Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića. Saznajte više.
Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Imam 59 godina za sobom 9 godina radnog sta?a do teske operacije pre desetak godina od tada sam nezaposlena, nisam tra?ila invalidsku penziju iako sam nesposobna za rad.Postoji li ikakva ?ansa da ostvarim starosnu penziju iako imam samo 9 godina sta?a i sta da uradim da bi je ostvarila?
Ono ?to mo?emo da savetujemo jeste da poku?ate da ostvarite invalidsku penziju,a da u me?uvremenu svakako samostalno uplaaujete doprinose Fondu za PIO do ispunjenja starosne granice za odlazak u penziju,ukoliko vam invalidska penzija ne bude odobrena.
Kategorija pitanja: Doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje i prava penzionisanih lica | postavljeno: 20.02.2008
Knji?niear u biblioteci
Konkurisala sam za mesto knji?nieara u biblioteci kao diplomirani istoriear. Me?utim, konkurs je raspisan za srednju struenu spremu jer vea dva meseca na tom mestu radi osoba koja ima taj nivo obrazovanja. Ree je o zameni na 5 meseci. Da li postoji obaveza da mi obraylo?e za?to nisam primljena i kome mogu da se ?alim.
Ukoliko je za prijem na pomenuto radno mesto zahtevana srednja struena sprema i lice koje je primljeno ispunjava ovaj uslov ,a poslodavac smatra da je navedena struena sprema dovoljna za obavljanje poslova za koje se lice prima u radni odnos,nema obavezu da Vam obrazla?e svoju odluku.
Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 20.02.2008
Otpremnina prilikom penzionisanja
Dobila sam socijalni program i progla?ena tehnolo?kim vi?kom.Sada se nalazim na tr?istu rada i u me?uvremenu sam ostvarila invalidsku penziju.Da li imam pravo na otpremninu po pitanju penzije od strane firme u kojoj sam radila ceo radni sta??
Imate pravo na otpremninu u skladu sa programom re?avanja vi?ka zaposlenih.Me?utim,ukoliko ste pravo na penziju stekli po prestanku radnog odnosa,na otpremninu prilikom penzionisanja nemate pravo.
Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 20.02.2008
Zapo?ljavanje studenata u ?koli na mesto nastavnika
Da li redovan student prve godine fakulteta ima pravo na zasnivanje radnog odnosa ( npr. na mesto nastavnika za godinu dana) u ?koli sa punim radnim vremenom?
Po elanu 112 Zakona o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja poslove nastavnika, vaspitaea i struenog saradnika mo?e da obavlja lice koje ima dozvolu za rad (u daljem tekstu: licenca).Bez licence poslove nastavnika, vaspitaea i struenog saradnika mo?e da obavlja:1) pripravnik;2) lice koje ispunjava uslove za nastavnika, vaspitaea ili struenog saradnika, sa radnim sta?om steeenim van ustanove, pod…
Po elanu 112 Zakona o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja poslove nastavnika, vaspitaea i struenog saradnika mo?e da obavlja lice koje ima dozvolu za rad (u daljem tekstu: licenca).Bez licence poslove nastavnika, vaspitaea i struenog saradnika mo?e da obavlja:1) pripravnik;2) lice koje ispunjava uslove za nastavnika, vaspitaea ili struenog saradnika, sa radnim sta?om steeenim van ustanove, pod uslovima i na naein utvr?enim za pripravnike;3) lice koje je zasnovalo radni odnos na odre?eno vreme;4) pomoani nastavnik.S obzirom da ne zadovoljavate ni jedan od navedenih uslova,ne mo?ete zasnovati radni odnos u ?koli.
Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 20.02.2008
Uslovi za sticanje prava na penziju
Da li je promenjen Zakon o penzijskom, za svako dete dve godine sta?a kad neko odlazi u penziju? Konkretno ro?ena sam 1962 imam tri sina i 21 godinu radnog sta?a ,trenutno sam na NSZ OD 10 2007 GOD.
Izmene koje navodite ne postoje u va?eaem Zakonu o penzijskom i i invalidskom osiguranju
Kategorija pitanja: Doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje i prava penzionisanih lica | postavljeno: 20.02.2008
Pravo na noveanu pomoa studenta bez jednog roditelja
Molila bih vas da mi odgovorite da li ja kao student imam pravo na neki noveani prihod po?to nemam jednog roditelja?
Imate pravo na porodienu penziju,u skladu sa Zakononom o penzijskom I invalidskom osiguranju,i to sa elanomn 27:Pravo na porodienu penziju mogu ostvariti elanovi porodice:1) umrlog osiguranika koji je navr?io najmanje pet godina sta?a osiguranja ili je ispunio uslove za invalidsku penziju; ili2) umrlog korisnika starosne ili invalidske penzije.Ako je smrt lica iz elana 17. ovog zakona nastala kao…
Imate pravo na porodienu penziju,u skladu sa Zakononom o penzijskom I invalidskom osiguranju,i to sa elanomn 27:Pravo na porodienu penziju mogu ostvariti elanovi porodice:1) umrlog osiguranika koji je navr?io najmanje pet godina sta?a osiguranja ili je ispunio uslove za invalidsku penziju; ili2) umrlog korisnika starosne ili invalidske penzije.Ako je smrt lica iz elana 17. ovog zakona nastala kao posledica povrede na radu ili profesionalne bolesti, elanovi njegove porodice stieu pravo na porodienu penziju bez obzira na du?inu penzijskog sta?a tog lica , i u skladu sa elanom 31:Dete stiee pravo na porodienu penziju i ona mu pripada do navr?enih 15 godina ?ivota.Posle navr?enih 15 godina ?ivota dete stiee pravo na porodienu penziju i ona mu pripada do zavr?etka ?kolovanja, ali najdocnije do navr?enih:1) 20 godina ?ivota, ako poha?a srednju ?kolu;2) 23 godina ?ivota, ako poha?a vi?u ?kolu; 3) 26 godina ?ivota, ako poha?a fakultet.
Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 20.02.2008
Otkaz za vreme trudnoae
Trenutno se nalazim na porodiljskom da juna,me?utim direktor mi je usmenim putem dao otkaz i rekao da nemam posao posle zatvaranja bolovanja.Koja su moja prava?
Poslodavac je du?an da Vam otkaz uruei pismenim putem.Za vreme dok se nalazite na porodiljskom odsustvu ne mo?e da vam otka?e ugovor o radu (el.187 Zakona o radu).Ukoliko to ueini po Va?em povratku na posao,otkaz je u skladu sa zakonom.
Naein obraeunavanja naknade za porodiljsko i odsustvo radi nege deteta
Ima slienih pitanja, samo me interesuje jedan detalj: da li se za visinu naknade koja se isplaauje porodiljama uzima poslednji mesec samo ili 3-4 poslednja meseca? I da li to zavisi od op?tine do op?tine?
Shodno el.11 Zakona o finansijskoj podr?ci porodici sa decom naknada zarade za zaposlene kod poslodavca, obraeunava se i isplaauje u visini osnovne zarade zaposlenog za mesec koji prethodi mesecu u kome otpoeinje kori?aenje odsustva, uveaane po osnovu vremena provedenog na radu za svaku punu godinu rada ostvarenu u radnom odnosu, u skladu sa zakonom, a najvi?e do pet proseenih meseenih zarada u Republici.Ovaj…
Shodno el.11 Zakona o finansijskoj podr?ci porodici sa decom naknada zarade za zaposlene kod poslodavca, obraeunava se i isplaauje u visini osnovne zarade zaposlenog za mesec koji prethodi mesecu u kome otpoeinje kori?aenje odsustva, uveaane po osnovu vremena provedenog na radu za svaku punu godinu rada ostvarenu u radnom odnosu, u skladu sa zakonom, a najvi?e do pet proseenih meseenih zarada u Republici.Ovaj naein obraeunavanja naknade zarade primenjuje se na celu Republiku,bez izuzetaka.
IMAM BUTIK KOJI SAM PRIVREMENO ZATVORILA,OSTVARILA SAM PRAVO NA TRUDNIEKO I PORODILJSKO BOLOVANJE KOJE MI ISTIEE U AVGUSTU.DA LI MOGU DA OPET ZATRUDNIM,I OSTVARIM ISTA PRAVA ZA DRUGO DETE,I NA KOJI NAEIN?
Naknadu za porodiljsko odsustvo i odsustvo radi nege deteta predvi?ena je za zaposlena lica po ugovoru o radu,odn.lica koja samostalno obavljaju delatnost.Dakle neophodno je da samostalno obavljate delatnost,tj.da butik koji imate bude u radu,da plaaate poreze i doprinose i ostvarujete zaradu,da biste u slueaju ponovne trudnoae nadoknadu i primali.
Da li se prilikom odlaska radnika na trudnieko bolovanje(odr?avanje trudnoae),na njegovo radno mesto mo?e odmah primiti zamena ili mora proai odre?eni vremenski period i koliko?
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.
Primetili smo da koristite Internet Explorer 8. Nažalost, naš sajt nije potpuno optimizovan za ovu verziju Internet Explorera stoga su moguće greške u funkcionisanju ili prikazu stranica našeg sajta.
Za najbolji korisnički doživljaj preporučujemo da koristite noviju verziju IE 9 ili 10, odnosno Google Chrome ili Mozilla Firefox pregledače.