Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Postavite pitanje

Najnovija pitanja

Program re?avanja vi?ka zaposlenih

Da li postoji zakonski predvi?en rok za obave?tavanje radnika da je progla?en za tehnolo?ki vi?ak ?

U skladu sa el 155 tae.7 Zakona o radu poslodavac u programu re?avanja vi?ka zaposlenih mora da navede rok u kome ae biti otkazan ugovor o radu.Samim tim to je krajnji rok u kome radnik mora da bude obave?ten.

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 31.01.2008

Blanko ugovor o sporazumnom prekidu radnog odnosa

Bila sam zaposlena na određeno i radila 2.5 meseca. Odmah po raskidu ugovora potpislala sam ugovor na neodređeno ali u drugoj firmi. Ugovor je raskinut 01.08.2008, a novi je potpisan 02.08.2008. Da li je dovoljno da u novoj firmi radim 3.5 mesaca kako bi ostvarila pravo na punu nadokanadu za porodiljsko odsustvo?

Ukoliko u ovom periodu ne dođe do prekida staža osiguranja, ispunjava se uslov "neprekidni radni odnos" u trajanju od najmanje šest meseci i stičete pravo na 100% naknade osnovne zarade.

Kategorija pitanja: Radni odnos na određeno vreme | postavljeno: 22.02.1901

Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

Pravnik odgovara

Najnovija pitanja

Program re?avanja vi?ka zaposlenih

Blanko ugovor o sporazumnom prekidu radnog odnosa

Zakoni i propisi o radu i zapošljavanju

Zakoni i propisi o radu i zapošljavanju osoba sa invaliditetom