Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, u stalnom sam radnom odnosu kod poslodavca , a na bolovanju odnosno odsustvu sa rada radi posebne nege deteta sam 05.04.2021.godine, tj. oko 30 meseci i primam naknadu zarade. Obzirom, da sam trudna i očekujem treće dete , da li imam pravo na naknadu zarade na treće dete u trajanju od 2 godine, po novom Zakonu ili 1 godinu, jer primam 30 meseci naknadu zarade za odusustvo radi posebne…
Poštovani,
Poštovani imate pravo na porodiljsko odsustvo i odsustvo radi nege deteta u trajanju od 2 godine za treće dete.
Da li još uvek važi zakon o radu ,o preuzimanju radnika od drugog poslodavca?Konkretno iz Ministarstva za rad i zapošljavanje u Ministarstvo prosvete?
Poštovani,
Dali mogu da prekinem ugovor o radu posto mi je ranik dan pre isteka ugovora otvorio bolovanje
Poštovani,
Poslodavac nije u obavezi da zaposlenom produži radni odnos na određeno vreme zbog bolovanja. Izuzetak je samo bolovanje zbog trudnoće, kada bi poslodavac bio dužan da produži radni odnos.
Poštovani, obavljam pripravnički staž u Osnovnoj školi, ugovor je u trajanju od 5.9.2023. do 4.9.2024. Master profesor Srpskog jezika i književnosti. Dobila sam ponudu u Srednjoj školi na zameni do povratka nastavnice sa porodiljskog u trajanju od dve godine. Da li imam prava na prekid pripravnickog staža? Odradila sam dva meseca pripravnički staž, i započela treći kada sam dobila ponudu za posao…
Poštovani,
Imate pravo na prekid pripravničkog staža.
Postovani, uskoro bi trebalo da otvorim trudnicko bolovanje za 3.dete u firmi u kojoj sam zaposlena 10 godina. Medjutim, receno mi je da se firma u narednom periodu zatvara. Molim Vas za odgovor sta se desava sa naknadom zarade ukoliko se to desi u toku trudnickog ili u toku porodiljskog odsustva i da li je moguce preci kod drugog poslodavca za vreme trudnickog odnosno porodiljskog odsustva. Hvala…
Poštovani,
Ukoliko ostanete bez posla u toku bolovanja ili porodiljskog odsustva možete da se prijavite na evidenciju NSZ radi ostvarivanja prava na novčanu naknadu. Isplata novčane naknade se nastavlja za vreme porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i posebne nege deteta prema propisima iz oblasti rada. Druga…
Poštovani, Korisnik sam porodične penzije i kako sam se prijavila za program Moja prva plata, dobila sam informaciju da moram da se odreknem iste, iako će mi se isplaćivati 34000, što je manje od najniže osnovice u osiguranju zaposlenih. Interesuje me da li sam ja izuzetak u tom slučaju, te se isplata porodične penzije uopše neće obustavljati? Unapred zahvalna na Vašem odgovoru!
Poštovani,
Lice koje prima porodičnu penziju ne može da zasnuje radni odnos a da istovremeno zadrži to pravo. To znači da se korisniku porodične penzije koji stekne svojstvo osiguranika obustavlja isplata penzije. Zakonom je predviđen izuzetak od ovog principa. Naime, isplata porodične penzije se ne obustavlja u slučaju kada korisnik penzije ostvaruje ugovorenu…
Postovani, pocela sam da volontiram u advokatskoj kancelariji jos za vreme studija, ali nisam nikad bila upisana kao adv. pripravnik u Adv. komori. Nakon sto sam zavrsila sa volontiranjem, radila sam jos kratko kod notara i onda se preselila u inostranstvo. U Nemackoj imam mogucnost da se upisem u njihovu komoru kao pravni savetnik za strano pravo, ali moram imati prethodno polozen pravosudni.…
Poštovani,
Da bi Vam se priznao straž koji ste stekli u advokatskoj kancelariji potrebno je da budete upisani u Advokatsku komoru kao pripravnik. Samtramo da Vaše volontiranje ne bi moglo biti priznato retroaktivno.
Postovani, Da li moze nakon koristenja neplacenog odsustva do detetove trece godine da se otvori bolovanje bez prethodnog vracanja na posao (u prosveti)? Unapred hvala
Poštovani,
U navedenom slučaju je potrebno da se aktivira radni odnos odnosno da se vratite na posao kako biste mogli otvoriti bolovanje.
Poštovani, zanima me koliko najviše može da prodje vremena od momenta kada lekar u državnoj ustanovi otvori porodiljsko bolovanje do raspisivanja konkursa na odredjeno vreme za tu poziciju? I da li uopšte mora javno da se raspiše konkurs ili kandidat može biti primljen "u tajnosti"? Hvala
Poštovani,
U navedenom slučaju, smatramo da od potreba poslodavaca zavisi kada će angažovati drugo lice po zameni radi privremeno odsutnog zaposlenog koji se nalazi na porodiljskom odsustvu. To poslodavac može da učini bez raspisivanja konkursa.
Postovani, Da li imam pravo na profesionalno oboljenje,radim u jednoj privatnoj industriji za sivenje navlaka za automobile gde sam non stop izlozena prasini i raznim alergenima koje ni sama ne znam.Pre mesec dana mi je dijagnostikovana alergijska asma,doktorka kaze da sam asmu najverovatnije dobila tamo.Ali mi nista nije upisla kao profesionalno oboljenje.Volela bih da znam da li to spada u profesionalna…
Poštovani,
Postojanje profesionalog oboljenja utvđuje se nalazom od strane zadravstvene ustanove. Zakon o zdravstvenom osiguranju pod profesionalnim oboljenjem podrazumeva oboljenje nastalo usled duže izloženosti štetnostima nastalim na radnom mestu. Profesionalne bolesti, u smislu Zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju,…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].