Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića.
Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poeela sam da radim u privatnoj firmi 3.maja2006.godine.Posle 6 meseci oti?la sam na porodiljsko bolovanje koje je produ?eno na jos 4 meseca.3.2.2008. godine sam se vratila na posao ali mi je poslodavac rekao da vi?e nema potrebe za radnikom.Radiau do 3.03.2008.Koja su moja prava?Da li imam pravo naknade od strane biroa?
Pravo na naknadu za nezaposlene ostvariaete ukoliko ispunjavate uslove iz el.115 Zakona o zapo?ljavanju i osiguranju u slueaju nezaposlenosti,a u zavisnosti od broja godina sta?a osiguranja za koje su plaaeni doprinosi. Noveana naknada isplaauje se nezaposlenom: 1) tri meseca, ako osiguranik ima sta? osiguranja od jedne do pet godina;2) ?est meseci, ako osiguranik ima sta? osiguranja du?i od pet do…
Pravo na naknadu za nezaposlene ostvariaete ukoliko ispunjavate uslove iz el.115 Zakona o zapo?ljavanju i osiguranju u slueaju nezaposlenosti,a u zavisnosti od broja godina sta?a osiguranja za koje su plaaeni doprinosi. Noveana naknada isplaauje se nezaposlenom: 1) tri meseca, ako osiguranik ima sta? osiguranja od jedne do pet godina;2) ?est meseci, ako osiguranik ima sta? osiguranja du?i od pet do 15 godina 3) devet meseci, ako osiguranik ima sta? osiguranja du?i od 15 do 20 godina;4) 12 meseci, ako osiguranik ima sta? osiguranja du?i od 20 godina;5) 24 meseca ako osiguranik ima najmanje 20 godina sta?a osiguranja i 61 godinu starost (mu?karac), odnosno 56 godina starosti (?ena) ili navr?enih 38 godina sta?a osiguranja (mu?karac), odnosno 33 godine sta?a osiguranja (?ena) i najmanje 51 godinu ?ivota;6) 24 meseca ako je osiguranik stariji od 55 godina i ima sta? osiguranja du?i od 25 godina.
Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 20.02.2008
Prava po prestanku ugovora na odre?eno vreme
Imam potpisan ugovor o radu na odre?eno vreme,i eeka me porodiljsko odsustvao (blizanci), i neau biti u moguanosti da poenem sa radom onog datuma koji je ugovorom odre?en na 6 meseci,pa me interesuje da li mi automatski prestaju prava primanja naknade porodiljskog,a s obzirom da po zakonu o radu ne mogu dobiti otkaz usled porodiljskog odsustva?
Prava iz radnog odnosa koji ste zasnovali na odre?eno vreme traju do isteka ugovora,bez izuzetka.
Da li profesionalni pripadnici Vojske Srbije imaju pravo na naknadu za topli obrok i regres za godi?nji odmor?
S obzirom da imate pravo na godi?nji odmor sleduje Vas i primanje na ime regresa.U skladu sa el.90 st 2 Zakona o vojsci pripada Vam i naknada tro?kova za ishranu u toku rada.
Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 20.02.2008
Zamena privremeno odsutnog radnika
Da li za vreme osustva sa posla zbog privremene spreeenosti za rad, bolovanje do 10 dana, je du?an poslodavac da na?e zamenu na poslu( ree je o radu u ?koli), ili mora posao da se nadoknadi po povratku u nastavu?
Poslodavac mo?e da na?e zamenu,i ima zakonom predvi?enu tu moguanost,me?utim stvar je njegove procene o potrebi za zamenom ili je moguae odr?ati normalnu dinamiku rada i postizati nastavni plan i program privremenom preraspodelom rada,pogotovo kada se radi o kratkom vremenskom periodu,kao u ovom slueaju.
Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 20.02.2008
Web-prezentacije
Nemam iskustva, a savetovali su me da napravim ugovor o delu sa preduzecima kojima radim web prezentacije, radi lak?e naplate. Da li postoji ogranieenje koliko ugovora mogu da sklopim? I da li je to u skladu sa zakonom?
Ne postoji zakonsko ogranieenje o broju ugovora o delu koje mo?ete da sklopite,niti je nezakonito da na ovaj naein reguli?ete rad koji obavljate.
Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 20.02.2008
Pravo na neiskori?aeni godi?nji odmor
Trudnieko bolovanje mi je poeelo 20.09.2006., porodiljsko odsustvo traje do 31.03.2008.god.Da li imam pravo da produ?im odsustvo radi nege deteta i koliko i da li mogu da iskoristim godi?nji odmor za 2007.god?
Po el. 94 Zakona o raduZaposlena ?ena ima pravo na odsustvo sa rada zbog trudnoae i poro?aja (u daljem tekstu: porodiljsko odsustvo), kao i odsustvo sa rada radi nege deteta, u ukupnom trajanju od 365 dana.El.73 el.3 glasi: Zaposleni koji je ispunio uslov za sticanje prava na kori?aenje godi?njeg odmora u smislu elana 68. stav 2. ovog zakona, a nije u celini ili delimieno iskoristio godi?nji odmor…
Po el. 94 Zakona o raduZaposlena ?ena ima pravo na odsustvo sa rada zbog trudnoae i poro?aja (u daljem tekstu: porodiljsko odsustvo), kao i odsustvo sa rada radi nege deteta, u ukupnom trajanju od 365 dana.El.73 el.3 glasi: Zaposleni koji je ispunio uslov za sticanje prava na kori?aenje godi?njeg odmora u smislu elana 68. stav 2. ovog zakona, a nije u celini ili delimieno iskoristio godi?nji odmor u kalendarskoj godini zbog odsutnosti sa rada radi kori?aenja porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i posebne nege deteta - ima pravo da taj odmor iskoristi do 30. juna naredne godine.
Na koji naein se za dr?avne slu?benike vr?i obraeun dnevnica za slu?beni put u inostranstvo i u zemlji buduai da mi je poslodavac izdao nalog za slu?beni put u inostranstvo i zatra?io od mene da sama finansiram tro?kove zbog nemoguanosti isplate akontacije i tro?kova avio karte i sme?taja iz bud?eta, a koji ae mi naknadno biti refundirani. Da li je slu?benik zadu?en za finansije u obavezi da zaposlenima…
Na koji naein se za dr?avne slu?benike vr?i obraeun dnevnica za slu?beni put u inostranstvo i u zemlji buduai da mi je poslodavac izdao nalog za slu?beni put u inostranstvo i zatra?io od mene da sama finansiram tro?kove zbog nemoguanosti isplate akontacije i tro?kova avio karte i sme?taja iz bud?eta, a koji ae mi naknadno biti refundirani. Da li je slu?benik zadu?en za finansije u obavezi da zaposlenima dostavlja Re?enje o isplati dnevnica i u kojoj formi?
Poslodavac mo?e da vam isplati akontaciju na ime tro?kova ali nije obavezan.Obaveza postoji da Vam tro?kove nadoknadi.Ovi obraeuni i naknade tro?kova vr?e se u skladu sa Uredbom o naknadi tro?kova i otpremnini dr?avnih slu?benika i name?tenika.Zbog op?irnosi iste,najbolje je da je sami proueite.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 20.02.2008
Upis doktorskih studija
Koje doktorske studije ima pravo da upi?e dipl.in?.metalurgije, naravno sa polaganjem diferencijalnih ispita i da li postoji bilo kakva moguanost prekvalifikacije?
Da li postoji starosna granica za upis na fakultete i do kada se mo?e studirati?
Ne postoji starosna granica za upis na fakultet,a du?ina studiranja nije zakonski limitirana.?to se tiee moguanosti prekvalifikacija i upisa ?eljenih doktorskih studija odgovor aete dobiti na bilo kom univerzitetu,odn. fakultetu za koji ste zainteresovani.
Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 20.02.2008
Pripravnieki sta?
Da li se advokatskom pripravniku, koji je na lieni zahtev izbrisan iz imenika advokatskih pripravnika (u advokatskoj komori), priznaje sta? za polaganje pravosudnog ispita ostvaren do dana brisanja?
Pripravnieki sta? koji ste ostvarili do dana brisanja iz imenika advokatskih pripravnika se priznaje.
Uskoro ae mi prestati radni odnos na odre?eno vreme.Trudnica sam i odr?avam trudnoau, znaei na bolovanju.Zanima me da li au nakon prestanka radnog odnosa imati pravo na nekakvu vrstu bolovanja iz Nacionalne slu?be za zapo?ljavanje, dok mi traje riziena trudnoaa?
Pravo na naknadu za nezaposlene aete imati ukoliko imate dovoljan broj godina sta?a osiguranja za koje su plaaeni doprinosi,a u skladu sa el.115 Zakona o zapo?ljavanju i osiguranju u slueaju nezaposlenosti.
Kategorija pitanja: Radni odnos na određeno vreme | postavljeno: 20.02.2008
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.
Primetili smo da koristite Internet Explorer 8. Nažalost, naš sajt nije potpuno optimizovan za ovu verziju Internet Explorera stoga su moguće greške u funkcionisanju ili prikazu stranica našeg sajta.
Za najbolji korisnički doživljaj preporučujemo da koristite noviju verziju IE 9 ili 10, odnosno Google Chrome ili Mozilla Firefox pregledače.