 05.08.2008

Prerastanje radnog odnosa u radni odnos na neodre?eno vreme

Radila sam u banci 8 godina na odre?eno vreme bez prekida.Posle tih 8 godina sam dobila re?enje o prekidu radnog odnosa.Tu?ila sam banku. Sada sam trenutno na Vrhovnom sudu i ako i ovaj donese presudu u korist banke ?elim da se ?alim sudu u Strazburgu zbog kr?enja Zakona o radu o prerastanju radnog odnosa na odre?eno vreme u radni odnos na neodre?eno vreme.

S obzirom da ste pravni put vea odabrali i duboko zagazili u isti, preosta je nam da Vam porueimo da budete istrajni kao do sada i da ne odustajete od svojih prava.

Kategorija pitanja: Radni odnos na određeno vreme | postavljeno: 05.08.2008

Zasnivanje radnog odnosa bez prethodnog radnog iskustva

?eleo bih da pitam kolika je prepreka prilikom konkurisanja za poslove gde se jasno istiee da je potrebno radno iskustvo, za nas koji jo? uvek studiramo, nemamo radnog iskustva a ?elimo da radimo? I kako da steknemo iskustvo ako nam se ne pru?i ?ansa?

Ukoliko je kao uslov za zasnivanje radnog odnosa predvi?eno radno iskustvo, svakako da kandidat koji ga ima, u odnosu na kandidata koji je bez radnog iskustva ima prednost, mada isto ne mora uvek da bude presudno. S obzirom da studirate, savetujemo da poku?ate da se radno anga?ujete u struci za koju se ?kolujete, bar kao volonter ili dobrovoljno, ba? radi sticanja istog. Velika je verovatnoaa da za…

Kategorija pitanja: Pripravnici, volonteri, stipendisti | postavljeno: 05.08.2008

Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.